淺談如何提升企業(yè)紀(jì)檢干部綜合素質(zhì)

韓緒

摘 要：在企業(yè)發(fā)展和運(yùn)行的過(guò)程中，紀(jì)檢干部發(fā)揮了十分重要的作用，尤其在新形勢(shì)下，企業(yè)面臨著國(guó)際國(guó)內(nèi)多方面的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，紀(jì)檢干部必須要充分發(fā)揮自身職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)員工的紀(jì)律檢查、監(jiān)督管理，增強(qiáng)員工的工作積極性，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文分析了企業(yè)提升紀(jì)檢干部綜合素質(zhì)的現(xiàn)狀，提出了企業(yè)強(qiáng)化紀(jì)檢干部綜合素質(zhì)的策略，利于建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢干部;企業(yè);綜合素質(zhì);現(xiàn)狀

在新時(shí)期下，對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，黨的十九大會(huì)議召開(kāi)以來(lái)，反腐倡廉工作也迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)和新情況。企業(yè)必須要結(jié)合實(shí)際的發(fā)展現(xiàn)狀，構(gòu)建一支作風(fēng)優(yōu)良、黨紀(jì)嚴(yán)明、思想道德素質(zhì)高尚、政治意識(shí)以及法律意識(shí)較強(qiáng)的紀(jì)檢干部隊(duì)伍，進(jìn)而提升紀(jì)檢工作效率。

一、提高紀(jì)檢干部綜合素質(zhì)的重要性

紀(jì)檢干部主要承擔(dān)著企業(yè)員工的紀(jì)律檢查和崗位監(jiān)督等職責(zé)。在新時(shí)期下，企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)必須要積極創(chuàng)新發(fā)展模式和思路，在優(yōu)化企業(yè)組織和管理架構(gòu)的基礎(chǔ)之上;強(qiáng)化對(duì)員工的監(jiān)督與教育，讓員工能夠擁有高尚的思想道德素質(zhì)，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和行為習(xí)慣，能夠?qū)⒆约旱膴^斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密的結(jié)合起來(lái)。這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展注入更加強(qiáng)大的動(dòng)力。但是在信息技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代背景下，很多員工的思想和認(rèn)知受到了不良因素的影響，拜金主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)等，對(duì)員工的發(fā)展造成了一定的阻礙。這就需要紀(jì)檢干部對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)以及工作作風(fēng)等方面進(jìn)行全面的審核與考察。如果紀(jì)檢干部的綜合素質(zhì)比較薄弱，則難以樹(shù)立較高的權(quán)威，員工對(duì)紀(jì)檢干部難以信服，因此就會(huì)出現(xiàn)不配合的情況，這會(huì)嚴(yán)重的影響到紀(jì)檢工作的進(jìn)一步開(kāi)展。因此，增強(qiáng)紀(jì)檢干部的綜合素質(zhì)十分重要;尤其在復(fù)雜多變的社會(huì)背景下，紀(jì)檢干部承擔(dān)著重要的職責(zé)，需要發(fā)揮出極大的價(jià)值和作用;糾正員工的不正之風(fēng)，并通過(guò)開(kāi)展思想政治教育，引導(dǎo)員工能夠構(gòu)建正確的價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，不斷的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出強(qiáng)大的力量。

二、企業(yè)提高紀(jì)檢干部綜合素質(zhì)的現(xiàn)狀

長(zhǎng)期以來(lái)，很多鐵路公司傾注更多的精力和時(shí)間在業(yè)務(wù)提升以及鐵路建設(shè)等方面，在紀(jì)檢干部的培養(yǎng)以及教育等領(lǐng)域投入的精力比較少，對(duì)紀(jì)檢干部綜合素質(zhì)的提升不夠重視。雖然在鐵路公司運(yùn)行的過(guò)程中，紀(jì)檢干部客觀公正、任勞任怨，全力配合鐵路企業(yè)的發(fā)展和改革，并奮斗在紀(jì)檢工作的一線中，但是在新時(shí)期下，紀(jì)檢干部面臨著新的挑戰(zhàn)和困境，部分紀(jì)檢干部的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升，紀(jì)檢工作中還存在一些不足之處。

首先，從紀(jì)檢干部的專業(yè)性方面來(lái)講，有些企業(yè)的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠合理，人員的配置方面也缺少一定的科學(xué)性，有些紀(jì)檢干部的專業(yè)知識(shí)比較薄弱，因此在開(kāi)展紀(jì)檢工作時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)一些不規(guī)范和不標(biāo)準(zhǔn)的情況，這就會(huì)影響到紀(jì)檢工作質(zhì)量的進(jìn)一步提升。其次，對(duì)于鐵路企業(yè)來(lái)講，其涉及的部門(mén)比較多，企業(yè)的人數(shù)也眾多，流動(dòng)性也比較強(qiáng)，企業(yè)的資金數(shù)額也相對(duì)比較大，因此這就需要紀(jì)檢干部掌握多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)和素質(zhì)。但是有些紀(jì)檢干部對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)、人事管理以及法律知識(shí)等方面沒(méi)有全面的掌握和了解，知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)比較單一，知識(shí)儲(chǔ)備比較薄弱，難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的紀(jì)檢工作。

此外，有些紀(jì)檢干部對(duì)自身的職責(zé)以及工作的性質(zhì)還不夠明確，在開(kāi)展工作時(shí)，思想認(rèn)知還不高;加上監(jiān)督的對(duì)象為同事或者領(lǐng)導(dǎo)，因此在思想上就會(huì)出現(xiàn)一些顧慮，難以體現(xiàn)出紀(jì)檢工作的獨(dú)立性;同時(shí)，很多紀(jì)檢干部缺少創(chuàng)新意識(shí)，在開(kāi)展工作中依然采用比較固定和死板的方式，難以滿足新時(shí)期紀(jì)檢工作的新要求。

三、企業(yè)提高紀(jì)檢干部綜合素質(zhì)的策略

（一）加強(qiáng)重視，提高政治素養(yǎng)

企業(yè)要清晰的認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢干部的重要價(jià)值和作用，并采用合理的方式對(duì)紀(jì)檢干部的綜合素質(zhì)加以提升;同時(shí)還應(yīng)該通過(guò)思想道德教育，強(qiáng)化紀(jì)檢干部的政治素養(yǎng)、思想認(rèn)知以及法律意識(shí)等，全面強(qiáng)化紀(jì)檢干部的工作能力。首先，企業(yè)應(yīng)該定期開(kāi)展政治教育和思想教育，滲透黨中央對(duì)反腐倡廉工作的指導(dǎo)思想以及文件政策等，讓紀(jì)檢干部能夠緊密的結(jié)合黨中央的指示開(kāi)展紀(jì)檢工作;鼓勵(lì)紀(jì)檢干部要形成道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，忠實(shí)于黨，堅(jiān)定思想認(rèn)識(shí)，并始終把紀(jì)檢工作同黨和國(guó)家的事業(yè)以及企業(yè)的發(fā)展等結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)注入強(qiáng)大的動(dòng)力;糾正員工和黨員錯(cuò)誤的思想和行為，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造出清正廉潔的環(huán)境。其次，企業(yè)還應(yīng)該培養(yǎng)紀(jì)檢干部的“四個(gè)意識(shí)”，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并分析問(wèn)題，從多個(gè)角度和方面有效的化解問(wèn)題，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的高效發(fā)展，避免企業(yè)在項(xiàng)目管理、資金使用、選人用人等方面出現(xiàn)問(wèn)題。

（二）開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)

紀(jì)檢干部的綜合素質(zhì)提升需要從其工作的性質(zhì)以及面對(duì)的挑戰(zhàn)和困難等多個(gè)方面出發(fā)，對(duì)紀(jì)檢干部的專業(yè)素質(zhì)以及知識(shí)基礎(chǔ)等方面加以強(qiáng)化，豐富紀(jì)檢干部的知識(shí)儲(chǔ)備，讓紀(jì)檢干部能夠應(yīng)對(duì)各種情況。比如：企業(yè)可以定期組織紀(jì)檢干部開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或者理論培訓(xùn)活動(dòng)等，邀請(qǐng)高校的教師或者具有豐富紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)的人員，為紀(jì)檢干部講授專業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。融合文化知識(shí)、經(jīng)濟(jì)、政治、法律、科技以及管理等內(nèi)容;同時(shí)還可以通過(guò)派遣紀(jì)檢干部到黨校學(xué)習(xí)的途徑，進(jìn)一步拓展紀(jì)檢干部的視野和知識(shí)儲(chǔ)備。此外，企業(yè)還應(yīng)該引導(dǎo)紀(jì)檢干部明確認(rèn)識(shí)到工作性質(zhì)和崗位要求，不斷的充實(shí)自身的專業(yè)知識(shí)，達(dá)到自我管理、自我提升、自我學(xué)習(xí)的效果;刻苦鉆研在新時(shí)期下企業(yè)的紀(jì)檢工作動(dòng)向，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)以及黨中央的要求等，優(yōu)化工作模式并提高工作效率，這樣企業(yè)的紀(jì)檢工作才能夠系統(tǒng)化的開(kāi)展。

隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，紀(jì)檢干部的培訓(xùn)和教學(xué)渠道也得到了極大的拓展和延伸，除了利用線下的教育和培訓(xùn)方式之外，還可以采用遠(yuǎn)程教育或者在線教育等途徑，對(duì)紀(jì)檢干部的專業(yè)性以及職業(yè)素養(yǎng)等加以強(qiáng)化。比如：可以利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP，鼓勵(lì)紀(jì)檢干部進(jìn)行學(xué)習(xí)打卡、知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)積分等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)紀(jì)檢干部的學(xué)習(xí)積極性;并且在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP中，還具有豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，不僅包括了時(shí)事新聞、法律法規(guī)等內(nèi)容;同時(shí)也涵蓋了人文、歷史等方面的知識(shí)，是增強(qiáng)紀(jì)檢干部綜合素質(zhì)的有效途徑;突破了以往相對(duì)比較固定的教學(xué)模式，提升了紀(jì)檢干部培訓(xùn)的有效性。

（三）優(yōu)化選聘制度，引進(jìn)創(chuàng)新人才

企業(yè)在提高紀(jì)檢干部的素質(zhì)時(shí)，需要對(duì)傳統(tǒng)比較陳舊的選聘制度加以更新和改進(jìn)，選擇一批具備專業(yè)素養(yǎng)以及高尚的思想認(rèn)知的人員進(jìn)入到紀(jì)檢隊(duì)伍中。可以通過(guò)投票選舉、綜合考評(píng)、競(jìng)選測(cè)試等方式，對(duì)擬聘人員的專業(yè)素質(zhì)、思想認(rèn)知、業(yè)務(wù)能力等多個(gè)方面進(jìn)行考察;切實(shí)將能力強(qiáng)、素質(zhì)高、紀(jì)律嚴(yán)明、公正廉潔的人員納入到紀(jì)檢團(tuán)隊(duì)中。同時(shí)也可以通過(guò)干部輪崗制，讓紀(jì)檢干部到一線崗位或者業(yè)務(wù)管理中鍛煉和學(xué)習(xí)，從實(shí)踐中提高干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。其次，企業(yè)還應(yīng)該鼓勵(lì)紀(jì)檢干部積極創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變以往工作中比較陳舊的思路和方式，引入新理念與新模式，優(yōu)化紀(jì)檢工作的流程與內(nèi)容;要對(duì)紀(jì)檢工作心存敬意，客觀公正的處理各項(xiàng)問(wèn)題，要秉持重事實(shí)、重證據(jù)的原則，充分做到不遺漏、不枉縱，要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé)，提升紀(jì)檢干部的責(zé)任意識(shí);端正自身的思想道德素質(zhì)，在日常的工作中養(yǎng)成優(yōu)良的作風(fēng)和習(xí)慣，以身作則，樹(shù)立良好的榜樣。創(chuàng)新創(chuàng)造已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的主題，企業(yè)對(duì)紀(jì)檢干部綜合素質(zhì)的提升，需要優(yōu)化模式，創(chuàng)新思路，引導(dǎo)紀(jì)檢干部在工作中，不斷學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新;對(duì)以往比較陳舊的紀(jì)檢工作加以更新和改進(jìn)，融合更多新思路，讓紀(jì)檢工作能夠更加科學(xué)與公正。通過(guò)不懈努力和奮斗，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步注入強(qiáng)大的動(dòng)力，展示出紀(jì)檢干部的綜合實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)的紀(jì)檢工作能夠進(jìn)一步提升和優(yōu)化，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

四、結(jié)束語(yǔ)

紀(jì)檢干部在反腐倡廉工作中發(fā)揮了巨大的價(jià)值和作用，企業(yè)應(yīng)該全面的認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢干部的重要性，并對(duì)現(xiàn)階段在紀(jì)檢干部綜合素質(zhì)提升中存在的不足進(jìn)行分析，結(jié)合黨中央的要求和企業(yè)的發(fā)展方向，構(gòu)建出一支高素質(zhì)的紀(jì)檢干部隊(duì)伍。首先，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢干部思想道德素質(zhì)、政治素養(yǎng)等方面的教育，提高紀(jì)檢干部的思想認(rèn)知，強(qiáng)化紀(jì)檢工作的效率。其次，企業(yè)還應(yīng)該開(kāi)展多元化的教育與培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)講座和報(bào)告會(huì)的方式，對(duì)干部的專業(yè)知識(shí)以及工作能力等方面加以提升，鼓勵(lì)干部積極創(chuàng)新，優(yōu)化工作模式。

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