新時代改革開放需要弘揚新時代企業(yè)家精神

此文系河南省社科聯(lián)、河南省經(jīng)團聯(lián)2020年度調(diào)研課題《弘揚新時代企業(yè)家精神 促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展問題研究》階段性成果，課題編號：SKL—2020—2967

摘 要：企業(yè)家精神是經(jīng)濟發(fā)展的動力源泉，新時代的改革開放事業(yè)需要更好地弘揚企業(yè)家精神。企業(yè)家精神具有鮮明的時代特點，以創(chuàng)新、擔當、堅毅、工匠、責任、開放精神與新時代相融合，是推動新時代改革開放走向深入的重要力量，通過構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系、營造保護企業(yè)家合法權(quán)益的法治環(huán)境、傳承和踐行工匠精神、精心挖掘和滋育優(yōu)秀企業(yè)家精神、建立寬容與約束并重的企業(yè)家成長環(huán)境，新時代企業(yè)家精神必將在深化改革開放中得到進一步弘揚。

關(guān)鍵詞：新時代;改革開放;弘揚;企業(yè)家精神;時代特質(zhì)

習近平總書記指出，市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要主體，是改革創(chuàng)新的重要力量，企業(yè)家精神是寶貴的社會資源，是實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展必不可少的生產(chǎn)要素，據(jù)研究：企業(yè)家創(chuàng)新精神每提高1個百分點，年均經(jīng)濟增長率就會提升約3個百分點，企業(yè)家精神越集中的地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展越快。今天，中國特色社會主義進入了新時代，這個新時代是一個呼喚企業(yè)家精神的時代，是一個用企業(yè)家精神點燃中國新時代改革開放引擎的時代，新時代的改革開放提出了高品質(zhì)精神要求，如何把這一要求變成企業(yè)家自身的意識和行為，是時代賦予企業(yè)家群體的神圣使命。

一、新時代企業(yè)家精神的內(nèi)涵界定及時代特質(zhì)

1.新時代企業(yè)家精神的內(nèi)涵界定

人類社會自從有了商品經(jīng)濟，就同步誕生了商業(yè)經(jīng)營卓有成就的企業(yè)家，就我國而言，每朝每代都有顯赫一時的企業(yè)家，然而有了企業(yè)家，不等于自然而然就會衍生出企業(yè)家精神。在中國傳統(tǒng)社會中，人們對企業(yè)家精神的評價，通常只是聚焦在他們的營商道德和個人品行上，如經(jīng)商時的貨真價實、童叟無欺，平日里扶貧濟困、樂善好施或者建橋修路、造福鄉(xiāng)梓等。毋庸諱言，這些行為都值得推崇，我們要把這些歷史悠久的優(yōu)秀傳統(tǒng)繼承下來。

但是，改革開放新時代的中國企業(yè)家精神，絕不能僅僅停留在傳統(tǒng)道德文化的層面。因為當代中國的企業(yè)家群體，他們身上肩負的是要讓中國經(jīng)濟騰飛、讓中國真正強大起來的時代重任，所以企業(yè)家內(nèi)在的精神動力，就不能只是個人品性的修煉和道德規(guī)范的自我約束，而是應該更自覺地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以天下興亡為己任，要具有崇高的國家使命感和自豪感，把個人的事業(yè)發(fā)展、主動追求融入國家發(fā)展戰(zhàn)略中，在精神文化的層面上形成高度優(yōu)化、更具感染力和凝聚力的人格力量。

從本質(zhì)上講，企業(yè)家精神是企業(yè)家所擁有的一種與眾不同的精神特質(zhì)。當企業(yè)家作為一個群體甚至一個階層出現(xiàn)后，企業(yè)家精神就開始形成了。雖然在不同的國家、不同的歷史階段對企業(yè)家精神有著不同的表述，但企業(yè)家精神的弘揚從來不是抽象的、單一的，而是由特定內(nèi)涵所支撐的。2017年頒布的《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》中對企業(yè)家精神作了具體闡述，即愛國敬業(yè)遵紀守法艱苦奮斗、創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越、履行責任敢于擔當服務社會。這是對中國企業(yè)家群體的精神風貌第一次做了清晰而全面的描述展示，同時也勾勒出新時代優(yōu)秀企業(yè)家精神的核心內(nèi)涵。企業(yè)家精神是企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力，更是企業(yè)的軟實力，是解決當前中國經(jīng)濟問題、提高經(jīng)濟增長效率、構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局的重要力量，是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的最關(guān)鍵要素，優(yōu)秀企業(yè)家們要傳承和弘揚新時代的企業(yè)家精神。

2.新時代企業(yè)家精神的時代特質(zhì)

什么是企業(yè)家精神？在邁入高質(zhì)量發(fā)展的新時代，企業(yè)家精神又該怎樣與時代相融合？這是一個見仁見智的問題。筆者以為，企業(yè)家精神是種“能力”，比如遠見、洞察力、想象力，企業(yè)家精神也是種“氣質(zhì)”，比如冒險精神和韌性，但企業(yè)家精神首先是種行為準則和規(guī)范，應該做什么、不應該做什么，倡導真正的內(nèi)涵和行為準則尤為重要，而這正是我國企業(yè)家精神所呈現(xiàn)出的新的時代特質(zhì)。

（1）敢為人先的創(chuàng)新精神：機會警覺和敏銳應對

創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂。企業(yè)家敢為人先的創(chuàng)新精神，是對時機的準確把握和精準執(zhí)行力，是敢于打破常規(guī)、超出常人的思維能力，是對舊事物的重新架構(gòu)和產(chǎn)生獨特新穎成果的創(chuàng)造力。在經(jīng)濟學家約瑟夫·阿羅斯·熊彼特看來，企業(yè)家精神的真諦是創(chuàng)新，企業(yè)家的標志也是創(chuàng)新。他們通過生產(chǎn)流程創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、市場營銷創(chuàng)新、管理機制創(chuàng)新等各種新業(yè)態(tài)新模式讓企業(yè)提升到一個新的高度，他們通過激勵全社會的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以非常規(guī)的方式配置企業(yè)的有效資源，標新立異，追求卓越，推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。

（2）求真務實的擔當精神：承擔風險和不確定性

擔當是企業(yè)家精神的特質(zhì)。新時代企業(yè)家精神是實現(xiàn)中國經(jīng)濟社會在危機中育新機，于變局中開新局的重要力量，企業(yè)家通過其自身能力，承擔生產(chǎn)經(jīng)營決策責任，預判與處理不確定性創(chuàng)造利潤，在不確定性中敢于進取，敢于承擔創(chuàng)新的風險和失敗。沒有甘冒風險和承擔風險的魄力，就不可能成為企業(yè)家。不確定性蘊含企業(yè)家追求的利潤機會，也能激發(fā)企業(yè)家的擔當精神，用創(chuàng)新和更高的追求標準去面對挑戰(zhàn)更好的戰(zhàn)略選擇、更好的預見性安排、更穩(wěn)健的經(jīng)營策略、更保守的資金運籌把企業(yè)做大做強做好，進而與國家的發(fā)展融為一體。

（3）果敢堅定的堅毅精神：持續(xù)激情和持久耐力

堅毅是企業(yè)家精神的本色。執(zhí)著敬業(yè)和堅韌不拔地追求遠大目標是企業(yè)家精神的內(nèi)核動力，企業(yè)家要有自己的信念，通過創(chuàng)造獨一無二的產(chǎn)品和服務，給用戶、社會、國家創(chuàng)造價值。誠然做企業(yè)不可能一帆風順，既有來自企業(yè)內(nèi)部管理的挑戰(zhàn)，也有來自企業(yè)外部市場競爭格局的影響，重要的是保有對實現(xiàn)目標的持續(xù)激情及持久耐力，專注堅守，不斷超越，永不自滿。當前，經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)家要保持初創(chuàng)時擁有的堅韌不拔的創(chuàng)業(yè)毅力和持之以恒的理性追求，執(zhí)著敬業(yè)，不輕言放棄，積極謀劃企業(yè)的創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級應對之策。

（4）精益求精的工匠精神：精雕細琢和做精主業(yè)

匠心是企業(yè)家精神的堅持。工匠精神意味著一種對工作的執(zhí)著、認真和踏實，對所做事情和生產(chǎn)產(chǎn)品的精益求精、精雕細琢，它是企業(yè)家做事的底線，底線一旦被突破，誠信就會出問題，產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂就會被忽略。隨著消費的不斷升級，我們需要企業(yè)家堅守工匠精神，依靠信念、信仰，促使產(chǎn)品不斷改進、不斷完善，練就行業(yè)標準，以精益求精的態(tài)度對自己的產(chǎn)品負責，把企業(yè)做精、做專、做深、做透，做成市場領(lǐng)導者。任正非被贊譽為工匠型企業(yè)家，他用工匠精神為華為注入了不竭的前進動力，為世人創(chuàng)造著高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務。

（5）大愛無疆的責任精神：合規(guī)經(jīng)營和回報社會

責任是企業(yè)家精神的初心。作為一個新時代的企業(yè)家必須要有社會責任感，在企業(yè)發(fā)展的同時做到不忘國家、不忘社會、不忘人民、不忘初心，對社會的責任感是企業(yè)家精神最大的升華。做企業(yè)應該創(chuàng)造財富，財富體現(xiàn)企業(yè)的能力，但要取之有道，合規(guī)經(jīng)營、謹守良知，恪守底線，強化規(guī)則意識和“契約精神”;創(chuàng)造財富后應該最大限度地回饋社會，企業(yè)與社會、國家是一個命運共同體，作為市場主體的企業(yè)家，要在經(jīng)濟社會發(fā)展、決勝脫貧攻堅、永保綠水青山、振興發(fā)展實體經(jīng)濟等方面當主角、挑重擔，貢獻自己的智慧和力量。

（6）國際視野的開放精神：立足中國和放眼世界

中國新一輪改革開放對于中國推進雙循環(huán)的發(fā)展乃至全球化都是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，企業(yè)作為走出去的主體，作為“一帶一路”建設的主體，要堅持市場導向，秉承開放精神，提升國際合作的水平。企業(yè)家要以對國家、民族的崇高使命感和強烈責任感來推動“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，增強自主創(chuàng)新能力，突破卡脖子技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，占領(lǐng)價值鏈環(huán)節(jié)的高端環(huán)節(jié)，增強“中國制造”的品牌影響力。通過對外投資和產(chǎn)品輸出帶動中國設計、中國標準輸出，廣泛參與和主導相關(guān)國際標準的制定，提升我國產(chǎn)業(yè)在全球價值鏈分工的位勢。

今年是“十四五”的開局之年，推動高質(zhì)量發(fā)展是我們?nèi)抗ぷ鞯闹黝}，必須立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，這就需要立足強大國內(nèi)市場，堅持創(chuàng)新發(fā)展的核心地位，大力發(fā)展實體經(jīng)濟，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，加快發(fā)展先進制造業(yè)，推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能同實體經(jīng)濟深度融合，推動資源要素、數(shù)據(jù)要素向?qū)嶓w經(jīng)濟集聚，政策措施向?qū)嶓w經(jīng)濟傾斜，工作力量向?qū)嶓w經(jīng)濟集中，筑牢現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的堅實基礎(chǔ);需要全面深化改革，以深化改革激發(fā)新發(fā)展活力，面對新時代改革的新任務，要在守正創(chuàng)新、開拓創(chuàng)新、大膽探索中構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制，使市場在資源配置中起決定性作用，建設高標準市場體系，激發(fā)市場主體發(fā)展活力，讓改革的力量源泉充分涌流;需要實行高水平對外開放，推動“一帶一路”建設行穩(wěn)致遠，推動構(gòu)建人類命運共同體邁出新的步伐，促進國際合作，實現(xiàn)互利共贏。可以說當前的中國，更加需要一批具有家國情懷和強大實力、核心競爭力的企業(yè)，更加需要激發(fā)和弘揚新時代企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在市場競爭中打造一支具有開拓精神、責任擔當、國際視野并始終緊跟國家戰(zhàn)略、始終與國家站在一起的企業(yè)家隊伍。由此培育新時代企業(yè)家精神，是新時代改革開放的重要一環(huán)。

二、在深化改革開放中弘揚新時代企業(yè)家精神

優(yōu)秀的企業(yè)家及企業(yè)家精神是稀缺的社會資源，是經(jīng)濟發(fā)展的不竭動力，新時代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推動高質(zhì)量發(fā)展需要深化改革開放，新時代企業(yè)家是生力軍，弘揚新時代企業(yè)家精神，是時代的呼喚、社會的需要、人民的期盼、新時代企業(yè)家精神，是推動新時代改革開放走向深入的重要力量。

1.著力構(gòu)建“親”、“清”新型政商關(guān)系

在發(fā)展中如何真正構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，這不僅是一個理論問題，也是一個實踐問題，它是對服務型政府的考驗，也是對企業(yè)家精神的考驗，它要求要正確處理政府與市場的關(guān)系，也要求要正確處理領(lǐng)導干部與企業(yè)家之間的關(guān)系。

一要堅持政府部門的靠前服務與干部擔當同步落實。各級政府部門和領(lǐng)導干部要把“親”“清”的基本內(nèi)涵和要求融于日常工作之中，明確互動邊界，加強制度建設，相向同步而行，要敢和企業(yè)打交道，善為企業(yè)搞服務，實打?qū)嵉貛椭髽I(yè)解決具體問題;要把握好“制度關(guān)”、“法治關(guān)”、“道德關(guān)”，做到邊界清晰、交往規(guī)范、監(jiān)督有效、合作共榮;要以更實的擔當精神當好服務發(fā)展的“勤務員”和服務企業(yè)的“店小二”。

二要堅持企業(yè)的廉潔經(jīng)營與做好做優(yōu)同步推進。“親”主要針對做人，“清”主要針對做事，要引導企業(yè)家樹立誠信意識、風險意識、憂患意識、清清白白、堂堂正正，做到遵紀守法辦企業(yè)、光明正大搞經(jīng)營，在經(jīng)營活動中不踩紅線、不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權(quán)，要將誠信廉潔、守法經(jīng)營的發(fā)展理念融入企業(yè)制度、文化和經(jīng)營活動中，完善現(xiàn)代企業(yè)治理機構(gòu)和內(nèi)控機制，加強企業(yè)內(nèi)部腐敗問題治理，增強做大做強做優(yōu)企業(yè)的信心。

三要堅持經(jīng)濟領(lǐng)域與政治領(lǐng)域的政商關(guān)系同步構(gòu)建。當下構(gòu)建政商關(guān)系最為緊迫的任務就是要緊緊盯住“親”“清”這一核心目標，堅持經(jīng)濟領(lǐng)域與政治領(lǐng)域同步構(gòu)建，以高質(zhì)量的政商關(guān)系推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展;黨員干部要主動適應，企業(yè)家也要主動適應，把深化機構(gòu)改革同“放管服”改革、創(chuàng)新發(fā)展方式、優(yōu)化政商環(huán)境結(jié)合起來，創(chuàng)新符合高質(zhì)量發(fā)展要求的“親”“清”制度供給。

2.加快營造依法保護企業(yè)家合法權(quán)益的法治環(huán)境

法治是最好的營商環(huán)境，為進一步推動全面深化改革，要全面呵護企業(yè)家精神，加快營造企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的法治環(huán)境，依法加強對企業(yè)家合法權(quán)益的保護，增強企業(yè)家人身及財產(chǎn)財富的安全感，使企業(yè)家更安心經(jīng)營、放心投資、專心創(chuàng)業(yè)。

一要保護企業(yè)家人身和財產(chǎn)安全，讓企業(yè)家安心。要最大限度保護企業(yè)和企業(yè)家的合法權(quán)益，保護企業(yè)家人身和財產(chǎn)安全，對侵害企業(yè)家人身、財產(chǎn)安全的重大違法犯罪案件和違法行為，要依法依規(guī)及時處置，強化風險企業(yè)幫扶，加強中小企業(yè)企業(yè)家和財務人員的防范意識，加大對企業(yè)內(nèi)部防治腐敗工作支持力度，增強企業(yè)家的財產(chǎn)、財富安全感。

二要完善產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益司法保護機制，讓企業(yè)家省心。要完善產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益司法保護機制，依法審慎對經(jīng)濟犯罪案件涉案企業(yè)家采取強制措施，甄別、糾正一批社會反映強烈的產(chǎn)權(quán)糾紛申訴案件;要以發(fā)展的眼光看問題，依法保障企業(yè)合法經(jīng)營，維護企業(yè)家聲譽;出臺保護民營經(jīng)濟和企業(yè)家權(quán)益的規(guī)范性文件，讓企業(yè)家卸下包袱、輕裝上陣。

三要實施嚴格的知識產(chǎn)權(quán)保護，讓企業(yè)家放心。加強知識產(chǎn)權(quán)保護工作，能夠有效激發(fā)市場主體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力，提高產(chǎn)權(quán)保護法治化水平;要加強知識產(chǎn)權(quán)保護力度，依法保護、平等保護、全面保護企業(yè)家創(chuàng)新收益的多樣性和重合性;企業(yè)家要關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)、重視知識產(chǎn)權(quán)，加大研發(fā)和知識產(chǎn)權(quán)投入，積極開展高質(zhì)量專利創(chuàng)造的布局，提高企業(yè)核心競爭力。

3.全方位傳承、創(chuàng)新、踐行新時代工匠精神

新時代的工匠精神是每一位企業(yè)家必須具備的精神。工匠精神里的精益、專注、創(chuàng)新等方面的內(nèi)容是一個企業(yè)家應該追求和踐行的。工匠精神是企業(yè)家精神的來源與基礎(chǔ)，而企業(yè)家精神是工匠精神的提升與集中體現(xiàn)。

一要樹立傳承新時代工匠精神的理念。在新時代傳承工匠精神對廣大企業(yè)家來說，既要繼承和發(fā)揚中國傳統(tǒng)的工匠精神，又要學習借鑒外國的工匠精神;既要學成高超的技藝和精湛的技能，又要養(yǎng)成嚴謹細致、專注負責的工作態(tài)度，將精雕細琢、精益求精的工作理念變成身體內(nèi)流淌的血液。

二要樹立創(chuàng)新新時代工匠精神的品格。從國家角度來看，要實現(xiàn)科技自立自強，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就要增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌，提升我國制造業(yè)的整體水平與形象，做現(xiàn)代水平的大國工匠;對企業(yè)來說，要以工匠精神保證質(zhì)量、效用和信譽，并融入生產(chǎn)、設計、服務的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

三要樹立踐行新時代工匠精神的責任。工匠精神并不是光喊喊口號就夠了的，更關(guān)鍵的是我們要將工匠精神付諸實踐，成為一種廣泛共識，真正助力企業(yè)發(fā)展，助力我國制造強國建設。要培養(yǎng)尊崇工匠精神的社會風尚，為踐行工匠精神營造良好社會氛圍;要建立健全相應的技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵體制機制。

4.精心挖掘和滋育優(yōu)秀企業(yè)家精神

我國現(xiàn)代工業(yè)史上，誕生了許多企業(yè)家，尤其是改革開放四十多年來，企業(yè)家群體人數(shù)越來越多、規(guī)模越來越大，并誕生了許多優(yōu)秀企業(yè)家。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，我們比任何時候更需要高素質(zhì)的企業(yè)家隊伍，更需要弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神。

一要著力挖掘優(yōu)秀企業(yè)家精神特質(zhì)。挖掘敢為人先的創(chuàng)新精神，贏得未來發(fā)展優(yōu)勢;挖掘求真務實的擔當精神，奠定未來發(fā)展根基;挖掘果敢堅定的堅毅精神，深植家國情懷和報國之志。挖掘精益求精的工匠精神，身懷匠心做精主業(yè)。挖掘大愛無疆的責任精神，竭力回報社會。挖掘國際視野的開放精神，推動改革開放走向深入。

二要著力打造高素質(zhì)企業(yè)家隊伍。筑牢企業(yè)家隊伍理想信念，提振發(fā)展信心，堅守創(chuàng)業(yè)初心，做誠信守法經(jīng)營的踐行者，做清新政商關(guān)系的行動者，做履行社會責任的表率;引導優(yōu)秀企業(yè)家的有序政治參與，激發(fā)企業(yè)家們參政議政的熱情，培養(yǎng)、造就一支能夠堅持黨的基本路線，擁護黨的領(lǐng)導，群眾認可的高素質(zhì)企業(yè)家隊伍。

三要著力實施新生代企業(yè)家培養(yǎng)工程。新生代企業(yè)家是優(yōu)秀企業(yè)家的后備梯隊，承擔著推動我國經(jīng)濟實現(xiàn)下一波快速發(fā)展的重任。要培養(yǎng)新生代企業(yè)家在政治上的方向，加強政治引領(lǐng);要培養(yǎng)新生代企業(yè)家在經(jīng)營上的本事，加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新步伐;要培養(yǎng)新生代企業(yè)家在責任上的擔當，激發(fā)新生代企業(yè)家的社會責任感。

5.建立寬容與約束并重的企業(yè)家成長環(huán)境

營造寬容與約束并重的企業(yè)家成長環(huán)境，說到底是通過對企業(yè)家在合法經(jīng)營過程中出現(xiàn)的失誤、失敗給予更多理解、寬容、幫助，對違規(guī)、違法、失信進行約束，要咬耳扯袖，做到寬容與約束并重，從而讓企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)造精神競相迸發(fā)。

一要營造寬容失敗的社會文化氛圍。當前我們都在講堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，而創(chuàng)新的過程從某種意義上說就是一個試錯的過程，對企業(yè)家來說最重要的責任之一就是要創(chuàng)新，因而要營造自由寬松的人文環(huán)境，為企業(yè)家“開綠燈”、“兜住底”，增強其發(fā)展信心，鼓勵其繼續(xù)探索;要對優(yōu)秀的企業(yè)家給予應有的社會尊重和待遇，有效提升其創(chuàng)新意識、激發(fā)其創(chuàng)新精神。

二要強化誠信經(jīng)營的激勵約束機制。要引導廣大企業(yè)家恪守誠信經(jīng)營的理念，堅守企業(yè)及企業(yè)家精神，誠信也是一個企業(yè)家應該具備的社會責任;要強化企業(yè)家法治化精神和底線思維，遵守法律法規(guī)，合規(guī)合法經(jīng)營管理，實施企業(yè)誠信承諾制度，實行守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒;要激勵企業(yè)家自強不息、勤儉節(jié)約，反對享樂主義，力戒奢靡之風，保持健康向上的生活情趣。

三要把握寬容與約束并重的尺與度。改革實踐中要把握寬容與約束的尺與度，把寬容與約束并重的社會環(huán)境塑造為弘揚企業(yè)家精神的保護傘，讓良性的市場公平競爭成為弘揚企業(yè)家精神的催化劑。寬容企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)失誤、失敗并非無原則的縱容，容錯不是瞎折騰、亂作為，而是為了激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力和拼搏開拓行為，容錯的底線不能超出黨紀國法和政策允許的范圍;企業(yè)家自身也要建立起自我約束、自我凈化、自我糾錯的內(nèi)在機制。

參考文獻：

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作者簡介：趙勝男（1977- ），女，中共商丘市委黨校，副教授，研究方向：宏觀經(jīng)濟、企業(yè)管理