華容：助推后備干部培養(yǎng)走向深入

李祥 黃丹

本報(bào)訊（通訊員 李祥 黃丹）“干群關(guān)系緊張如何化解？重在‘干，一位好干部的模樣應(yīng)該是業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、有親和力、有擔(dān)當(dāng)”“農(nóng)村青年教師培養(yǎng)是學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的助推器，‘情與‘理的結(jié)合或許是打開對(duì)青年教師培養(yǎng)的一把鑰匙”…… 3月19日，華容縣教體系統(tǒng)第二期后備干部主題活動(dòng)如期舉行。

“良心教育要把常規(guī)工作落實(shí)”“良心教育是用愛心為依托，讓每一顆小種子茁壯成長(zhǎng)，各展嬌艷”“良心教育是上好每堂常規(guī)課，而不是表演公開課”……在活動(dòng)的第一階段，后備干部以知名校長(zhǎng)歷佳旭的《守護(hù)教育的良心》為主題，從自身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，暢談對(duì)良心教育的理解。

“我心中的后備干部應(yīng)該是一名讀書愛好者、優(yōu)秀的教育工作者、優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。希望你們能不受外界干擾，做到貴在有堅(jiān)持、重在有行動(dòng)、成在有定力、好在有思想……”點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，華容縣教體局黨委書記、局長(zhǎng)龔成明對(duì)后備干部們提出殷切期望。

在活動(dòng)的第二個(gè)階段，28名后備干部分成5個(gè)小組，經(jīng)過多輪發(fā)言、頭腦風(fēng)暴，分別針對(duì)“農(nóng)村青年教師培養(yǎng)”“幼小銜接”“老年教師職業(yè)倦怠”“干群關(guān)系”“教師職業(yè)價(jià)值的認(rèn)同”等問題展開了激烈討論。

“希望你們堅(jiān)定教育立場(chǎng)，涵養(yǎng)教育情懷……”華容縣首批名校長(zhǎng)、馬鞍山實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)周艷對(duì)后備干部的匯報(bào)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)28名“學(xué)生”提出的41個(gè)問題進(jìn)行解疑答惑，幫助青年后備干部厘清思路，明確方向。

為大力加強(qiáng)青年后備干部隊(duì)伍建設(shè)，華容縣教體局不斷探索青年后備干部選拔、培養(yǎng)的新途徑、新方法，建立了中小學(xué)校后備干部人才庫，2019年以來先后兩次公開選拔了40多名后備干部，并組織前往深圳等地進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為縣域教育事業(yè)發(fā)展提供了有力人才支撐。

“2019年8月我加入后備干部，這一身份助推我前進(jìn)，也讓我時(shí)刻保持清醒。”談到近兩年的后備干部培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)歷，華容縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)的老師譚朦這樣說。