基于市場經(jīng)濟背景下我國工商管理發(fā)展研究

楊曉榮

自改革開放以來，我國進入迅速發(fā)展時期，我國的科技與經(jīng)濟都進入迅速發(fā)展時期，各行各業(yè)都取得了重大的成就。隨著我國社會的不斷進步與發(fā)展，我國的市場經(jīng)濟逐漸的發(fā)展，并在我國的社會中占據(jù)了重要地位。隨著我國社會環(huán)境的不斷變化，我國的市場經(jīng)濟逐漸的發(fā)展，對工商管理部門的管理水平逐漸的提出了更高的要求[1]。從某種角度來講，工商管理部門的掛你水平的不斷提高，有利于促進我國市場經(jīng)濟的宏觀調(diào)控，不斷的提高工商管理部門的管理水平，從而促進我國社會的全面發(fā)展。根據(jù)上述內(nèi)容，本文主要根據(jù)市場經(jīng)濟背景下我國工商管理的發(fā)展以及面臨的問題展開研究分析，并進行以下闡述。

市場經(jīng)濟背景下工商管理發(fā)展的背景

根據(jù)我國市場經(jīng)濟的實際特征，必須不斷的提高工商管理的有效性。根據(jù)相關(guān)的研究表明，我國的重大方針政策會對我國的市場經(jīng)濟建設(shè)產(chǎn)生一定的影響，主要體現(xiàn)在經(jīng)濟活動中的宏觀調(diào)控。工商管理對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，如果對工商管理的作用沒有引起足夠的重視，則會對我國企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。工商管理對于企業(yè)具有顯著的作用，根據(jù)相關(guān)的研究表明。大多數(shù)的企業(yè)的相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)還只是停留在技術(shù)層面，沒有開設(shè)完整的相關(guān)的培訓(xùn)課程，對于工商管理的內(nèi)容也是非常有限的，這主要是由于兩方面因素造成的：一方面，企業(yè)的管理者缺乏相關(guān)的知識，不能借助工商管理的相關(guān)知識對企業(yè)進行有效的調(diào)整，使得企業(yè)的管理能力在一定程度上有所降低；另一方面，企業(yè)內(nèi)部上行下效，基層員工對于工商管理缺乏足夠的認同感，學(xué)習(xí)熱情低迷，導(dǎo)致整個企業(yè)的工商管理能力降低。根據(jù)現(xiàn)在發(fā)展的實際情況，我國工商管理發(fā)展的實際水平有待于提高，還沒有達到應(yīng)用管理活動的水平[2]。

市場經(jīng)濟發(fā)展中工商管理的作用

只有對工商管理的作用進行全面的認識，才能建立有效的工商管理發(fā)展策略。隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，需要企業(yè)管理者不斷的加強工商管理水平，提高管理技術(shù)，在激烈的市場競爭中生存。隨著社會的不斷發(fā)展以及改革的不斷推進，工商管理對于企業(yè)的發(fā)展需求越來越重要，并逐漸與生產(chǎn)技術(shù)的革新屬于同等重要的地位，并逐漸成為企業(yè)在走向世界化的過程中的重要內(nèi)容，只有企業(yè)的管理人員形成正確的工商管理觀念，才能促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，工商管理的觀念并不是最近幾年提出的，在以往的經(jīng)濟研討大會上，在企業(yè)管理活動中應(yīng)用工商管理策略是提高企業(yè)管理的重要手段，需要在企業(yè)內(nèi)部進行學(xué)習(xí)，提高企業(yè)的管理人員對于工商管理的認識[3-4]。

工商管理不僅對于企業(yè)的發(fā)展十分重要，也是市場經(jīng)濟體制改革下的配套建設(shè)活動。新時代發(fā)展的特點是創(chuàng)新和改革，經(jīng)濟建設(shè)活動也是如此。為了保證企業(yè)在市場中的競爭力，企業(yè)的管理者和工作人員要及時的使用時代發(fā)展的特點，不斷的提高學(xué)習(xí)的積極性，并將其應(yīng)用到企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營活動中，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

在對相關(guān)的知識技能培訓(xùn)的過程中，企業(yè)的管理人員要對以往的不足之處進行及時的更正，避免造成資源的浪費，加強對經(jīng)濟、金融、法律以及財務(wù)等相關(guān)知識的培訓(xùn)，促進理論與實踐相結(jié)合，不能只是停留在理論上，充分發(fā)揮工商管理知識的作用，促進企業(yè)形成整體的工商管理意識，促進各項工商管理決策的實施[5]。

為了保證工商管理培訓(xùn)的科學(xué)準(zhǔn)確進行，要根據(jù)企業(yè)員工的實際情況進行有針對性的培訓(xùn)。從一般的企業(yè)結(jié)構(gòu)來講，管理人員、技術(shù)人員等主要是在知識應(yīng)用類型上面的差別，技術(shù)人員在實際的工作中對技術(shù)的要求較高，而管理人員更加側(cè)重于管理能力的培養(yǎng)，所以工商管理培訓(xùn)的深度部分應(yīng)集中在管理人員和經(jīng)營部門方面，比較淺層次的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)集中于生產(chǎn)一線和技術(shù)管理方面，建立完整的工商管理應(yīng)用系統(tǒng)，促進企業(yè)管理、員工素質(zhì)以及企業(yè)經(jīng)營能力的提升。

市場經(jīng)濟背景下我國工商管理發(fā)展中的問題分析

工商管理體制和內(nèi)部控制不完善

在市場經(jīng)濟體制環(huán)境下，我國的工商管理發(fā)展存在諸多方面的不足。首先是在工商管理體制和內(nèi)部控制方面。在工商管理體制上，我國的工商管理體制有待于提高。到目前為止我國的部分地區(qū)的工商管理市場在市場經(jīng)濟體制下缺乏強制力，管理效力有待于提高。與此同時，地方政府在利益的驅(qū)使下，借助工商管理的名義對個別地區(qū)實施制度外的幫助，在一定程度上促使了惡意壟斷的現(xiàn)象出現(xiàn)，對市場經(jīng)濟的自由發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響。在內(nèi)部控制方面，我國的工商管理的內(nèi)部控制不夠完善。最近幾年出現(xiàn)了較多的工商管理部門內(nèi)部的管理問題，造成了國有資產(chǎn)的流失。限制了市場經(jīng)濟背景下工商管理作用的充分發(fā)揮。

缺乏全面的工商管理人才

隨著社會的不斷進步與發(fā)展，工商管理管理力度不足的問題充分的暴露出來，執(zhí)法力度不足問題主要可以從以下兩個方面體現(xiàn)出來，首先，工商管理處罰的漏洞頻發(fā)，不能對市場進行有效的干預(yù)，在對干預(yù)經(jīng)濟市場秩序的主體方進行處罰時，無法對主體方和被執(zhí)行主體方做到統(tǒng)一的處理。除此之外工商管理對不良的市場主體進行了處罰，但是流程相對較為復(fù)雜，存在不同程度的脫節(jié)，對工商管理的執(zhí)法力度有所削弱。其次，工商管理行政執(zhí)法時，會在一定程度上受到地方保護主義的影響。地方政府為了保護地方經(jīng)濟的發(fā)展，提高稅收，存在一定程度的護短行為，導(dǎo)致對部分的企業(yè)處罰力度有所欠缺。

缺乏全面的工商管理人才

隨著市場經(jīng)濟環(huán)境下工商管理的不斷發(fā)展，人才的缺乏問題顯得尤為的突出。根據(jù)目前情況，我國的工商管理部門的管理人員出現(xiàn)明顯的結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象。相關(guān)工作人員的專業(yè)化水平有待于提高，缺乏對工商管理相關(guān)知識的了解，甚至存在不能完成獨立執(zhí)法工作。與此同時，初級的工商管理人才較多，基本呈現(xiàn)飽和狀態(tài)，人才隊伍出現(xiàn)明顯的失衡。此外工商管理部門不能根據(jù)相關(guān)工作人員的實際情況進行有針對性的教育和培訓(xùn)，使得工商管理的相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力都存在明顯的不足，人才的缺乏限制了我國市場經(jīng)濟體制下工商管理的發(fā)展[6]。

市場經(jīng)濟背景下我國工商管理發(fā)展措施研究

完善工商管理體制以及內(nèi)部控制制度

根據(jù)我國工商管理發(fā)展中存在的實際問題，對我國的工商管理制度體制以及內(nèi)部控制制度進行完善，不斷完善監(jiān)督管理職能以及登記管理職能，根據(jù)各個行業(yè)的實際情況科學(xué)合理的設(shè)計各個行業(yè)的準(zhǔn)入門檻，不斷的對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化。利用監(jiān)督管理的職能，有效的解決惡性競爭以及市場糾紛等問題。地方政府要恪盡職守，要在制度允許的范圍內(nèi)對個別地區(qū)進行幫助。建立專門的內(nèi)控小組以及內(nèi)部審計小組，完善工商管理的內(nèi)部管理制度，各個部門恪盡職守，不斷的提高工商管理的服務(wù)質(zhì)量，提高工商管理的發(fā)展水平。

提高工商管理的執(zhí)法力度

隨著工商管理的不斷發(fā)展，其執(zhí)法力度在市場平穩(wěn)運行中具有十分重要的作用，根據(jù)以往的工商管理部門的執(zhí)法力度，制定詳細的執(zhí)法準(zhǔn)則，改善市場經(jīng)濟環(huán)境下的不良現(xiàn)象，并制定相應(yīng)的細則以及法規(guī)，在市場上需要對所有的市場主體進行法規(guī)教育和指導(dǎo)，對于擾亂市場的行為要進行相應(yīng)的處罰，加強管制，不斷的提高執(zhí)法力度，規(guī)范我國市場經(jīng)濟體制下工商管理的發(fā)展。

加強對工商管理人才的培養(yǎng)

在工商管理發(fā)展的過程中，專業(yè)的人才對工商管理的發(fā)展尤為重要。根據(jù)我國工商管理人才發(fā)展的現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)不斷的加強對相關(guān)專業(yè)人才的培養(yǎng)。在招聘過程中，要注重招聘人員的級別和學(xué)歷。通過面試以及筆試對應(yīng)聘者進行考察。同時對于高素質(zhì)的人才，要引起足夠的重視。在培訓(xùn)方面，工商管理部門應(yīng)加強對在崗管理人員的了解，明確其工作能力，要對其實際能力進行足夠的了解，不斷的提高工商管理人才的綜合素質(zhì)[7]。

結(jié) 語

綜上所述，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷進步與發(fā)展，我國的各個行業(yè)都取得了顯著的成就。在企業(yè)發(fā)展過程中，工商管理始終發(fā)揮著重要的作用，對于維護市場經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用，保證了市場經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。根據(jù)目前我國工商管理發(fā)展的實際情況，本文從工商管理體制、人才培養(yǎng)以及執(zhí)法力度等方面進行闡述，希望對相關(guān)的工作有所幫助。

（包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

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