新形勢下改進油田企業基層黨建工作的對策探討

摘 要：油田企業基層黨建工作是一個長期的、艱巨的任務，關系著企業組織生產、經濟效益的提高和長遠發展。只有做好基層建黨工作的每一個環節，才可以讓油田事業能夠有更加良好的發展空間。本文分析了油田企業基層黨建工作中存在的問題和不足，闡述了新形勢下改進企業基層黨建工作的幾點對策探討。

關鍵詞：油田企業;基層黨建;存在問題;對策探討

油田基層黨建工作是一個長期的、艱巨的任務，關系著企業組織生產和經濟效益的提高。只有不斷深化油田隊伍黨的建設，才能發揮黨組織的凝聚力和戰斗堡壘作用，使企業處于市場經濟的不敗之地。伴隨企業體制改革的推進與深化，基層黨建工作也存在著問題和不足之處，需要不斷得到改進與完善，才能促進企業的良性發展。

1油田企業基層黨建工作存在的問題和不足

1.1 傳統的基層黨建制度和方法不夠完善

由于時代的飛速發展，我國基層黨建工作制度和方法逐漸出現弊端，不能滿足于當代市場的需求，與時代的發展脫節，當前還是利用會議報告的形式進行工作開展，工作思想傳統腐朽，對于一些年輕的員工來說，沒有充分認識到基層黨建工作和思想的重要意義，使得學習和交流研討會都處于形式主義。因此，近年來油田企業的青年員工極少參加交流研討會，并且當前企業的基層黨組織講座形式傳統單一，內容枯燥乏味，對于青年員工來說，沒有吸引力。

1.2 基層黨組織管理機制不夠完善

一些油田企業沿襲舊有的管理思路和方法，黨建活動每年進行，活動內容僵化、落后、單一，既缺乏針對性又沒有創造性，活動載體也是少之又少，根本無法滿足員工的復雜多樣的個性化需求，忽視了管理工作的復雜性，對存在的實際問題缺乏行之有效的解決方法和應對措施，這些都是由于基層黨建工作管理機制的不完善而產生的弊端。當前時期，這種局面在我國油田企業建設進程中依然廣泛存在著。

1.3 基層黨建思想觀念停滯不前

我國市場經濟的快速發展使得油田企業的基層黨建工作越來越多樣化，新時期新挑戰，油田企業基層黨建工作也面臨著許多問題，思想觀念較為落后、停滯不前就是其中一個問題。目前，社會的快速變化使得黨的政策方針變化多樣，然而很多基層黨組織的思想觀念沒能與時俱進，跟不上不斷發展變化的環境，有些基層黨組織的工作只停留在形式上，忽視了基層黨建的核心思想，沒有充分投入到基層黨建工作之中去，缺乏認真負責的工作態度，對基層黨建工作缺少必要的熱情和思想覺悟。

1.4 基層黨建工作方法落后

油田企業基層黨建工作能否發揮其作用，實現其重要價值是選擇何種工作方式方法的重要基礎，因此，為了能夠更好的發展基層黨建工作，需要與時俱進的更換工作方式，目前，社會的多變也使得我黨的方針政策不斷變化，企業的管理和經營方法也在不斷的改進和完善，然而就目前我國企業的黨建發展治黨管黨的方式方法也需要跟上變化的步伐才能夠更好的提升基層黨建工作的效率。

1.5? 對基層黨建工作業務的不熟練

在油田企業的基層黨建工作中，存在著大量由于對工作不熟練而導致的問題。首先，存在一些基層的黨組織成員由于工作經驗的欠缺，在遇到一些常規問題時，不能夠及時的給予最適當的解決辦法，從而導致工作效率的低下;其次，一部分的基層工作人員對具體工作缺乏較為深刻的認識，對工作流程不熟悉，導致工作起不到真正意義上的重要作用。

1.6 基層黨建工作的開展缺乏規范性

在長期的計劃經濟時期，我國油田企業基層黨建活動的開展大都采用上級機關劃撥資金、企業組織具體活動的模式進行。這種模式將組織權力下放給企業，企業對自身的黨建活動擁有話語權和組織權，擁有便利的時空條件。改革開放以后，市場經濟環境下的油田企業基層黨建活動受到了全新發展形勢的影響，對舊有工作模式及資金渠道的沿襲使用直接導致黨建工作的規范性大打折扣，新的社會環境下的油田基層黨建工作亟需得到進一步規范與完善。

2改進油田企業基層黨建工作問題的幾點對策

2.1 改善黨建工作的規章制度

要想徹底改善油田企業黨建工作的規章制度，就必須要嚴格管理黨建工作人員的工作行為，讓他們的工作真正的做到有法可依、有章可循，從而督促他們的工作責任心，逐漸讓他們產生一定的工作積極性。在實際的情況下，可以結合油田企業的具體情況，一方面，加強黨建工作人員的日常管理，嚴格按照規章制度;另一方面，也可以通過對黨建工作人員進行專業的黨建培訓，集中增加他們的黨建意識，使他們可以更好地為基層黨建工作做好服務。通過對規章制度的嚴格落實，力爭做到讓基層黨建工作的每一條法則都深入人心，逐漸提高黨建人員的工作責任感。

2.2 提高對基層黨建工作的重要性認識

油田企業基層黨建工作是油田企業黨的工作順利發展和傳達的重要方式，需要堅持以黨的方針政策為指導思想，并充分做好改革創新的準備，要深刻認識基層黨建工作的重要性，樹立正確的價值觀、人生觀，以黨的發展為己任，以黨的思想為思想，在黨言黨，在黨為黨，服從黨的領導，抓好黨建促發展，形成與本職工作相互滲透、互相促進的局面，全員共同提高責任心，以認真負責的態度對待基層黨建工作，為我黨傳達精神思想和組織黨內活動，發展新成員努力奮斗。

2.3 提高黨員干部綜合素質

油田企業基層管理人員要通過多種渠道、采用多種形式組織黨員干部進行學習與培訓，促使他們獲得先進的黨建知識，形成科學、系統的工作理念，強化他們對中國夢等科學理論成果的認識和實踐。中國夢理論是新的社會時期黨和國家領導人集體智慧的結晶，是對我國未來社會發展的深刻把握與戰略規劃，代表著我黨建設發展的方向和目標，油田企業組織黨員干部深入學習研究這些理論知識，能夠得到正確的方向指引，促進認真思考、踏實工作的良好黨建氛圍的形成。

2.4 深化制度創新

前些年的油田隊伍黨建工作表明，先前的管理體制和管理方式有些高度集中，民主化沒有得到升級，所以下一步我們應在制度上進行創新，不斷改進，找到一種更加適合企業發展的一項有利制度創新，應從以下幾個方面著手實施。要應該積極的去現場進行調查研究，了解基層具體情況，從而更好的對他們進行指揮領導。堅持教育不放松，把隊伍教育制度化，從而不斷的提高油田職工的素質。從而實現理論和實踐的結合，使企業的基礎工作水平不斷提高。把工人作為管理者的重要部分，進行干部、技術員、工人的結合，使民主決策在內容上以固定形式確定下來，使重要部署和決策擁有更廣泛的群眾基礎。

2.5 加強黨員干部作風的建設

一些油田企業的基層黨建工作不能發揮其應有的作用，是因為其中有一部分黨員干部的工作作風存在著一定的問題，造成了企業工作氛圍的污濁。因此，要想讓油田企業能夠得到快速的發展，就必須要加強黨員干部的作風建設工作，給企業的運營提供一個良好的工作環境和氛圍。油田企業必須要始終堅持走群眾路線，樹立正確的黨建工作作風，把握好一貫的批評與自我批評的標準，讓企業的黨建工作風氣得到徹底的凈化與改進。

3? 結語

總之，基層黨建工作在油田企業的建設與發展中發揮著積極地作用，能夠有效提升企業黨員干部的專業業務本領和綜合道德素質。因此，我們應當對此進行深入的研究和分析，找準服務工作的切入點，充分發揮基層黨組織的帶頭作用和服務功效，促使企業黨建工作獲得最大的成效，從而促進企業的良性持續發展。

參考文獻：

[1]歐陽淞;努力開創基層黨的建設新局面[J];黨建研究;2007年11期

[2]趙安虹;加強黨建工作，促進油田發展[J];東方企業文化;2011年02期

作者簡介：

孫東霞（1976年6月出生），女，經濟師，從事黨建工作.