新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作思考

曹李春 國(guó)家能源集團(tuán)神東煤炭集團(tuán)治安保衛(wèi)管理處

黨的建設(shè)問題是國(guó)有企業(yè)在迎合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提高自身生產(chǎn)能力過程中需要始終關(guān)注的重點(diǎn)問題和熱點(diǎn)問題。黨的十八大十九大勝利召開以來(lái)，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了全新的部署，并明確指出了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)已經(jīng)處于改革的深水區(qū)和新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著內(nèi)外部的雙重挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)體制改革大背景下，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的問題不斷激化，黨建工作無(wú)法順利進(jìn)行是影響企業(yè)改革的主要障礙之一。隨著國(guó)有企業(yè)內(nèi)部矛盾不斷涌現(xiàn)，黨組織在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的地位逐漸成淡化趨勢(shì)，單方面追求利益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力極大程度上對(duì)黨建工作的意義進(jìn)行了忽略。這種情況下，就會(huì)造成國(guó)有企業(yè)所制定的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)與國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)相背離。再加上一些黨建工作人員思想政治沒有及時(shí)做出轉(zhuǎn)變，不能夠?qū)?guó)家和職工的利益放在首位，為了滿足自己的一己私欲，貪污腐敗，嚴(yán)重影響到國(guó)有企業(yè)在社會(huì)大眾心目中的形象。對(duì)此就需要我們提高認(rèn)知，充分發(fā)揮黨建工作，在促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的職能作用，結(jié)合現(xiàn)階段黨建工作所面臨的諸多問題，進(jìn)行有效的溝通交流，確保企業(yè)管理層能夠及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)認(rèn)知，一手抓黨建，一手做改革，保證國(guó)有企業(yè)黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

一、提升國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)意義分析

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展，以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)入到新時(shí)期和新階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出新的態(tài)勢(shì)，在這個(gè)階段國(guó)有經(jīng)濟(jì)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，在推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。這階段國(guó)有企業(yè)需要承擔(dān)更多的社會(huì)職責(zé)，社會(huì)也對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提出了更高要求，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作是適應(yīng)社會(huì)需求的重要舉措。通過在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行有效的黨建，能夠?qū)ζ髽I(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理和生產(chǎn)行為進(jìn)行有效的約束，加強(qiáng)紀(jì)律規(guī)范，規(guī)范職工和相關(guān)管理人員的工作行為，最終推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。在新時(shí)期、新常態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深水區(qū)背景下，只有通過加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，才能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。另外嚴(yán)格落實(shí)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，能夠進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作人員的政治素養(yǎng)和工作能力。通過開展有效的黨建活動(dòng)，能夠團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部的職工和管理人員，確保廣大職工和管理層能夠具有更好的政治素養(yǎng)，并在工作過程中能夠有效規(guī)范自己的行為，將國(guó)有企業(yè)所構(gòu)建的各項(xiàng)工作制度嚴(yán)格落實(shí)到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提高企業(yè)職工的使命感責(zé)任感和歸屬感。在黨建工作高效開展大背景下，職工更加注重企業(yè)的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)還能夠進(jìn)一步激發(fā)工作人員的工作積極性，大大提升工作崗位的效率，發(fā)揮每一名工作人員應(yīng)有的職能作用，最終推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。開展針對(duì)性的黨建工作，規(guī)范工作人員的工作行為，能夠推動(dòng)相關(guān)工作人員發(fā)揮自身的最大效用，始終堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為出發(fā)，確保企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中能夠獲得最高的經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)的回報(bào)率。另外通過有效的黨建工作，能夠進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)行為進(jìn)行為進(jìn)一步規(guī)范市場(chǎng)秩序，實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)的高效管理，科學(xué)管理，更好的提升國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過程中的競(jìng)爭(zhēng)能力和適應(yīng)能力。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的問題

（一）對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作不夠重視

國(guó)有企業(yè)黨建工作人員及部分單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作不夠重視，甚至部分工作人員認(rèn)為國(guó)有企業(yè)黨建工作實(shí)質(zhì)上是表面工作，沒有實(shí)際作用，轉(zhuǎn)而將精力放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，這就導(dǎo)致黨建工作開展達(dá)不到預(yù)期效果，缺乏創(chuàng)新性。另外，部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)情況下會(huì)選擇工作人員去參加那些能夠?qū)W到新穎的生產(chǎn)理念、生產(chǎn)技術(shù)等等方面的會(huì)議或者培訓(xùn)，忽視了國(guó)有企業(yè)黨建工作培開展。此外，部分國(guó)有企業(yè)工作人員和管理人員參加黨建的態(tài)度消極敷衍，口頭回應(yīng)，而實(shí)際行動(dòng)和自身思想都華而不實(shí)，這會(huì)導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作無(wú)法正常開展，出現(xiàn)各種各樣的團(tuán)隊(duì)工作問題。另外，國(guó)有企業(yè)還沒有建立完善的工作制度或體系，這導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作無(wú)法順利進(jìn)行，思想建設(shè)、教育知道等工作達(dá)不到預(yù)期效果。

（二）團(tuán)隊(duì)建設(shè)不到位

國(guó)有企業(yè)黨建工作涉及到建設(shè)基層黨組織，培養(yǎng)其黨性，教育其黨紀(jì)黨規(guī)。國(guó)有企業(yè)在開展黨建工作過程中也對(duì)黨員的政治素質(zhì)、理論學(xué)養(yǎng)和專業(yè)技能有較高的要求。如今，部分國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作人員不全面，從事黨建工作的專業(yè)人員及其缺乏，致使黨建工作一般由沒有經(jīng)驗(yàn)的人員兼任，這些人缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，在開展國(guó)有企業(yè)黨建工作時(shí)，這些人只能模仿他人的工作，缺乏創(chuàng)新性以及實(shí)際意義；還有部分國(guó)有企業(yè)的黨建工作由年齡較大的同志負(fù)責(zé)，往往他們的新事物、新觀念接受能力不如人意，也不精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，這也在一定程度上對(duì)黨建工作發(fā)展不利。相關(guān)基層部門應(yīng)該采取有效措施避免以上問題，使國(guó)有企業(yè)黨建工作有所改進(jìn)，培養(yǎng)出一批黨性強(qiáng)、素質(zhì)高和專業(yè)能力強(qiáng)的黨建工作隊(duì)伍。

（三）工作內(nèi)容有待進(jìn)一步豐富

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)也得到了迅速的發(fā)展，影響著人們生活的方方面面。但是部分國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度不高，資金投入不足，導(dǎo)致建設(shè)落后，教學(xué)設(shè)備跟不上時(shí)代的步伐，無(wú)法與時(shí)俱進(jìn)的開展黨建工作，黨建工作的質(zhì)量和效率差強(qiáng)人意，國(guó)有企業(yè)廣大職工和管理人員的學(xué)習(xí)興致不高。此外，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展，國(guó)有企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨員活動(dòng)的服務(wù)意識(shí)，意識(shí)到要為黨員提供更好的服務(wù)。但是在實(shí)際的黨建工作開展過程中，各種教育培訓(xùn)活動(dòng)形式較為單一，主要是上黨課、聽報(bào)告，造成很多工作人員的參與積極性不強(qiáng)，整體的培訓(xùn)教育效果較差。相關(guān)的幫扶工作，思想工作創(chuàng)新，內(nèi)容不足，死板硬套，使得國(guó)有企業(yè)的黨建工作服務(wù)性普遍較差。

三、促進(jìn)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的措施

（一）重視國(guó)有企業(yè)黨建工作

國(guó)有企業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新開展與當(dāng)?shù)卣⑾⑾嚓P(guān)。當(dāng)?shù)卣畱?yīng)該加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的考察，同時(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視黨建工作，不能讓國(guó)有企業(yè)的職工干部有重技術(shù)、重經(jīng)濟(jì)效益、輕黨建的思想，要緊抓基層組織建設(shè)，打好國(guó)有企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。黨建工作開展人員還要參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨建工作方式。另外，要明確各部門的職責(zé)，在保證黨建工作效率的同時(shí)，為黨建工作的順利開展作出貢獻(xiàn)。

（二）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)團(tuán)建，提高團(tuán)隊(duì)活力

國(guó)有企業(yè)團(tuán)建對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作開展有非常重要的意義。黨政部門應(yīng)該為國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)人員開展系統(tǒng)的黨務(wù)工作培訓(xùn)，補(bǔ)足國(guó)有企業(yè)黨建工作的缺點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視國(guó)有企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，培養(yǎng)相關(guān)職工干部的素質(zhì)、黨性及業(yè)務(wù)能力。國(guó)有企業(yè)管理人員要有管理國(guó)有企業(yè)黨建工作的能力，黨建工作人員要有時(shí)間及精力去做黨建工作，改進(jìn)黨建工作中的缺點(diǎn)和不足，才可以提升國(guó)有企業(yè)黨建工作水平，提高國(guó)有企業(yè)黨建工作活力。

（三）合理運(yùn)用現(xiàn)代科技完善黨建工作

新時(shí)期下，可以通過創(chuàng)新和完善教學(xué)資源、教學(xué)模式及教學(xué)方法來(lái)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建工作。首先，可以創(chuàng)新教學(xué)方式。可以通過實(shí)地體驗(yàn)、異地培訓(xùn)、參觀訪問、訪談方式及情景教學(xué)等方式讓國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)人員感受黨建工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，培養(yǎng)黨員干部的積極參與興趣。其次，要合理科學(xué)的運(yùn)用信息技術(shù)及多媒體技術(shù)等現(xiàn)代科技，比如“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，相關(guān)黨建工作人員可以適當(dāng)改進(jìn)創(chuàng)新黨建工作方式，教學(xué)手段要與時(shí)俱進(jìn)，達(dá)到基層黨員黨建工作的需求與目標(biāo)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新開展。

（四）加快構(gòu)建完善的黨組織和黨建制度

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展和改革過程中，應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自身在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革的重要職責(zé)，要以自身的立足點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，注重做好國(guó)有企業(yè)黨建工作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作高效開展，不能夠?qū)⒀酃鈨H僅放在經(jīng)濟(jì)效益的獲取和競(jìng)爭(zhēng)能力提升等方面。結(jié)合現(xiàn)階段國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和體制改革的實(shí)際需求，順應(yīng)時(shí)代潮流，開展符合我黨發(fā)揚(yáng)的思想政治精神座談會(huì)，并通過多種方式對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作制度和工作方式進(jìn)行有效的修正和創(chuàng)新。通過多方面工作人員全面參與其中，積極探求黨建工作的創(chuàng)新新機(jī)制。此外，為了確保國(guó)有企業(yè)黨建工作能夠高效開展，對(duì)廣大職工干部進(jìn)行有效的約束，要積極配合黨建工作人員徹查黨組織當(dāng)中的貪污腐敗行為，揪出辜負(fù)黨和人民信任的政治思想比較偏離的違法亂紀(jì)人員，對(duì)整個(gè)黨組織隊(duì)伍進(jìn)行有效的肅清，改善風(fēng)氣，改變黨組織在人民群眾和廣大職工干部心目中的形象，以便為整個(gè)黨組織建設(shè)注入新鮮血液。在黨建工作制度改革過程中，要始終堅(jiān)持企業(yè)的管理者，能夠更好的滿足企業(yè)發(fā)展和職工需求為主要出發(fā)點(diǎn)，做到以身作則，對(duì)黨的理論方針進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和探討，確保與黨的思想路線保持一致，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建新制度能夠在短時(shí)間內(nèi)完成。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新構(gòu)建完善的工作機(jī)制，在工作理念工作方法上進(jìn)行有效的創(chuàng)新改革，全面提升黨務(wù)人員的工作能力和工作效率，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作順利開展，提升企業(yè)的政治能力。