把以人民為中心的發展思想貫徹組織工作始終

涂開祥

“以人民為中心”是對“全心全意為人民服務”這一根本宗旨的高度彰顯，是我們黨擔當責任的重要體現。作為組工干部，我們必須把以人民為中心的發展思想貫徹到組織工作全過程，一以貫之踐行好新時代黨的組織路線。

把突出人民群眾主體地位作為推動組織工作的價值取向

人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。我們要始終把人民放在心中最高位置，堅持群眾立場謀劃工作，根植群眾之中推動工作，圍繞群眾期盼改進工作。

一是把牢政治方向。黨性和人民性從來都是一致的、統一的，組織工作必須把體現黨的主張和反映人民心聲統一起來。要始終將習近平新時代中國特色社會主義思想作為推動工作、解決問題的“金鑰匙”，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，體現到組織部門履職盡責的各個環節中。要創新政治素質考察辦法，推動政治要求、政治把關、政治監督、政治紀律等落實到具體的人和事，切實在旗幟鮮明講政治、一以貫之聚民心中體現組工干部的政治擔當。

二是強化宗旨意識。人民立場是我們黨的根本政治立場。要始終堅持人民至上的理念，如江津區以開展“弘揚聶帥精神、爭做聶帥傳人”活動為契機，在組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾中轉變工作方式、提高工作質量。具體而言，干部選拔任用要更加注重群眾口碑，基層組織建設要更加強調政治引領，人才引進培育要更加滿足發展需求。

三是深化為民情懷。要堅持把實現人民對美好生活的向往作為組織工作的出發點和落腳點，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，突出從嚴治部，嚴格落實加強江津區委組織部自身建設15條措施，著力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。引導組工干部珍惜崗位、不負韶華，踐行為民宗旨、厚植為民情懷，把人民至上的理念體現到全面從嚴治黨、踐行新時代黨的組織路線等各項重點工作任務中。

把維護人民群眾利益作為開展組織工作的根本任務

人民利益高于一切。我們要把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為組織工作的根本任務，為群眾著想、幫群眾解難、對群眾負責，使組織工作更加符合群眾的利益、愿望、要求。

一是圍繞中心促發展。發展是第一要務。要自覺把組織工作放在中心工作大局中去把握，緊緊圍繞助推經濟社會發展選干部、配班子、抓基礎、聚人才，凝聚起以高質量組織工作推動經濟社會高質量發展的磅礴力量，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。如江津區充分發揮組織優勢，突出人才引領發展的戰略地位，長效實施“津鷹計劃”，每年拿出1億元人才發展專項資金，優化人才生態，打造重慶主城都市區人才集聚高地。

二是服務群眾解難題。群眾的所思所盼所需所急，就是組織工作的努力方向。要擔好組工干部之責，主動深入基層一線，聽民意解民憂，做人民群眾認可的事。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，引導黨員干部把群眾觀點植根于思想中、落實到行動上。要扎實開展黨支部標準化規范化建設，深入開展“黨課質量提升行動”，提高基層黨組織凝聚群眾、服務群眾的能力。要優化駐組聯戶、“民意直通車”等群眾工作機制，用心用力用情解決同群眾生活息息相關的現實問題。要健全城鄉基層治理體系，深入推進抓黨建促鄉村振興，持續整頓“軟弱渙散”基層黨組織，大力發展村級集體經濟，努力讓改革發展成果惠及更多群眾。

三是標本兼治抓作風。作風正，則民心順、事業興。要力戒形式主義、官僚主義，健全鞏固減負成果的長效機制，把基層干部從繁瑣的、不必要的事務中解脫出來。要持續深化干部作風建設，堅持嚴管厚愛相結合，扎實開展“以案四說”警示教育，從嚴從實加強干部管理監督。如江津區委認真落實中央和重慶市委要求，推動實施激勵干部擔當作為16條工作措施，提振干部干事創業的精氣神。

把提升人民群眾滿意度作為改進組織工作的目標追求

時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。我們要不斷加強和改進組織工作，體現群眾意愿，反映群眾訴求，努力讓“閱卷人”滿意。

一是尊重群眾意愿。民之所盼，政之所向。要充分運用大數據等現代化信息技術，落實直接聯系群眾制度，通過上門走訪、蹲點調研、結對共建等形式，多渠道傾聽民意、了解情況，準確把握群眾對組織工作的新期待、新要求。要把貫徹上級決策與尊重群眾意愿相結合，擴大群眾參與度，聽取群眾意見，使組織工作得到群眾認可和社會認同。如江津區充分利用區級融媒體和“黨課眾籌”等平臺，走“網上群眾路線”，推進組織工作政策、標準、過程、結果公開，及時答復群眾疑問，贏得了群眾廣泛支持。

二是集中群眾智慧。組織工作力量來源于群眾，組織工作創新來自群眾實踐。要善于從群眾實踐中總結經驗、提煉升華，努力形成可復制、可推廣的經驗，并有效應用于組織工作中，依托群眾的智慧和力量提升組織工作科學化水平。江津區通過總結開門抓主題教育的經驗做法，持續完善“院壩會”等行之有效的群眾工作機制，充分了解群眾在基層黨建、干部選用、引才育才等方面的意見建議，切實做到了謀劃發展思路向群眾問計、改進工作措施向群眾請教。

三是接受群眾評判。群眾意見是最好的標尺。干部是否選準用好、班子是否選優配強、基層黨組織是否堅強有力、人才是否真正發揮作用，這些直接或間接影響群眾利益的問題，都要請群眾評判，看群眾是否認可。要加強第三方民意調查工作，健全組織工作群眾監督評價機制，為群眾參與評判組織工作搭建平臺、暢通渠道。要注重運用明線、暗線并用的“雙線考察法”，從群眾口碑中有效識別忠誠干凈擔當的干部。要優化人才績效評估機制，由單位領導、服務對象等測評高層次人才，推動人才考核評價更加精準。要用好“網絡問政”平臺，及時回應群眾關切，從群眾最滿意的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，以實際行動取信于民，努力向全區人民交出更加優異的答卷。

（作者系中共重慶市江津區委常委、組織部部長）