新時期強化企業會計財務管理內部控制的方法

劉永

摘 要：目前，隨著社會的不斷進步以及國家相關政策等不斷調整，給我國企業的發展帶來了機遇和挑戰。而會計財務管理工作是企業進行良好發展的重要性工作領域，更應該引起各單位領導的高度重視，傳統的會計財務管理內部控制方法已經不能夠滿足于現狀，不利于企業進行很好的進行發展。為此，本文從企業財務管理中的內部控制制度存在的問題出發，來研究新時期下適合企業會計財務管理中的內部控制方法，讓企業更加規范化的進行發展。

關鍵詞：新時期;企業會計;財務管理;內部控制

企業財務管理中的內部控制，對企業的發展起到了關鍵的作用。財務管理主要是在企業正常運行中記錄企業的生產經營活動，為企業的生產、銷售等環節提供經營決策的依據。而在過去的財務管理當中，存在著一些制度上的不完善，內部控制制度的不嚴格，不能符合當下企業的發展。因此，探討新時期強化企業會計財務管理內部控制的方法，是企業必須要重視的工作。

一、新時期強化企業會計財務管理中的內部控制制度存在的問題

（一）企業管理人員對會計財務管理內部控制制度沒有足夠的重視

根據調查發現，企業的管理人員對于會計財務管理工作足夠的重視，但是在財務管理工作規范化的問題上常常忽視，導致企業內部控制制度不夠嚴格，從而影響企業的發展。一些權力很大、地位又高的領導者更容易不嚴格執行內部控制制度。造就成這樣的結果主要有兩方面的原因：一方面是企業的領導者對于企業財務管理方面的專業知識匱乏或者不懂，從而使領導者忽視它的重要程度。在公司傳統的做法上，常常是企業會計財務負責人、會計主管來主張內部控制制度，由于缺乏公司全體員工的認可程度，使得內部控制制度執行的不夠規范化。另一方面，是企業制定的內部控制制度不能符合企業自身情況的需求，從而讓內部控制制度出現問題。

（二）企業的會計財務管理人員沒有較高的素質

企業財務管理是記錄企業的經濟業務活動，涉及到企業活動的方方面面，因此對于企業財務管理人員也需要有較高的綜合素質。但是，在過去的會計財務管理人員中綜合素質普遍較低。造成這一現象主要原因是：大部分的企業在招聘財務管理人員時，通常都會優先選擇有經驗的財務管理人員，對于一些剛畢業的大學生很少進行錄用，因為他們沒有工作經驗，上崗之前需要花費企業大量的人力以及財力進行培訓，認為都是同樣的一份工資不想要添加太多的麻煩。正是由于企業這種傳統又比較落后思想，致使企業的創新能力不足，財務管理人員綜合素質普遍不高，再加上企業對于這些工齡較大的員工不定期進行培訓，他們不能緊跟時代的腳步掌握最新的專業知識，使得企業的內部控制制度執行的不夠規范化。

（三）企業在會計財務管理中內部控制的力度不足

俗話說：沒有制度不成方圓。任何工作、任何事情都需要有嚴格的規則來約束工作人員的日常行為。特別是企業的財務管理會計工作，更需要有嚴格的內部控制制度來支撐企業進行正常的運行。對于企業的財務管理內部控制工作，主要有兩方面進行嚴格控制，一方面是企業內部成員進行互相監督，另一種是外部機構、社會進行監督，只有這兩方面的監督共同發揮作用，才能保證企業的內部控制制度更加規范化。但是，在企業的內部控制過程中的力度不夠強，一部分是由于企業內部沒有設立專門的審計機構，不能夠定期進行內部審查。另一部分是在一些規模較大的企業內部雖然設置了相應的審計機構，但沒有合理的審計制度，使得審計部門的職能不能夠發揮出來。而且，在社會上的一些監督機構，沒有比較系統監督體系，導致監督的效果也不能很好的發揮出來。

二、新時期強化企業會計財務管理中的內部控制制度的方法

（一）要不斷對企業會計財務管理中內部控制制度的加強和健全

在傳統的企業財務管理會計中內部控制制度不夠嚴格，使得內部控制的效果不能夠達到預期的目標。在日常工作中，企業內部的審計機構不能獨立的做出決策，往往需要迎合其他部門的需求，做出一些不公平不合理的結論。甚至在一些家族企業中，為了能夠追求更高的利益，有時會違背相關的法律法規，公開招聘一些應該回避企業財務會計工作的人員，這就使得在企業做出一個重大決策的時候，不能夠科學合理的做出應該有的決策，這種現象成為企業內部控制管理的一大難題。企業的管理人員要首先轉變自己的思想，明白企業內部控制制度的重要性，帶頭做好示范性作用。企業也可以定期邀請一些專業的機構和人員，組成企業專門的會計管理部門，通過比較規范和專業的方式定期對企業的財務工作進行審查，讓企業的各個部門相互配合，使這項工作順利的進行推進。而且還要建立一個比較系統的規范制度，讓會計工作的具體操作方式方法嚴格按照規定進行，促進企業目標的實現。

（二）新時期企業會計財務管理中內部控制力度要不斷加強

在新時期的發展下，對企業會計財務管理的內部控制制度提出了更高的要求，需要企業根據新時期的背景，不斷進行完善和改進企業的內部控制制度。在過去的工作中，企業進行內部監督時，只做出一些形式上的行動，在內容上并沒有實質性的效果。在加上一些管理人員憑借自身的權力和地位，不配合內部控制工作。因此，在新時期下企業會計財務管理的內部控制監督部門要獨立于其他部門，減少在一些決策上其他部門的干涉，即使是公司內部較大的一些領導，也要嚴格按照程序進行辦事，為全體員工做好榜樣。此外，還要較大外部監督的力度，對于公司的賬目要對外公開，不可設置兩套賬本來應付社會監督的審查。還要建立一些責任機制，明確相關責任人的具體職責，使財務會計人員的工作更加規范。在內部監督的過程中，如遇到一些不合理的情況要及時進行改正并化解風險，使企業的內部控制制度發揮出積極性的作用，降低企業的資金風險。

（三）新時期企業會計財務管理中內部控制要不斷提升財務人員的綜合素質

由于企業財務工作的特殊性，要求從事會計工作的人員都必須具有良好的綜合素質和專業素質。在傳統的會計工作中，大部分的會計人員能夠滿足工作的需求，但也有一些部分人員，由于企業只注重工作經驗的有無，不考慮財務工作人員其他方面的要求。使得一些工齡較大的財務工作人員，對于會計電算化方面的軟件不夠精通，不能夠很好的進行使用，很難接受新型的會計管理方式，使企業的記賬水平能力較低。此外，企業的財務工作人員的專業素質高，但是企業的財務工作人員的綜合素質普遍較低，使得員工在工作中投機取巧，不按照規定進行辦事。面對這樣的問題，企業可以定期組織企業內部的員工進行專業培訓，讓大家的思想都能緊跟時代的腳步，樹立全體員工終身學習的意識。還可以制定內部考核制度，用制度來約束工作人員的行為規范和調動財務工作人員的積極性。

三、小結

在新時期的環境背景下，國家對于企業的發展有著足夠高的重視，使得企業迎來了發展的機會，但也面臨著一些挑戰。企業會計財務管理的內部控制制度對于企業的發展起到不可忽視作用，因此要引起企業領導者的足夠高的重視，要根據新時期的對于企業內部控制制度提出的新要求，不斷的完善和改進企業的內部控制制度，使企業的目標更好的實現。

參考文獻：

[1]馮曌秀.探討新時期強化企業會計財務管理中的內部控制工作[J].大眾投資指南，2020（04）：117-118.

[2]龔裕達.探討新時期強化企業會計財務管理中的內部控制工作[J].大眾投資指南，2020（04）：144-145.

[3]羅宏君.新時期企業會計財務管理中內部控制工作的強化策略分析[J].中國鄉鎮企業會計，2015（07）：108-109.