劉文敏
去年,我剛送走畢業班,就接手了四年級八班,擔任班主任并教授數學。還沒見到學生之前,就聽說這個班紀律不太好,學生基礎薄弱、難管,家長也愛挑毛病,四年換了四個班主任,我的心里直打鼓。但是,轉念一想,每個孩子都希望得到老師的肯定和表揚,尤其是面對新的老師,所以,我必須打響第一槍。
開學第一天如期而至,我快步走進了教室,本來亂哄哄的教室里,由于學生們發現又換了老師,都很好奇,頓時安靜下來,我環顧四周,清了清嗓子,發表了第一次就職演說。
我大致分了三個方面,一、很高興和大家認識,并且一起學習一起活動,是因為我們有緣,這樣,一下子拉近了我和學生之間的距離。二、我不會向原來的老師打聽你們每個人過去的表現,因為那只是代表過去,不代表現在,更不代表將來,我看中的是大家以后的表現。三、老師相信,你們都是爸爸媽媽的好孩子,老師的好學生。不想當將軍的士兵不是好士兵,不想進步的學生也不是好學生。
同學們都很興奮,第一節課就在同學們的掌聲中結束了
下課后,我裝作不經意的來到一個學生面前,微笑著說,第一次見,做個自我介紹吧。實際上,我早就知道他的大名了---王濤,不愛學習,上課愛說話,課下愛打架、罵人,作業從來不交。他一怔,隨即說,老師,我叫王濤。我說“你個子高,機靈、聲音洪亮,放學你負責整隊,怎么樣?”他的小臉頓時因興奮紅了,說:“老師,我保證完成任務!”
放學時,我特意囑咐他,整隊要嚴肅、聲音洪亮、口號清楚、干脆,結果,放學路隊整齊,有模有樣。我及時表揚了他。
第二天,第一節數學課,他第一次坐的筆直,我及時表揚了他的坐姿。破天荒,這一節課他沒有說話。通過這件事,我發現,平時越調皮的孩子,由于經常受老師的批評,一次小小的表揚,對孩子的觸動更大。
由于王濤基礎不好,有些知識聽不懂,我經常給他單獨講解,還特意給他安排了一個學習好的同桌,有不明白的地方,可以及時問,及時解決,經過一段時間,我發現他的成績慢慢上來了。
元旦過后,輪到我們班升旗了,班里投票選舉升旗手,沒想到,他竟然選上了,從此,他課上課下像換了個人。
期末考試,成績進步了不少,竟然考到82分,開家長會時,他爸爸看到孩子的進步,非常感動,主動和我說,“老師,從你接這個班第一天,孩子回家就說,我們換老師了,這個老師不一樣,不問原來的表現,我原來表現不好,原來的老師經常批評我,我挨批習慣了,感覺無所謂,現在不同了,換老師了,我要好好表現。”
通過這件事,使我意識到:每個孩子都希望被老師表揚,被家長肯定。老師的一個小小的表揚,對后進生來說,猶如雪中送炭,會起到更大的促進作用。
作為老師,對于后進生,我們不要總是批評,要抓住他們的點滴進步,看到他們的閃光點,不吝惜表揚。只要有機會,就讓他們大膽嘗試,每個孩子的潛力都是很大的,小小的表揚,猶如子點點星光,不僅照亮了孩子們的心房,更是他們前進的力量!