淺談電力企業(yè)黨建工作的科學(xué)化管理

張婧婧

摘 要：電力公司負(fù)責(zé)向我國(guó)廣大人民群眾提供電力。他們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到人們的生活和工作的正常進(jìn)行，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的構(gòu)成中也起著重要的作用。電力公司是國(guó)家直接控制的公司之一。在社會(huì)不斷進(jìn)步、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深化、秩序不斷變革的今天，電力企業(yè)也在不斷探索自己的發(fā)展道路，以適應(yīng)時(shí)代的需要和發(fā)展。作為對(duì)國(guó)家和個(gè)人有重大影響的電力公司，其發(fā)展主要基于現(xiàn)代電力技術(shù)的應(yīng)用。電力企業(yè)作為大型企業(yè)，應(yīng)該充分提高公司員工的個(gè)人素質(zhì)，特別是黨員的模范作用，對(duì)其他員工的思想和行為有直接的指導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)電力公司的良好發(fā)展是至關(guān)重要的，這說明了加強(qiáng)電力公司黨建科學(xué)管理的重要性。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建工作;科學(xué)化;管理

0.引言

我國(guó)的社會(huì)性質(zhì)是社會(huì)主義社會(huì)，經(jīng)濟(jì)體制是以社會(huì)主義為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，為了適應(yīng)市場(chǎng)化發(fā)展的變化，電力企業(yè)也必須做出一系列的調(diào)整以適應(yīng)社會(huì)變化。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，創(chuàng)新黨建工作建設(shè)，是電力企業(yè)提高工作質(zhì)量和效率、改進(jìn)舊的管理模式、增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)適應(yīng)能力的關(guān)鍵。這將極大地促進(jìn)電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型，推動(dòng)電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，在電力企業(yè)轉(zhuǎn)型的實(shí)際過程中，需要對(duì)黨建管理進(jìn)行創(chuàng)新，以幫助解決電力企業(yè)的一系列問題，提高電力企業(yè)的整體效益，同時(shí)更好地服務(wù)于人們。

1. 電力企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

目前，我國(guó)電力企業(yè)的管理方式仍沿用以往的管理模式。隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化進(jìn)程的加快，過時(shí)的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，已經(jīng)出現(xiàn)了一系列的問題。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和體制改革，電力公司已經(jīng)改變了從粗放經(jīng)營(yíng)向集約發(fā)展，最初的和環(huán)境發(fā)展，電力公司承擔(dān)更大的責(zé)任和資源節(jié)約型、環(huán)境友好型發(fā)展是主要的電力公司在未來的發(fā)展趨勢(shì)。這些是電力企業(yè)所面臨的許多問題，但通過黨的建設(shè)工作的科學(xué)管理，電力公司可以更適應(yīng)外部環(huán)境的變化，同時(shí)，他們可以促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展更加順利，使他們能夠做更多的人尋求福利和保障人民生活用電的正常使用。這些問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.1黨建工作制度不健全

在我國(guó)大多數(shù)企業(yè)中，企業(yè)管理只注重經(jīng)濟(jì)效益，而對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)重視不夠。這樣的發(fā)展理念必然對(duì)企業(yè)的精神凝聚力、工作態(tài)度和工作狀態(tài)產(chǎn)生重大的無形但長(zhǎng)期的根本影響。特別是電力企業(yè)這樣的國(guó)有企業(yè)，要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，就必須對(duì)自身的精神文明給予足夠的重視。真正的問題是，大多數(shù)公司不這樣做，甚至一些公司甚至沒有黨組織。對(duì)于有相應(yīng)黨組織的企業(yè)來說，采用傳統(tǒng)的黨建方法的例子并不多。

1.2公司缺乏優(yōu)秀的管理者和紀(jì)律

企業(yè)管理者應(yīng)該是優(yōu)秀的人才。只有這樣的人才才能高瞻遠(yuǎn)矚，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，帶領(lǐng)員工在企業(yè)中進(jìn)行全方位的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。事實(shí)是，許多電力公司的管理人員不知道如何靈活、缺乏進(jìn)取意識(shí)，堅(jiān)持傳統(tǒng)管理模式再也不能適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，和不理解，隨著時(shí)代的變化，他們面臨的問題將會(huì)不同。當(dāng)然，如果沒有反應(yīng)意識(shí)，就沒有相應(yīng)的糾正策略。當(dāng)然，沒有創(chuàng)新，就不會(huì)有電力公司的快速發(fā)展。這將嚴(yán)重阻礙電力公司的發(fā)展，給電力公司的發(fā)展帶來不良后果。

2. 電力企業(yè)黨建工作的科學(xué)管理策略

2.1創(chuàng)新管理理念

要對(duì)電力企業(yè)黨建工作進(jìn)行科學(xué)管理，首先要?jiǎng)?chuàng)新傳統(tǒng)觀念。電力企業(yè)作為國(guó)家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和關(guān)系到人民生活的產(chǎn)業(yè)，必然受到社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的影響和影響。因此，在對(duì)黨建工作進(jìn)行科學(xué)管理時(shí)，要摒棄傳統(tǒng)的思維方式，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性和針對(duì)性。在實(shí)際工作中，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重黨建工作的重要性，在電力企業(yè)的發(fā)展中，加強(qiáng)黨建工作的重要性，并更新黨員和干部的思想教育和培訓(xùn)，并確保順利實(shí)現(xiàn)黨建工作和開展黨建活動(dòng)。同時(shí)，要建立完善、科學(xué)的黨建管理制度，使黨建工作管理制度化，防止黨建工作形式化，使黨建工作落到實(shí)處。這對(duì)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義[1]。

2.2創(chuàng)新工作內(nèi)容

黨的建設(shè)工作的內(nèi)容和主要任務(wù)必須隨著時(shí)代發(fā)展不斷更新，這是電力企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理的重要內(nèi)容。在實(shí)際工作中，黨的建設(shè)工作必須關(guān)注這樣一個(gè)核心，基于公司的實(shí)際情況和社會(huì)對(duì)電力公司的相關(guān)要求，并在此基礎(chǔ)上，黨的建設(shè)工作的內(nèi)容應(yīng)該有效地創(chuàng)新，所以，它可以滿足企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要。在實(shí)際工作中，電力企業(yè)必須加強(qiáng)組織建設(shè)，完善企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)，使黨組織在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。在實(shí)際工作中，可以構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，制定學(xué)習(xí)機(jī)制，為黨員干部提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，在提高黨員意識(shí)和思想水平的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造性。其中，必須建立比較完善的規(guī)章制度，如黨建工作的評(píng)價(jià)機(jī)制。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，原有的電力企業(yè)評(píng)價(jià)體系已不能滿足黨的建設(shè)的要求。在新時(shí)代背景下，創(chuàng)新黨建工作評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展勢(shì)在必行。在創(chuàng)新黨建工作評(píng)價(jià)機(jī)制時(shí)，要盡可能細(xì)化和量化黨建工作的內(nèi)容和目標(biāo)，以保證企業(yè)黨建工作能夠適應(yīng)發(fā)展的需要。例如，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，充分分配黨建工作。制定員工管理建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的評(píng)價(jià)內(nèi)容。同時(shí)，要把黨建工作與企業(yè)的其他工作有效結(jié)合起來，使企業(yè)的各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)相互協(xié)調(diào)，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[2]。

2.3創(chuàng)新黨建活動(dòng)

新時(shí)期發(fā)展下，電力企業(yè)黨建工作也必須創(chuàng)新、創(chuàng)新和豐富黨建活動(dòng)形式。在確保黨建工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，推動(dòng)全面落實(shí)黨建工作，通過工作方式改革提高黨建工作水平。在傳統(tǒng)的黨建工作中，通常以寫報(bào)告或召開主題會(huì)議的形式進(jìn)行。這樣的黨建工作不僅效率低下，而且會(huì)引起黨員對(duì)黨建工作的抵制。在這種情況下，有必要使黨的建設(shè)工作科學(xué)實(shí)施，開展更豐富的活動(dòng)和實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)工作，如婦女聯(lián)誼會(huì)、演講比賽、辯論比賽和黨的建設(shè)為主要內(nèi)容，突破傳統(tǒng)形式和加強(qiáng)黨的建設(shè)活動(dòng)的樂趣。通過黨建活動(dòng)的創(chuàng)新，既能保持黨建工作的先進(jìn)性，又能充分發(fā)揮黨建工作的思想教育作用，激發(fā)黨建工作的活力

2.4加強(qiáng)黨員和黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨員是電力企業(yè)黨建工作的主體。要實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)管理，必須以黨員為切入點(diǎn)。一是加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論教育，建立健全黨員教育體系。做好黨和群眾工作，處理好群眾和群眾的關(guān)系。通過黨的先進(jìn)思想，指導(dǎo)群眾，提高黨的建設(shè)工作的效率和質(zhì)量。在這方面，它也需要評(píng)估企業(yè)的黨員干部，檢查他們的學(xué)習(xí)和對(duì)理論知識(shí)的理解，并提出新的要求黨員干部根據(jù)時(shí)代的發(fā)展變化，并始終保持黨員的先進(jìn)的思維和工作方法。確保黨的建設(shè)工作順利開展。此外，電力企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)還應(yīng)放在黨風(fēng)廉政建設(shè)上。要在電力企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的廉政氛圍，使黨員干部認(rèn)識(shí)到廉政的重要性。同時(shí)，要完善黨風(fēng)廉政制度，規(guī)范黨建工作[3]。

3.結(jié)束語

總而言之，黨建工作的科學(xué)化、系統(tǒng)化管理對(duì)于我電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要因此。因此，在電力企業(yè)的黨建工作中，應(yīng)該加強(qiáng)黨建管理理念的創(chuàng)新和更替，不論是思想還是內(nèi)容形式都應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，促使電力企業(yè)黨建工作更加科學(xué)化和合理化，提高企業(yè)黨建效率。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳章. 淺談電力企業(yè)黨建工作的科學(xué)化管理[J]. 現(xiàn)代國(guó)企研究， 2019， No.162（12）：251-251.

[2] 劉莎莎. 電力企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的創(chuàng)新[J]. 經(jīng)營(yíng)者， 2020， 034（001）：248.

[3] 張伊， 張家寧， 王濤. 電力企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的創(chuàng)新探究[J]. 企業(yè)文化（中旬刊）， 2019， 000（012）：59.

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