發揮宣傳思想工作優勢 全面提升黨風廉政教育工作水平初探

摘要：宣傳思想工作歸根到底就是要做好人的工作，這一點，體現在國有企業方方面面。無論是黨的組織建設、思想建設還是紀律建設，都離不開人的思想，就要通過發揮宣傳思想工作優勢，抓好干部員工的思想素質，教育好、文化好、落實好黨和國家、省委的重大決策部署，在國有企業落地生根，擲地有聲，從而凝聚合力實現國有企業社會擔當，保持健康持續發展的良好勢頭，服務龍江發展。

關鍵詞：宣傳思想;黨風廉政;員工;素質

黨風廉政建設是黨的建設中重要組成部分，充分發揮宣傳思想工作優勢，加強對黨員領導干部的黨性教育、警示教育，落實談心談話制度，通過組織學習、觀看影片、召開座談、日常提醒、平時監督等方式，督促黨員領導干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，依規依法用權、廉潔履職。

一、宣傳先行壓實責任，認真抓好履責盡責精細化

作為多年宣傳思想工作者，筆者認為，要做好黨風廉政工作，首先就要抓好人的思想工作，就是要把宣傳思想工作列入黨風廉政工作要點，深入推動并切實督促各級黨組織將黨風廉政建設工作“扛責上肩”。進一步實現“主體責任清單”制度化、“黨廉考核通報”常態化，切實加強對基層黨組織履行主體責任的日常監督。全面貫徹落實《中國共產黨問責條例》和“一案雙查”有關規定，嚴肅責任追究。從深從嚴剖析體制機制和制度方面存在的管理盲區，以及導致違法違紀問題發生的深層次原因，防微杜漸，倒逼責任落實，堅決堵塞漏洞，把權力關進制度的籠子，并以此推進全面從嚴治黨各項舉措落地見效。公司及各基層黨組織嚴格落實中央八項規定及省委省政府九項規定精神，轉作風、糾“四風”，堅決整治形式主義、官僚主義特別是表態多調門高、行動少落實差、慵懶無為等突出問題，防止和糾正不作為、慢作為等不良風氣，反對特權思想和特權現象，密切黨同人民群眾的血肉聯系。

二、宣傳引領嚴肅執紀，全面抓好“四種形態”經常化

筆者認為，要進一步加強廉政教育和文化引領。認真組織學習黨章黨紀黨規，強化廉政教育，增強紀律約束力。用好用活紀律審查成果，多措并舉深化警示教育成效，凸顯典型案例的警示震懾，實現“查處一起、教育一片，治理一線、規范一方”的良好效果。繼續深化基層廉政文化示范點建設，依托“黨員活動室”建立好廉政文化示范區建設，建立違法違規違紀部門通報制度。依托公共區建立廉政文化展區，發揮廉政文化感召力、教育力。積極研究運用以“第一種形態”管住絕大多數，健全談話函詢、組織處理、輕微違紀處理規范，注重通過扯袖提醒、談話批評、函詢誡勉等形式，將柔性監督手段融入日常隊伍業務建設中，堅持早發現、早提醒、早糾正，切實把紀律和規矩挺在前面，充分體現監督就是關愛。

三是宣傳造勢強勁勢頭，持續不斷保持廉政高壓態勢

筆者認為，把宣傳營造氛圍融入日常工作，聚焦新冠肺炎疫情防控阻擊戰和公司安全穩定，緊盯關鍵崗位、抓牢關鍵環節，全面開展督導檢查，推動建立長效機制，確保黨風廉政建設各項措施落地見效。突出重要時間節點，持之以恒地對公司干部員工作風建設開展常態化檢查，推進落實隊伍管理領導責任、部門責任和崗位責任。進一步健全完善公司效能監察機制，加強研判力度，加大對問題工作的“問題管理”和“過程監督”，推動轉變工作作風、提高工作效能。進一步探索特邀監督員工作組織協調工作機制，開展形式多樣、主題鮮明的外部監督活動，充分發揮外部監督促進內部建設的助推作用。聚焦破除形式主義、官僚主義。狠抓省委、省國資委黨委落實形式主義、官僚主義集中整治工作，重點糾正貫徹黨中央及上級黨委重大決策部署表態多調門高、行動少落實差，一些干部回避問題、不作為、亂作為，對招標業務工作中出現涉及廉潔從業、黨風廉政及反腐敗建設的案件，發生一起，嚴辦一起。

四是宣傳助力大局發展，推進黨風廉政建設提檔升級

筆者認為，在黨風廉政建設工作中發揮好黨的宣傳思想工作作用，凝神聚力、提神醒腦，要全面做好服務大局、謀劃發展，在整體工作中形成合力，推動工作。五、固本強基，深入抓好紀監審督隊伍正規化。黨員領導干部，尤其是領導班子成員，要發揮“頭雁效應”帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”;帶頭自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力。要加強履職能力建設。強化領導班子整體功能，通過自學和組織或參與專業培訓等方式，不斷提高執行政策水平、執紀執法水平、思想政治工作水平和信息化工作水平。通過“以案代訓”方式，加大對本單位紀檢監察干部執紀審查工作的培訓指導。高度重視執紀審查安全，汲取省紀委通報的事故事件、典型案例教訓，認真落實執紀審查安全規定，抓風險點、完善制度、堵塞漏洞。

筆者認為，更要通過加強宣傳思想工作，在強化作風紀律、正風肅紀的重要作用，使用宣傳思想工作的軟實力，“浸入式”融入企業黨風廉政建設各個環節中，形成共同認識、促成發展合力。要建立并落實企業領導人員基層聯系點、黨建聯系點制度，創新黨員與職工結對幫帶（“1+1+N”即：1個支部+1個黨員+N個群眾）等制度，強化黨組織服務功能。堅持重大決策調研先行，廣泛聽取群眾意見，提倡蹲點調研、“解剖麻雀”，公司及中層領導干部基層調研不少于60天，每年撰寫1-2篇調研報告。要切實轉變行政事業單位思想觀念和行為模式，構建新理念、適應新常態，以新思維、新精神營造求真務實、開拓創新、擔當作為，像愛護自己的眼睛一樣打造和珍惜清風正氣的政治生態。各級黨組織、黨員領導干部要全面落實“三嚴三實”要求，自覺依規依紀依法履行職責，嚴格執行監督執紀工作規則，把執紀執法權力關進制度籠子。對執紀違紀、執法違法者“零容忍”，堅決防止“燈下黑”，自覺接受黨內監督和其他各方面監督，打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察隊伍，使宣傳思想工作真正在黨風廉政建設工作中發揮作用，提質增效、推動發展。

作者簡介：楊兆博，1986—，男，漢族，黑龍江勃利人，研究生，黑龍江省招標有限公司，研究方向：宣傳思想和企業文化。

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