乾安縣： “三步走”推進村級換屆

武晗

為高標準推進村級組織換屆工作，乾安縣委堅持在統(tǒng)籌謀劃、摸清選情、從嚴把關(guān)上下功夫，確保村級換屆工作健康有序推進。

在統(tǒng)籌謀劃上，著力下好換屆“先手棋”。組織領(lǐng)導到位。縣級領(lǐng)導干部發(fā)揮表率作用，成立由書記、縣長為雙組長的換屆工作領(lǐng)導小組。統(tǒng)籌做好換屆選舉有關(guān)工作，形成上下貫通、指揮有力的工作格局。動員部署到位。制定下發(fā)換屆方案及11項配套文件。組織召開換屆工作動員部署會，集中培訓換屆工作人員1106人次。宣傳引導到位。充分利用網(wǎng)絡(luò)和微信公眾號等媒體平臺廣泛宣傳換屆的重要意義和目標任務(wù)，引導廣大黨員、干部、群眾增強民主法治意識，正確對待換屆選舉工作，依法有序參與競選。

在摸清選情上，發(fā)力出好換屆“關(guān)鍵招”。逐村摸實底數(shù)。落實縣級領(lǐng)導班子成員包鄉(xiāng)走村入戶制度，深入開展調(diào)查摸底，派駐工作指導組，對12個重點難點村進行排查整頓，不整頓到位不換屆。逐村分析研判。通過實地查看、走訪黨員群眾等方式，對現(xiàn)任村黨組織班子成員的工作情況進行全面了解，通過做深做細思想工作，引導人員正確對待進退留轉(zhuǎn)，穩(wěn)定換屆工作基礎(chǔ)。逐村備足人選。突出“三高三強兩滿意”標準，采用民主測評、談心談話等方式，配齊配強村黨組織班子成員，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，堅持“老中青”相結(jié)合，實現(xiàn)年齡、學歷“一降一升”目標。

在從嚴把關(guān)上，用力打好換屆“主動仗”。嚴把資格關(guān)。采取村級自審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣級聯(lián)審的程序，開展候選人資格審查工作。對全縣751名候選人初步人選進行聯(lián)審考核，取消候選人資格41人，堅決把好換屆“入口關(guān)”，確保換屆人選質(zhì)量高、成色足。嚴把進度關(guān)。實行換屆選舉進度日報告制度，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每日梳理換屆工作進度及存在問題，實時掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作情況，確保換屆工作平穩(wěn)有序地推進。嚴把紀律關(guān)。引導黨員群眾自覺遵守換屆工作紀律，開展警示教育13次，進行集體談話728人次，并逐人簽訂承諾書，切實做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、全程監(jiān)督不放松。

目前，全縣163個行政村全部完成村黨組織換屆選舉工作，一次性換屆成功率達100%。新一屆村黨組織成員平均年齡44.58歲，較上屆下降4.06歲;高中及以上學歷75.8%，較上屆提升42.5%。（作者單位：中共乾安縣委組織部）■

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