石化企業黨組織政治優勢轉化的實踐與探索

摘要：針對石化企業來看，基于新常態發展的需要，使得經濟增長逐漸放緩，行業產能存在過多剩余，對安全環保的要求逐漸提高，在這樣的背景下，怎樣全面利用黨組織政治優勢，把它變成企業的核心競爭力，實現企業的任務目標，這是石化企業應當重視的問題。

關鍵詞：石化企業;經濟新常態;黨風廉政建設;黨組織政治優勢

引言

基于十八大報告來看，其中對黨組織帶領群眾貫徹黨的理論及方針進行了規定，充分利用黨的戰斗堡壘的作用。針對石化企業而言，應利用黨的思政優勢，提升企業的生機及活力，這是黨建工作應當重視的問題。將黨組織政治優勢變成企業的競爭優勢，以更好地滿足市場經濟發展的需要，提升石化企業競爭力，這是全面貫徹科學發展觀的必然需要，也是促進黨建自身發展的需求。

1.經濟新常態的影響

基于經濟新常態背景，對于石化企業而言，常常會產生下述三個問題。第一，經濟增長速度逐漸由快速轉成中速，在經濟結構構成中，第三產業所占份額越來越大，這在很大程度上影響了石化企業，導致對石化產品的需求越來越少，開始出現飽和狀態。第二，在經濟運行中比較明顯的問題就是產能過剩，尤其是石化行業，這一問題尤為嚴重。第三，資源環境承載力達到了最大值，很難時間高消耗發展，對于石化行業而言，應貫徹綠色低碳發展的原則，構建低消耗的產業形象，促進清潔環保企業的發展。

2.黨組織政治優勢內涵以及表現

（1）內涵。對于企業而言，它屬于經濟組織，其核心任務是促進生產經營及變革，這就要求黨組織也參與其中，為推動企業變革發展，發揮一定的促進作用。針對黨組織政治優勢而言，就是把黨的政治優勢運用在企業中，它不但具有黨的獨特優勢，還能借助其優勢推動企業健康發展，具有非常關鍵性的作用，該優勢還可以利用政治核心作用，幫助企業明確科學的政治方向;利用黨組織基層作用，充分實現黨員的模范作用，最大限度地實現群眾組織的紐帶功能，加強與群眾之間的聯系，從而帶領群眾推動企業持續發展。

（2）表現。一般情況下，其黨組織政治優勢表現在下述幾點。它具有國有屬性，存在特殊的地位優勢;具備正確的理論支撐，存在思想優勢;貫徹黨的政治領導，存在體制優勢;構建了完善的組織體系，存在資源優勢;對團隊建設非常重視，存在人才集聚優勢;強調思政工作的建設，存在政治優勢;借助職工促進企業發展，存在民主優勢;具備豐富的文化內涵，存在文化優勢。

3.基于石化企業，實現黨組織政治優勢轉化的渠道

3.1加強領導班子及干部團隊建設

第一，增強領導班子發展水平。對能夠實現多種需求的培訓模塊進行討論，構建日常分析制度，針對結構不科學，運行存在障礙且沒有取得顯著成效的領導班子，應第一時間開展科學調整，以實現其核心能力的增強。第二，不斷健全選人用人制度。貫徹政治及道德等多重發展的用人標準，任用敢抓敢管，敢于突破困難的干部，對不在狀態且沒有較強能力的干部，應第一時間開展調整。第三，對后備干部團隊的發展加以重視[1]。對三級后備人才庫進行優化，綜合分析“近中遠”培育現狀，從而提升70及80后干部的比重;有目的地把后備干部安排到艱難的工作環境及項目構建中，讓他們前往一線鍛煉，以實現后備干部快速成長;同時構建并健全破格提拔機制，借助“同等優先”等手段，促進優秀年輕干部的發展，在企業中增添新的血液。第四，對干部考察考核工作進行嚴格執行。把公司效益同個人績效聯系起來，構建科學的考核基數及系數，通過“干部互評”及“群眾評價”等手段，提高考核及實施力度，從而構建高效的分配制度，實現干部收入的合理分配。

3.2促進黨建同生產經營相結合

第一，推動深化變革。基于新常態背景，促使石化企業逐漸深化變革，推動了企業的轉型發展，對此，要求黨組織也應有效借助多種媒體及陣地，第一時間發布科學的決策部署，對干部職工的思想開展科學引導，促使其解放思想，創新觀念，全面落實組織宣傳等工作;開展思想動態分析工作，對職工的思想動態有一個全面的了解，促進熱點問題的跟蹤，以實現變革工作的順利開展。第二，全面倡導綠色發展理念。對于國家及政府而言，對于石化企業的要求越來越高，應全面貫徹安全環保標準，結合“黨政同責”及“齊抓共管”等標準，有效推進各崗位HSE職責的確定，同時按照《環境保護法》等要求，促進不同形式的安全教育工作，進一步提升職工的安全意識，發展特色文化。第三，穩步推進優化創效。注重形勢任務教育，加強對全員思想的引導，讓其明確“過緊日子”的思想，進一步提升其收入水平，將其同企業效益結合在一起，構建積極的創效氛圍，可利用廣泛征求建議的方式，組織“創新創效”等活動，全面激發全員的創效熱情。

3.3不斷促進黨風廉政建設

第一，明確黨委主體責任。應定期開展黨風廉政建設會議，開展紀委工作匯報工作，對形勢任務進行有效分析，處理目前較為嚴重的問題，構建黨委抓全局以及紀委抓執紀的新形勢。第二，構建作風常態化。對教育實踐進行整改，開展總結分析工作，從而強化活動成果;促進基層聯系點的開展，加強群眾的作風建設;始終貫徹中央八項規定，持續優化文風會風，全面貫徹財經工作紀律。第三，全面利用紀檢監察的作用[2]。明確各級紀委的責任，以促進上級對下級監督的有效實施;強調問題導向，結合熱點問題，構建專題專項，以此進行全面的監督檢查工作;強調風險導向，結合重點領域進行監察;促進信訪舉報的全面落實，盡可能保證查結率是百分百;實施“零容忍”態度，杜絕政治腐敗現象，對違紀違法案件進行查處。執行“一案雙查”制度，促進問題的整改，積極構建風清氣正的工作環境。

4.結束語

綜上所述，根據有關實踐顯示，針對國企來看，它具備獨有的政治優勢，不管哪一種管理機制，都不能代替這一優勢，由此可知，政治優勢是能夠進行轉化的，以此來增強企業競爭優勢。科學利用黨組織優勢，能夠全面增強企業競爭力，伴隨新常態的發展，推動石化企業深入變革。對此，應強化黨建工作，以更好地滿足新常態下的發展需要，持續創新其管理理念，勇于開展實踐活動，將組織資源變成企業的競爭優勢，變成現實生產力，全面提升企業的發展活力，從而促進石化企業持續發展。

參考文獻：

[1]張申.石化企業黨組織政治優勢轉化的實踐與探索[J].中國經貿導刊，2021，（28）：66-67.

[2]周文.油田企業黨組織政治優勢轉化的實踐與探索[J].勝利油田黨校學報，2020，27（01）：79-81.

作者簡介：馬磊（1983.05-），男，漢族，河南洛陽人，大學本科學歷;現就職于中國石油化工股份有限公司洛陽分公司;研究方向：國企黨建工作。