學(xué)本視域下組本教研的建設(shè)現(xiàn)狀和對(duì)策研究

朱培春 高順麗

摘要：組本教研是學(xué)校開(kāi)展深度教研、提高教育教學(xué)質(zhì)量的核心力量。但目前組本教研的建設(shè)現(xiàn)狀令人堪憂，不僅很大程度上，影響了學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提升，也制約了學(xué)校的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。本文簡(jiǎn)略分析了組本教研的建設(shè)現(xiàn)狀、成因，并提出了有效的應(yīng)對(duì)措施。一方面為了喚醒人們對(duì)組本教研的關(guān)注，另一方面使人們對(duì)組本教研有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。并且通過(guò)對(duì)現(xiàn)狀的分析和研究，來(lái)實(shí)現(xiàn)教研有效提升的內(nèi)在要求，最終讓每位學(xué)習(xí)者生命得到精彩綻放。

關(guān)鍵詞：組本教研?建設(shè)現(xiàn)狀?對(duì)策

學(xué)本是指以學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)為目的，以提高學(xué)習(xí)者綜合能力為本的的教育教學(xué)。常規(guī)教研一般分為校本教研、組本教研、團(tuán)本教研三種，不僅組織結(jié)構(gòu)不同，教研主體、教研目標(biāo)也不同。所以本文中的學(xué)本指：以學(xué)本為導(dǎo)向的教研，組本教研指：在學(xué)科骨干、名師的帶領(lǐng)下，以學(xué)科組為單位，為完成教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題，成員之間相互依賴、探究、交流和協(xié)作的一種教研形式。

在由傳統(tǒng)課堂向聚焦核心素養(yǎng)的新課改的關(guān)鍵時(shí)期，組本教研這個(gè)稱呼并不陌生，可以說(shuō)組本教研是同學(xué)科教師直面教研轉(zhuǎn)型、共筑教研夢(mèng)想的理想場(chǎng)所，是“以研興校”的中堅(jiān)力量。然而，組本教研的建設(shè)現(xiàn)狀令人堪憂，成因也日益淡化，在教育日益受到重視與關(guān)注的今天，其解決策略更是值得探討。

一、建設(shè)現(xiàn)狀

（1）組本教研的淺表化。在學(xué)本課堂領(lǐng)域中，新時(shí)代教師應(yīng)該成為“研究型教師”，而不能做一輩子的教書(shū)匠。著名教育家斯騰豪斯認(rèn)為：“教師應(yīng)該成為課堂的研究者”。但是，目前在學(xué)校的組本教研中，大多數(shù)在討論怎樣提高學(xué)生分?jǐn)?shù)時(shí)，傾向于獲取“見(jiàn)效快，療程短”的一些具體可操作性的技術(shù)，而不去思考“為什么這樣做的理論知識(shí)”。這種機(jī)械的、好不思考的拿來(lái)主義，結(jié)果導(dǎo)致教師“知其然，而不知其所以然”，從而導(dǎo)致學(xué)校組本教研的深度不夠、質(zhì)量不高。

（2）組本教研過(guò)于形式化。一般教師的辦公室都是以年級(jí)組為單位，多科教師在一個(gè)辦公室，一周開(kāi)展兩次教研活動(dòng)。同學(xué)科教師見(jiàn)面機(jī)會(huì)少，即使在一周兩次的集體備課時(shí)，大家又忙于寫(xiě)自己的教案、聽(tīng)課記錄等需要上交的材料，同學(xué)科教師交流的機(jī)會(huì)也不多。很多教師的教學(xué)仍停留在單打獨(dú)斗，遇到問(wèn)題也無(wú)法及時(shí)溝通，形不成互動(dòng)的氛圍，所以組本教研形式化嚴(yán)重，沒(méi)有充分發(fā)揮集體教研的作用。

（3）組本教研的碎片化。對(duì)于組本教研活動(dòng)，多數(shù)學(xué)校缺乏系統(tǒng)性的規(guī)劃和安排。如每次教研活動(dòng)誰(shuí)主持，誰(shuí)是中心發(fā)言人，研討內(nèi)容是什么，達(dá)到什么樣的程度，成果如何共享等都不明確，所以，教研活動(dòng)缺乏“研”的規(guī)范性、系統(tǒng)性及深度，容易造成教研內(nèi)容的碎片化，整個(gè)學(xué)期下來(lái)難以有研究成果。

（4）組本教研大眾化，缺乏特色。在學(xué)本課堂理論中，組本教研相對(duì)于傳統(tǒng)的教研應(yīng)該有很多創(chuàng)新之處，而不應(yīng)該“多組一態(tài)”，本組應(yīng)該針對(duì)自己學(xué)科特點(diǎn)具有獨(dú)自的特色。

二、成因

針對(duì)組本教研目前構(gòu)建的現(xiàn)狀，我們有必要對(duì)其進(jìn)行成因分析，以便于找到有效的解決策略。

（1）從現(xiàn)行教育體制上來(lái)看，如今社會(huì)衡量一所學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量高低的主要指標(biāo)，就是看這所學(xué)校中考、高考的錄取人數(shù)。在這樣的大背景下學(xué)校、教師、家長(zhǎng)、學(xué)生等都把分?jǐn)?shù)看得非常重。教師只能拼命地抓教學(xué)成績(jī)，相比之下又有多少時(shí)間與激情來(lái)做教研，這是造成目前組本教研現(xiàn)狀的外部因素。

（2）從學(xué)校角度上來(lái)看，目前學(xué)校之間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，辦學(xué)規(guī)模，尤其是名校的效應(yīng)在不斷擴(kuò)大，一般一個(gè)年級(jí)就要分幾個(gè)平行的級(jí)部。為了調(diào)動(dòng)教師的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，學(xué)校管理的思路與重點(diǎn)發(fā)生了轉(zhuǎn)移，將管理權(quán)不斷下放到級(jí)部。在這樣的情況下，年級(jí)間同學(xué)科競(jìng)爭(zhēng)較大，同時(shí)受級(jí)部教學(xué)理念的影響，組本教研名存實(shí)亡。這是造成教研組現(xiàn)狀的最重要的原因。

（3）從教研組自身來(lái)看，受工作壓力、學(xué)校教學(xué)理念等的影響，很多教研組沒(méi)有從發(fā)展的角度開(kāi)展工作，學(xué)科組長(zhǎng)的工作熱情與積極性也沒(méi)有充分體現(xiàn)出來(lái)，這一點(diǎn)是造成目前教研組現(xiàn)狀的內(nèi)部原因。

（4）從教師角度上來(lái)看，一方面，教師終身學(xué)習(xí)的意識(shí)較弱，甚至隨著教齡的增長(zhǎng)，價(jià)值觀、世界觀扭曲，教師的自滿自傲心更強(qiáng)，不會(huì)珍惜教研的機(jī)會(huì)。另一方面，激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力，使很多老師不愿意過(guò)多過(guò)多地將自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與別人分享。其實(shí)不管是什么心理，固步自封的做法均不利于自己的進(jìn)步與發(fā)展，因此，這一點(diǎn)是造成目前教研組現(xiàn)狀的個(gè)體因素。

三、解決策略

正視現(xiàn)狀，接受不能改變的大環(huán)境，改變可以優(yōu)化的主觀原因，充分發(fā)揮教研組應(yīng)有的指引、激勵(lì)功能，使其更好地服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)，鑒于此，我認(rèn)為必須做好以下幾方面：

（1）要轉(zhuǎn)變觀念，提高思想認(rèn)識(shí)。只有從思想上認(rèn)識(shí)到教研組的地位與作用才有可能落實(shí)到行動(dòng)上，從而產(chǎn)生巨大的力量。

（2）學(xué)校要加大組本教研建設(shè)的力度。首先，從制度層面認(rèn)真討論制定有關(guān)教研組的工作細(xì)則，制度是有效開(kāi)展工作的保障。其次，要認(rèn)真選拔并培養(yǎng)學(xué)科組長(zhǎng)，學(xué)科組長(zhǎng)是組本教研的靈魂與核心，他的工作思路可能影響甚至決定教研團(tuán)隊(duì)的出路。最后，學(xué)校要努力提供相應(yīng)的硬件設(shè)備，如教研室、網(wǎng)絡(luò)、電腦、錄播教師等。

（3）學(xué)科組要努力加大自身建設(shè)。首先，學(xué)科組長(zhǎng)要制定詳實(shí)的工作計(jì)劃，有目的、有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。其次，充分利用本組優(yōu)勢(shì)資源，如：青藍(lán)結(jié)對(duì)工程，名師工作室的引領(lǐng)。接著，通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”積極參與校際聯(lián)研活動(dòng)，開(kāi)闊視野、與前沿接軌。

（4）教師要不斷提高自身的素質(zhì)。教研組是教師成長(zhǎng)的搖籃，是智慧的聚集地，學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，發(fā)展的平臺(tái)，每位教師要珍惜任何一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，尤其是教研組集體研討時(shí)間，如：集體觀摩課、主題研討會(huì)、專題研討等，只有這樣的氛圍中，教師的素質(zhì)才會(huì)迅速的提高。

總之，教育是一個(gè)永恒的話題，而學(xué)校是一個(gè)育人的場(chǎng)所，學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)組本教研，組本教研建設(shè)的如何，將在很大程度上制約學(xué)校的發(fā)展，研究組本教研建設(shè)現(xiàn)狀，分析原因，尋找策略，切實(shí)加強(qiáng)教研組建設(shè)，共筑教研夢(mèng)想，這已成為擺在我們教育者面前急需解決的重要問(wèn)題。

河南省周口市文昌中學(xué)?朱培春?高順麗