新時代加強油田政工隊伍建設的思路和對策

范寧

摘 要：隨著新時代的到來，油田企業在不斷地發展的同時，各項薄弱的環節也逐漸顯現出來，尤其政工隊伍的建設已無法適應新時代的變化，因此無法對企業帶來更多的發展價值。但是政工工作對于油田企業的發展非常的重要，因此針對新時代的情況，油田企業應該加強政工隊伍的建設。所以本文將分析在新時代下，油田政工隊伍建設的基本原則以及出現的問題，再提出隊伍建設的策略，希望能夠幫助企業度過此次難關。

關鍵詞： 新時代;油田企業;政工隊伍;建設

分類號：F426.22;D64

引言

我國工業發展水平隨著國家經濟提高也在不斷地提升，但是面對時代的改變，油田企業的發展也應該具有相關的變革。所以油田企業在關注生產與銷售等問題之外，更應該加強企業內部人員的思想政治水平，從而提高企業內部工作人員的思想水平，加快企業的發展。

一、油田政工隊伍建設的基本原則

在進行政工隊伍建設的時候，一定要做到上行下效，所以需要根據中央給出的指示，結合油田企業的發展情況，制定出合適油田企業現狀的隊伍建設方案，這樣使得建設出的政工隊伍符合企業的同時具有科學合理性。

在進行政工隊伍建設的時候，不能照搬傳統的建設思路與方法，應該根據新時代的變化做到創新。但是不照搬并不是完全摒棄，在傳統的隊伍建設思路中一些優秀的地方也值得我們學習，這樣才會使得企業的政工建設工作具有一定的傳承性，但是又不缺乏創新意識。

二、新時代油田政工隊伍建設存在的問題

2.1 政工隊伍建設的穩定性受到威脅

對于油田企業的政工隊伍而言，由于政治思想工作開展的特殊性，所以對政工隊伍的建設就會有更多的特殊要求，不僅僅需要政工工作人員的工作能力水平高，更需要他們具有先進的政治思想水平，具有堅定不移的信念以及豐富的工作經驗。然而這些要求對油田企業的政工隊伍的建設提出了巨大的挑戰，使得隊伍整體的穩定性受到影響。

2.2 政工隊伍的整體素質不均

對于油田企業的發展而言，其在實際運營過程中不僅僅只有油氣的開采工作，必定會開拓出多種方向的發展，這樣才可保證企業能夠獲得更高的經濟效益。而對于此類多面發展的企業而言，企業內部的工作人員更是要團結一體，這樣才能夠使得企業內部的凝聚力變強，不斷地解決在發展過程中遇到的挑戰與困難。因此企業內部更需要高素質的政工隊伍，完成對企業員工的政治思想工作。但是在油田企業內部，政工隊伍在建設過程中由于青黃不接，使得政工隊伍的整體素質水平高低不均，又因為短板效應，就會導致政工隊伍能夠發揮出來的作用直達下限，這樣將無法使得企業抓住機遇解決困難。

2.3 企業對政工工作重視程度不足

若是員工精神世界過于貧乏，沒有道德素質與教養將不利于企業的員工團結一體。但是油田企業在發展的過程中，往往只關注關于經濟效益的建設，忽視了有關員工思想政治水平的提高。

2.4 政工隊伍工作方式有待改進

新時代下，受到信息技術的沖擊，各個行業的工作方式都遭到了挑戰，傳統的工作方式不再適合現階段高效率的工作需求。相較于其他的工作而言，政工隊伍的工作方式還是存在著工作方式單一與固定的缺點。在油田企業的內部，雖然有使用信息技術建立起企業的黨建思想線上平臺，但是除此之外別無他物。這樣就會導致油田企業政工隊伍在實際的工作無法對信息技術進行合理的使用，在工作中有關的應用指導能力就會更加的薄弱，無法帶來高效率的政治思想教育效果。

2.5 價值不明

政工工作往往無法在短時間內就可以看到成效，同時政工工作帶來的價值也沒辦法在平常中就能體現出來，所以政工隊伍經常會因為價值不明，工作積極性下降，無法對自身的工作產生自信，而這些都會直接影響到政工工作的質量水平。

三、加強油田政工隊伍建設的對策

3.1 高度重視政工隊伍建設工作

企業要想穩定政工隊伍的建設，首先就需要對其進行重視，時刻關注著政工隊伍的建設進度，進一步強化政工隊伍建設的意義。所以就需要企業加強對政工隊伍工作人員的思想教育以及溝通，從而調動起員工的工作積極性與主動性。并且通過強有力的思想教育工作，就可以為政工隊伍的建設帶來一道堅固的屏障，使得政工隊伍的建設能夠穩定地開展下去。

3.2全面提升政工隊伍的綜合素質

要想使政工隊伍的工作人員素質保持著高水平，就需要加強對政工工作人員的培訓工作。例如通過有效的教育與培訓，讓政工隊伍員工的思想水平能夠提高。同時首先需要加強對政工隊伍內部干部人員的培訓工作，使他們能夠具有扎實的政治理論，知曉關于企業經營與管理的專業知識，這樣才能夠做到從上率下。對于政工隊伍的工作人員而言，就需要按照科學合理的培訓體系，通過系統的培訓學習更多的政治知識，穩固自身的創新能力以及組織協調能力，進一步提高綜合素質。這樣分別對政工隊伍的干部以及工作人員進行提升，才可以強化政工隊伍的整體素質，進一步促進政工工作的開展。

3.3 拓寬政工隊伍的發展前景

要想改變政工隊伍工作的消極性，就需要拓寬政工隊伍的發展方向，使得政工隊伍的工作人員能夠具有明確的發展目標。同時對于政工隊伍而言，若是能夠給工作人員相應的待遇是一個很好的工作動力，并且伴隨著油田企業各項制度的完善，在企業內部就會形成體系化的崗位競爭機制，而油田企業就可以利用這一項機制，以崗位晉升為彩頭，進一步提高政工隊伍工作人員的工作積極性。

結束語：

隨著新時代的到來，企業不僅僅需要加強經濟收益的能力，更需要做的是能夠如讓員工提高思想水平，使得整個企業能夠團結一體。因此企業加強政工隊伍的建設是非常必要的，只有提高了員工的思想水平，才可以更好地面對各種風險問題，進一步促進油田行業的發展。

參考文獻：

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[2]傅殿戈.新時代加強油田政工隊伍建設的思路和對策[J].石油人力資源，2018（02）：78-84.

（中國石油化工股份有限公司河南油田分公司消防保衛中心，河南 南陽 473000）