論加強企業文化建設對做好企業思想政治工作的重要性

劉思雯

摘要：在當前的市場經濟體制下，企業不僅要大力推廣自己的主營產品和良好的服務，還要做好企業先進技術的開發和有效管理工作。在管理方面，主要是做好企業文化的建設與創新。實踐表明，企業文化的建設與創新為企業的發展帶來了巨大的動力，促進了企業更快、更遠的發展。同時，它對有效開展企業思想政治工作也起著不可或缺的作用。

關鍵詞：文化建設;思想政治;企業;工作;重要性

1 前言

企業文化是在企業發展的過程中逐漸形成的，能夠被員工廣泛認可和接受。企業文化建設的內容和形式多樣，能夠吸引員工積極參與。因此，企業文化可以作為思想政治工作的載體。創新企業思想政治工作的內容，找出與企業文化的相似之處，在與企業文化工作相結合的過程中充分發揮企業文化的載體功能，從而提高企業思想政治工作的實效性和科學性。本文論述了加強企業文化建設對企業思想政治工作的重要性。

2 思想政治工作與企業文化建設的關系

企業思想政治工作受國家政策和法律法規的指導。通過一系列的思想宣傳教育，引導員工統一思想，在正確的價值觀和價值觀指導下，為企業發展出謀劃策。企業文化是企業在長期的生產經營活動中逐漸形成的能夠代表企業核心價值觀和經營理念的文化。它是推動企業發展的一只無形之手，包括制度、管理、文化和企業發展理念。企業文化建設的目的是加強文化的導向作用，使員工趨于價值認同和行為統一，最終為企業的發展做出貢獻。

從定義上看，文化建設與思想政治工作不盡相同，但從其他角度看，二者有共同點，存在一定的相關性。例如，在工作目標方面，良好的企業文化可以促進企業管理，增強員工的積極性，使員工具有集體意識和歸屬感，使員工更加團結。這種現象是思想政治工作的終極目標。在工作內容上，他們都更加注重企業精神、價值觀和管理者的綜合素質。加強企業管理者綜合素質、促進企業精神和價值觀的整合已成為企業思想政治建設和企業文化建設的目標。

企業文化建設與思想政治工作相輔相成。企業文化建設可以使企業員工以不同的思想政治宣傳教育聲音感受到時代發展的主題和積極能量，樹立更加穩定的政治思想[1]。首先，在文化建設過程中，思想政治工作可以引導文化建設的方向，加強管理人員的思想教育。通過對管理者的思想教育和灌輸，使他們有更高的認識和覺悟，從而積極推動企業文化建設。其次，文化建設作為思想政治工作的載體，對思想政治工作具有促進作用。在企業管理過程中，每個階段都能體現企業文化。在企業經營中，通過文化建設與思想政治教育的結合，促進企業的經營管理。

3 當前企業思想政治政工作現狀分析

3.1 外部環境對思想政治工作影響很大

近年來，隨著我國國民經濟的全面發展和進步，經濟全球化的發展速度也在逐步加快。外國企業不斷進入中國市場，這在一定程度上影響了企業的發展。特別是隨著信息技術的不斷進步，大量的網絡信息逐漸進入人們的生活，對人們的思想產生了一定的影響，這也是企業思想政治工作發展的一個重要難點。

3.2 思想政治工作的滲透效果不好

目前，企業思想政治工作的滲透效果不好，給企業可持續發展經營目標的實現造成了很大障礙。這是因為一些企業對思想政治工作缺乏重視，沒有在日常經營管理中有效滲透思想政治工作，嚴重制約了思想政治工作實效性的發揮。在實際工作中，一些企業管理者偏重實際工作，忽視思想政治工作的發展和創新，對企業思想文化工作發展的重要性和必要性認識不清，對思想政治工作不給予應有的支持，使思想政治工作空談，沒有有效地滲透到日常業務過程中。

3.3 思政工作方式較為單一

在信息技術飛速發展的今天，企業員工獲取信息的渠道也越來越多。網絡信息鋪天蓋地，不僅為員工獲取有用信息提供了便利條件，也給員工帶來了大量負面信息，對員工的思想產生了負面影響，最終阻礙了企業思想政治工作的發展。此外，一些思想政治工作人員在實際工作中，工作方法缺乏創新，仍然采用傳統的工作方法，如組織會議，口頭宣講等引導思想。單一的工作方法削弱了思想政治工作的力度。

3.4 員工消極傾向間接影響了思想政治工作的發展

員工缺乏工作熱情。國企的“鐵飯碗”讓一些員工認為，只要在他們的地位，誰也不敢讓他們拿不到任何好處。此外，雖然國有企業在工資制度上進行了不同程度的改革，但由于種種原因，“混”仍然是部分員工的正常工作，對過去活躍的員工造成了不同程度的影響，思想政治工作也受到一定影響。

員工的責任感正在逐漸減弱。隨著社會生活方式的改變，員工的價值觀呈現多元化趨勢。尤其是現代國有企業員工大多是獨生子女，父母不愿讓他們受苦。他們不知道如何在公司中扮演主人公的角色，責任感和使命感不強。

4 淺析企業文化建設對企業思想政治工作的重要性

4.1 可以進一步促進企業的發展

企業的思想政治工作主要是幫助員工形成正確的人生價值觀，把共產黨的精神滲透到員工心中，更好地促進企業的全面發展。通過企業思想政治工作，引領文化發展和文化建設方向，全面覆蓋思想文化領域員工的工作、生活和交流[2]。企業文化建設通常允許員工通過策劃一些文化宣傳活動來認識企業的發展戰略。因此，通過加強企業文化建設，可以促進企業思想政治工作的更好發展。通過相關的文化宣傳活動，弘揚鮮明的時代精神和企業文化，使員工形成強烈的團結和良好的價值觀、人生觀。這樣，員工就會更加認可企業，以積極的態度投入工作，這必將促進企業的進一步發展。

4.2 可以增強企業思想政治工作的使命感

充滿時代賦予的使命感，作為企業文化建設的一個非常重要的特征，對企業開展有效的企業思想政治工作具有很強的吸引力和號召力。如果把企業的生產經營理念和企業的時代精神深入到全體員工的思想中去，必將使廣大員工的主觀能力得到提高，更好地激發他們的創新意識和創造力，充分發揮自身優勢，為企業經濟發展貢獻自己的力量。這樣，在全球一體化的經濟環境下，要做好企業的思想政治工作，首先必須搞好企業文化建設，把企業核心價值觀深入人心，在企業思想政治工作順利進行的同時，發展良好的企業文化，有利于實現企業員工整體素質的發展和提升[3]。

4.3 可以拓寬企業思想政治工作的渠道

從企業思想政治工作的現狀來看，存在許多不足，主要表現在工作方單一和內容落后，缺乏創新意識，無法吸引和吸引企業員工。企業文化是一門以人為本的管理科學。它是在新的形勢和時代下產生的。從企業的實際需要出發，通過企業理念體系和價值觀的不斷創新和發展，形成獨特的企業文化。因此，加強企業文化建設，把企業文化融入企業思想政治工作，可以豐富思想政治工作的文化內涵，拓寬企業思想政治工作的渠道，把企業思想政治工作與企業生產經營管理緊密結合起來，更好地發揮思想政治工作的作用，為企業管理和發展注入新的活力，從而大大增強企業的凝聚力和向心力[4]。

5 加強企業文化建設中思想政治工作的措施和方法

思想政治工作歷來是國有企業的政治優勢和優良傳統，也是企業健康穩定發展的有利保障。企業文化體系建設也是思想政治工作的具體內容，通過營造積極向上、團結奮進的文化氛圍，增強企業員工的思想政治觀念，使他們更好地了解思想政治工作，充分認識企業文化的重要性，增強自我積極性。

科學實現企業思想政治工作與企業文化活動的有機結合。以企業文化與企業思想政治工作相互融合、相互聯系為工作目標，指導活動。首先，在企業文化活動中，我們必須面對大多數員工，特別是年輕員工。活動設計要符合時代特點，生動活潑，滲透黨建元素，增強參與性。二是在整合黨建要素的同時，體現人文關懷，與員工的日常生活相聯系，豐富員工的精神文化生活，有效推動企業自身特色文化推動思想政治工作的發展。三是制定企業文化活動的實施計劃和階段目標，在活動時間安排上注意員工的工作安排，避免在思想政治教育活動中進行理論說教，使員工通過自己的感受逐步形成自己的文化認同和對企業的所有權，從而達到事半功倍的思想政治工作目的。

落實組織建設，以思政工作指引和推進企業文化建設。以黨的重要理論和重要思想為指導，把思想政治工作融入企業的建設和發展，確保企業文化的先進性。加強黨在塑造思想政治和企業文化中的領導作用，可以將黨建宣傳部門納入黨的群眾組織，實現黨和政府的同步和相互滲透。這些措施能夠有效地提高思想政治工作的效率，取得良好的效果。按照民主和市場的原則，優先選拔政治素質和工作能力過硬的干部，選拔思想素質和業務能力過硬的干部，發揮黨員在日常工作中的先鋒模范作用，帶領普通職工立足崗位、敬業奉獻、廉潔履職，為企業健康發展作出貢獻，圍繞企業文化開展思想政治工作[5]。在企業文化建設過程中，整合思想政治教育內容，充分發揮企業文化優勢，確保企業思想政治工作的落實。

運用現代手段實現企業文化與企業思想政治工作的融合。隨著時代的發展和科技的不斷進步，QQ、微信、微博已經成為人們生活和工作的一部分。企業要想發展，就需要運用現代手段和科學技術促進企業發展。在企業中，文化建設是非常重要的一部分。文化建設也要與現代手段相結合。企業文化可以通過微信、微博等現代手段向員工進行宣傳。員工可以非常方便地看到它，并激發員工的興趣。企業可以通過標語、顯示屏等載體，向廣大員工展示一些影響員工思想政治的文化，從而大大提高員工的思想政治素質。

6 結束語

隨著我國經濟社會的快速發展，企業文化越來越重要。良好的企業文化能激發員工的積極性和主動性，使員工更有歸屬感和榮譽感[6]。綜上所述，隨著企業發展的不斷加快，迫切需要開展企業文化建設和企業思想政治工作，這既是企業實現可持續發展的重要舉措，也是樹立社會主義核心價值觀的重要要求。企業要注重搞好企業文化建設，并以此為動力推進企業思想政治工作的創新與改革。在新形勢下，要把二者有機地結合起來，齊心協力，確保思想政治工作效率和質量的提高，為企業生產活動提供思想政治動力。

參考文獻

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