探討新形勢下的國有企業的黨群工作

艾文喻

摘要：對于國有企業而言，黨群工作是關乎企業運轉以及企業經營狀況的一項重要工作。但實際上，部分國有企業對黨群工作的認識不足、忽視了黨群工作對企業的重要作用。在經濟發展和時代變化的新形勢下，黨政府要求國有企業加強黨群工作。以下內容將立足于現實，分析目前國有企業黨群工作的具體情況，探究新形勢下如何開展國有企業黨群工作。

關鍵詞：新形勢;國有企業;黨群工作

引言：

國有企業在國民經濟中發揮著重要作用，保持國有企業的穩定發展有利于維持國民經濟發展的穩定、推動國民經濟持續健康增長。而黨群工作又關乎著企業的正常運轉和經營效率，故國有企業有必要深入探討和研究如何開展有效的黨群工作，推動國有企業這一重要經濟體的可持續發展、為國有企業注入更多活力。

一、現階段國有企業黨群工作的具體情況

（一）管理層黨群工作意識有待提高

從目前國有企業黨群工作的具體情況來看，不少國有企業管理層的意識比較淡薄、思想較為保守，以至于黨群工作的有效性或多或少受到影響。新形勢下其它企業內部都進行了一系列改革和調整，企業的活力和市場競爭優勢得到進一步提升，而國有企業仍保持原地踏步的狀態，這種安于現狀的舉措不利于國有企業的長遠可持續發展。在這種局勢下，國有企業的市場優勢逐漸下降、企業所創造的效益也受到影響，國有企業管理層逐漸意識到黨群工作的重要性，正是因為企業內黨群工作未能得到落實和重視，才使得國有企業錯過了發展的最佳時機，給企業帶來了一定經濟損失。現如今管理層提高了對黨群工作的重視程度，但國有企業黨群工作還有一段較長的路要走[1]。

（二）黨群工作團隊缺乏企業的支持

除了存在管理層黨群工作意識薄弱的問題之外，現階段國有企業黨群工作還面臨著缺乏企業支持的情況。國有企業內部往往設置有專門的黨群工作團隊，企業內黨群工作的開展主要由黨群工作團隊負責，但由于大多數國有企業對黨群工作的重要性認識不足，使得企業對黨群工作的支持僅僅停留于形式和表面。雖然成立了專門的黨群工作團隊，但團隊內工作人員對于具體如何開展黨群工作了解并不透徹，使得黨群工作的作用并未得到充分發揮。甚至有些國有企業內的黨群工作僅僅是表面工程、走過場，工作人員的工作積極性并未得到有效提升、工作人員的思想意識也未能轉變，不利于國有企業的長遠發展。

二、新形勢下國有企業開展黨群工作的方法與策略

（一）明確國有企業黨群工作定位

在新形勢下，國有企業黨群工作首先需要明確工作定位，始終以為人民服務為開展黨群工作的目標、以人民的利益為中心，在此基礎上開展國有企業黨群工作，可進一步提升黨群工作的實效性。其次，相關工作人員在開展黨群工作時還需要充分發揮個人作用和個人智慧，不斷努力獲得人民的支持。為幫助國有企業更好地貫徹黨群工作，還需要建立完善的黨群工作體系。國有企業黨群工作者需要按照體系要求總結黨群工作中存在的不足以及取得的成績，以便于保障黨群工作的持續推進。最后，還可以借助一系列機制輔助開展黨群工作，比如：目標機制、監督機制、獎勵機制等，諸如此類機制可以推動國有企業黨群工作的不斷完善，幫助黨群工作保持活力和生命力。

（二）創造國有企業黨群工作氛圍

在明確國有企業黨群工作目標之后，需要為黨群工作創設一個良好的氛圍，從而將黨群工作的作用發揮至最大[2]。首先，向黨群工作人員宣傳國有企業黨群工作的政治地位，幫助黨群工作人員提升政治素養。其次，加強黨群工作人員對黨群理論知識的學習，學習習近平重要講話、黨的十九大精神、新時代中國特色社會主義知識等，不斷學習黨的制度、黨群工作知識，才能確保黨群工作人員將黨的精神和黨的思想貫徹于工作之中，從而在國有企業內部營造出良好的黨群工作氛圍。與此同時，還需要不斷豐富國有企業黨群工作的活動形式，多舉行宣講活動、講座等，從而豐富國有企業黨群工作內涵，充分調動國有企業內工作人員的工作積極性和工作熱情，幫助企業取得更加長遠的發展。

（三）融合國有企業黨群工作要素

影響國有企業黨群工作有效性的要素包括管理要素、責任要素，有效融合國有企業黨群工作要素既符合新形勢下對國有企業黨群工作的要求，也可進一步提升國有企業黨群工作質量。在管理方面，需要成立一套專門針對企業黨群工作的管理制度，將國有企業正常業務的管理機制與針對黨群工作的管理機制進行有效融合，從而全面提升國有企業運營效率和經營效益。在責任履行方面，國有企業需要將黨群工作具體分配至個人、確保每位工作人員明確個人職責，并對黨群工作進行有效監督，如此一來，可有效避免企業內出現“踢皮球”的現象，從而進一步保障國有企業黨群工作的質量，幫助國有企業在新形勢下取得長遠可持續發展。

（四）強化國有企業黨群工作創新

現如今創新已經成為各行各業關注的重點，具有創新能力和創新精神的企業可以在市場競爭中占據上風，創新也已經成為新形勢下國有企業黨群工作發展的重要方向。為全面提升國有企業黨群工作質量、保障國有企業黨群工作的先進性和有效性，勢必需要強化對國有企業黨群工作的創新。首先，企業可以從形式上對黨群工作進行創新，比如：借助互聯網的作用成立黨群工作公眾號，方便工作人員進行黨政學習。其次，國有企業還可以結合自身發展實情成立一個黨群工作網站，鼓勵全體工作人員在網站上對企業的發展和企業黨政工作提出意見和建議，企業也可以將黨群工作開展情況公示與網站之上讓員工對黨群工作進行監督[3]。如此一來，每個工作人員都可以在黨群工作中發揮自己的作用，國有企業黨群工作的質量自然會得到提升。

結束語：

通過以上內容分析可以得出，在新形勢下，國有企業黨群工作的地位越來越重要。為提高國有企業黨群工作的有效性，國有企業應當觀察新形勢下黨群工作的特點、企業實際情況，結合兩者的基礎上不斷完善黨群工作體制、糾正黨群工作中的不足，從而助力國有企業的長遠發展。

參考文獻

[1]陳紅妹. 淺談新形勢下如何提升國有企業黨群工作質量[J]. 經營者， 2019， 033（007）：146，152.

[2]劉少波. 淺談新形勢下如何做好國有企業的黨群工作[J]. 赤子， 2019（15）.

[3]吳衛軍. 新形勢下加強國有企業黨群工作的路徑探析[J]. 現代企業文化， 2018（15）：114-114.

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