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出院患者隨訪率低的調查研究及對策

2021-04-06 03:23:11胡蓉王曉燕陳春花彭晶
中國現代醫生 2021年4期
關鍵詞:互聯網

胡蓉 王曉燕 陳春花 彭晶

[摘要] 目的 探討出院患者隨訪率較低的原因,為制定相應的對策提供依據。 方法 對我院2018年全年出院患者的隨訪狀況進行統計,分析出院患者隨訪率低的問題。并選取2018年和2019年第四季度全院22個科室的出院患者數和有效隨訪數,進行同期對比。 結果 2018年隨訪出現問題患者有23 906例,占全部隨訪人員的74.66%;有效隨訪例數為7804例,占全部隨訪人員24.37%。2019年隨訪出現問題患者有18 914例,占全部隨訪人員54.56%;有效隨訪例數為15 452例,占全部隨訪人員44.57%。2018年四季度出院患者隨訪率為27.5%,2019年四季度出院患者隨訪率為76.6%。 結論 出院患者隨訪過程中的主要問題包括人工登記電話號碼錯誤、醫務人員工作繁忙、病歷提交至病案室后無法查詢患者信息、醫務人員工作量大積極性不高、沒有創建信息化隨訪系統等。應使用互聯網擴大隨訪影響,創建隨訪信息平臺,并且醫護結合,實現醫護一體化隨訪,同時醫院制定獎勵機制,將隨訪工作納入科室常規工作,以提高出院患者的有效隨訪率。

[關鍵詞] 出院患者;隨訪率;互聯網;隨訪系統

[中圖分類號] R47 ? ? ? ? ?[文獻標識碼] B ? ? ? ? ?[文章編號] 1673-9701(2021)04-0146-04

Investigation on the low follow-up rate of discharged patients and countermeasures

HU Rong1 ? WANG Xiaoyan2 ? CHEN Chunhua3 ? PENG Jing2

1.Derelopment Services, Ji′an Central People′s Hospital of Jiangxi Province, Ji′an ? 343000, China; 2.Department of Medicine, Jinggangshan University, Ji′an ? 343009, China; 3.Department of Nursing, Ji′an Central People′s Hospital of Jiangxi Province, Ji′an ? 343000

[Abstract] Objective To explore the reasons for the low follow-up rate of discharged patients and provide basis for formulating corresponding countermeasures. Methods The data on follow-up of discharged patients in our hospital in 2018 was collected to statistically analyze the low follow-up rate of discharged patients. The number of discharged patients and effective follow-ups of all 22 departments of the hospital in the four quarters of 2018 and 2019 were selected and compared in the same period of two years. Results In 2018, the number of patients with problems in the follow-up were 23 906, accounting for 74.66% of all the patients followed up; and the number of effective follow-up patients was 7804, accounting for 24.37% of all the patients followed up. In 2019, the number of patients with problems in the follow-up were 18 914, accounting for 54.56% of all the patients followed up; the number of effective follow-up patients was 15 452, accounting for 44.57% of all the patients followed up. Follow-up rate of discharged patients in the fourth quarter of 2018 was 27.5%, and that in 2019 was 76.6%. Conclusion The main problems in the follow-up process of discharged patients include wrong telephone number of manual registration, busy work of medical staff, inability to query patient information after the medical record is submitted to the medical record room, low enthusiasm of medical staff for heavy workload, and lack of establishment of an information follow-up system. The internet should be used to expand the impact of follow-up and create follow-up information platform, and the nurse-physician collaboration mode should be applied to realize the integrated follow-up. Meanwhile, the hospital should formulate incentive mechanism to include follow-up work into routine work of departments, so as to improve the effective follow-up rate of discharged patients.

[Key words] Discharged patients; Follow-up rate; Internet; Follow-up system

隨訪也稱之為隨診,是醫院根據醫療、科研、教學的需要,對診治后患者的疾病療效、發展狀況繼續追蹤觀察,將醫療服務延伸至院外。2012年《中國護理事業發展規劃綱要(2011年-2015年)》提出延續性護理是“十二五”時期的重點任務,且隨訪干預是延續性護理的主要模式[1]。為實現“健康中國2030”規劃和“十三五”期間的大健康、大衛生、大醫學的醫療健康事業,已將慢性疾病管理置于首要位置[2],慢性疾病患者的隨訪工作不容忽視,因此,臨床隨訪工作尤為重要。我院因各種原因,影響了臨床出院患者隨訪率,為了使隨訪工作質量得到提高,本文對出院患者隨訪率較低的原因進行分析,并且制訂針對性的對策,現進行以下報道。

1 資料與方法

1.1一般資料

收集我院2018年全年醫院出院患者,共有32 020例,分別來自于心胸外科、口腔科、耳鼻喉、泌外科、神經外科、普外科、消化血液科、婦產科等22個科室,對象包括治愈、好轉、未愈、轉診或需院外繼續治療、康復和定期復診的患者。除死亡病例310例,根據省衛計委、贛衛辦醫字[2018]14號文件要求出院患者1周內隨訪率為100%,全年應隨訪患者31 710例,實際隨訪的患者7804例,對其進行后續治療、持久關懷和相應的健康教育指導,創建良好醫患關系,受到患者和家屬的好評。收集我院2019年全年醫院出院患者,共有34 668例,分別來自于心胸外科、口腔科、神經外科、耳鼻喉、泌外科、普外科、消化血液科、婦產科等22個科室,對象包括治愈、好轉、未愈、轉診或需院外繼續治療、康復和定期復診的患者。選取2018年和2019年第四季度全院22個科室的出院患者數和有效隨訪數,進行同期對比。

1.2方法

根據《吉安市中心人民醫院制度、規范、流程》規定由經管醫生、護士長在患者出院1周之內進行電話隨訪或根據患者病情、康復、延續性治療護理等需要具體制定,可半個月至1年不等。因電話5次未回復者或電話號碼存在缺陷列為隨訪失敗。(1)隨訪方式(采用開放式提問):電話隨訪、微信隨訪。(2)隨訪內容:患者出院后的治療效果、病情變化和恢復情況,指導患者用藥、康復、復診、病情變化后的處置意見等專業性指導等。(3)隨訪時間:一般為5 min左右,不超過10 min。并將隨訪情況登記存檔。職能科室每個月對各臨床科室的出院患者隨訪情況定期檢查督導,并將檢查情況及時反饋,促進隨訪工作持續改進。

2結果

2.1 2018年及2019年出院患者隨訪情況

2018年隨訪出現問題患者有23 906例,占全部隨訪人員的74.66%;有效隨訪例數為7804例,占全部隨訪人員的24.37%。2019年隨訪出現問題患者有18 914例,占全部隨訪人員的54.56%;有效隨訪例數為15 452例,占全部隨訪人員的44.57%。統計2018年和2019年全年出院患者隨訪過程中出現主要問題見表1和表2。

2.2 2018~2019年第四季度出院患者例數與隨訪例數

統計2018年和2019年第四季度全院22個科室的出院患者數和有效隨訪數,進行同期對比。2018年出院患者隨訪率為27.5%,2019年出院患者隨訪率為76.6%,見表3。

2.3改善前后的隨訪問題、方式對比

改善前隨訪問題比較明顯,通過改善后,隨訪問題明顯降低,見表4。

3討論

通過對2018年全年出院患者隨訪工作的調查,查找隨訪率低的原因主要有以下幾個方面。

3.1主觀因素

3.1.1 醫務人員對電話隨訪不重視 ?部分科室的醫生、護士沒有深刻認知到隨訪工作的意義,只是做表面功夫,工作過程中不嚴謹,沒有正確、及時填寫患者聯系電話,導致“電話號碼錯誤、號碼為空號”的隨訪問題出現。有時候在入院宣教、健康教育過程中沒有將患者聯系電話記錄,在登記過程中人工進行,從而提高出院患者電話號碼填寫錯誤概率[3],同時醫務人員也未留電話號碼給患者。

3.1.2 出院患者對隨訪不重視 ?因為醫務人員沒有將需要留下患者聯系電話的重要性對患者及家屬解釋清楚,導致患者不信任、不理解、不配合,患者沒有告訴或錯報電話號碼,及更換電話后未通知醫務人員,導致無法接通。所以,醫務人員要與患者和家屬多溝通,使患者知道留聯系電話是能對患者出院情況進行掌握,使患者得到合理持續的治療及關懷[4]。

3.2客觀因素

3.2.1 臨床一線醫務人員工作繁忙 ?我院是三級綜合性醫院,住院患者多,工作量大,之前隨訪工作還是采用電話和紙質記錄的傳統隨訪形式,占用一線醫務人員大量非上班時間,一旦出院患者的病案關閉,信息未登記,導致“無患者隨訪信息”的隨訪問題出現。這種傳統隨訪方式嚴重影響人工操作、隨訪率低、問題記錄離散、難以匯總分析,影響隨訪效果和質量[5]。在信息科支持下,2019年9月在“住院醫生工作站”中添加“隨訪查詢”模塊,將隨訪由手工登記改成電子版記錄。隨訪時只需在“住院醫生工作站”的“隨訪查詢”模塊中查找相應患者,隨后患者基本信息便顯示在頁面上,隨訪結束直接輸入隨訪內容并保存。改善后獲取患者信息方便,同時減少一線醫務人員隨訪工作量,提高效率,減少差錯,“去紙化”。同期相比隨訪率由27.5%上升至76.6%,隨訪問題中的“電話號碼錯誤、一線醫務人員工作繁忙”的構成比下降,并杜絕了“無患者隨訪信息”問題。按照“卒中、糖尿病、慢阻肺”等慢性疾病的規范管理要求,慢性疾病的出院患者已有專職人員做隨訪工作。

3.2.2 缺乏信息化隨訪系統 ?之前醫院隨訪工作是各臨床科室將本科出院患者信息手工登記在隨訪登記本上,登記信息包括“姓名、性別、年齡、住院號、聯系電話、臨床診斷、出院日期”,采用傳統電話隨訪,隨訪后再記錄“隨訪日期、隨訪原因及目的、隨訪處置情況”等內容。工作繁雜且打電話和人工輸入工作量大、易出錯、電話費用高,缺乏智能化。自2019年部分科室、醫生與患者建立了“隨訪工作群”“慢病患者交流群”,直接在手機微信平臺對患者進行隨訪、宣教,微信平臺為醫患之間提供免費交流平臺,且隨訪時間靈活,增加了醫患間的交流,提高了患者的依從性、滿意度及回訪率[6]。改善后隨訪方式增加微信隨訪,且微信隨訪百分比有上升趨勢。隨著電子信息化技術的發展,采用電子化信息隨訪系統已勢在必行,可讓患者了解相關疾病知識,同時醫生及時了解患者病情狀況,實現有效的干預指導[7]。

3.3其他

電話占線,信號不佳,可能與通訊故障、通訊信號強弱有關。

4 結論

通過以上討論,可以看出我院隨訪系統并不完善,基于對出院患者隨訪率低的原因分析,制訂出幾點相應的對策。

4.1設計隨訪網絡平臺

隨著互聯網、物聯網及人工智能(Artificial intelligence,AI)等信息技術(Information technology,IT)的發展,對于收集患者真實有效的數據,提高醫生工作效率,傳統模式已經無法滿足當前需求[8]。通過網絡工程師和醫護人員創建標準化收集隨訪網絡平臺,主要包括患者端、醫護端。其中醫護端具有我的隨訪、工作組、我的名片、統計、患教資料等模塊,醫護人員利用APP創建工作組實現隨訪,患者端主要包括反饋版塊、健康信息及我的隨訪。患者在出院的時候通過手機下載隨訪網絡平臺患者端,醫護人員利用掃碼或者查找患者電話號碼和患者APP端創建聯系,醫護端與患者端能夠利用平臺隨時實現語音、文字、圖片等信息化交流。醫護人員以患者病情制訂個性化隨訪計劃,系統按時對患者提醒實現隨訪,患者能夠利用手機短信實現信息的接收。患者利用平臺中醫護人員所制訂的隨訪內容,拍下檢查檢驗結果上傳之后隨訪,能夠隨時通過文字或者語音對醫護人員咨詢[9]。通過云隨訪平臺的建設,以醫生為主體,以服務患者為核心,全面滿足醫院實際隨訪和健康教育工作需求,優化工作流程,減輕工作人員勞動強度,提升工作效率[10]。

4.2醫護一體化隨訪

通過科主任和護士長實現總體指導,醫師和護理人員進行實施。各科室或多個科室指定專職資深護師做一級隨訪(出院1周內),當隨訪內容需要醫生解答,由專職護師聯系責任醫生后回復或由責任醫生自己回復。電話隨訪聯合醫護一體化護理有助于改善其遵醫性,提高院外治療依從性和生活質量[11]。具體如下。

4.2.1 發放監督跟蹤表 ?出院時通過責任護士對患者發放隨訪監督跟蹤表,主要內容包括服藥的劑量、名稱和時間。提供經管醫生及隨訪護師辦公電話、手機號碼,保證隨訪人員和患者的溝通、聯系。

4.2.2加強隨訪聯系 ?在患者出院之后,專職護士按隨訪要求與患者聯系,對患者日常起居及康復進行指導,患者隨訪過程中的問題給予及時解決,如需要復查的安排復診時間;經管醫生開具的復查項目或藥品,隨訪護師及時告知患者并在數據庫中錄入患者的信息;如患者出現惡心嘔吐、胃腸不適、藥物過敏等情況,要立刻打電話告訴隨訪護師或者經管醫生,指導患者到當地醫院就近檢查,或者第2天到本院診治[12]。

4.3制定獎勵機制

為了對隨訪工作質量進行保證,避免出現形式化的工作,可以制定獎懲制度。 獎勵機制通過物質或贊譽等對人們之前行為產生的結果給予肯定,是一種積極的管理手段[13-15]。要求隨訪護師具備專科定向及需求,有效加強護師基礎理論學習,重視知識更新,獎勵隨訪護師定時的培訓,以此避免因為護師知識水平不同導致患者不規范的指導。如果醫生及護師在隨訪過程中出現問題,就要對其實施一定的懲罰。在保證隨訪質量的同時,提高隨訪率是當務之急,更需要實行獎懲制度,并與績效掛鉤。如隨訪率達80%~100%給予獎勵,隨訪率低于80%給予懲罰扣除獎金等。

我院作為綜合性醫院,學科多、病種雜,需采取被動隨訪+主動隨訪(為重)相結合的形式,由院級搭建平臺,各科室自行接入的組織結構,完善隨訪流程[2]。以互聯網+物聯網+醫療的理念為指導,提供以醫患溝通、院后隨訪(普通隨訪、專科隨訪)、滿意度調查和健康宣教為核心的服務平臺,實現醫療機構和患者保持長期聯系,并提供更為優質的院后服務,提升患者就醫體驗,從而顯著提高醫院的品牌價值與醫療服務質量。

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(收稿日期:2020-05-13)

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