新形勢下基層黨建工作創新路徑的探析

張維

【摘? 要】經濟發展推動了國內各行各業快速發展，基于此背景，為了保證社會健康平穩發展，基層黨建工作有序開展顯得尤為重要。隨著近年來國家逐漸重視基層治理工作，基層黨建工作日趨完善，基層黨組織發揮越來越重要的作用。然而，由于基層黨建工作依然延續舊模式，當前基層黨建工作暴露出較多的問題。本文在研究基層黨建工作基礎上，針對其在創新工作中存在的問題進行深入分析和探討，并結合我國基層黨建實際情況，提出了創新基層黨建工作的有效途徑，以期為新時代背景下黨建工作提供指導作用。

【關鍵詞】基層黨建;創新理念;途徑

引言

在當前新形勢下，國內市場經濟競爭日益激烈，要確保企業能夠形成良性競爭，健康發展，開創黨建工作新局面顯得尤為迫切。從目前情況來看，要做好基層黨建工作，必然要從人員素質入手，通過創新黨建工作載體和創新理念等方式，打造一支實力過硬的基層干部隊伍，為企業生產發展提供吃撐作用。所以，探討新形勢下基層黨建工作創新對社會和國家具有重要的意義。

1.新形勢下基層黨建工作創新中存在的問題

1.1黨建工作理念上創新不足

在基層黨建工作中，工作理念能夠起到重要的引導作用，指導工作開展的基本思想。對于企事業單位來說，思想政治工作又是其生命線。所以在開展基層黨建工作時，要重視創新工作理念，只有從根本上改變基層工作人員思維習慣，才能保證黨建工作創新水到渠成。就目前來看，少數企事業單位已經意識到黨建工作創新發展的重要性，但是依然存在著一些不足之處，比如人員創新能力不足，創新思維僵化，相關制度不規范等。

1.2黨建工作體系缺乏創新性

確保基層黨建工作順利推動，作為關鍵的科學、規范的黨建工作體系必不可少。但是，根據當前基層黨建工作開展的實際情況來看，大部分基層組織的工作體系表面上看起來比較健全，沒有形成有效的創新體系，導致黨建工作體系存在著各種各樣的問題，主要如下：（1）部分管理人員不夠專業。有些基層黨組織工作人員在完善黨組織的工作體系時，確立了各種規章制度與規范，并且將相應的工作責任一一進行落實，本應取得良好效果，但由于相關管理人員的不專業性對黨建工作水平產生了不好的影響，使得最終效果大打折扣。（2）一些黨組織忽視了基層管理制度的重要性。黨建工作順利開展離不開制度保障，否則在工作中將會面臨不可預知的風險，并且使得邊緣化問題出現的概率大大增加，不利于黨建工作地積極推進。有些基層黨組織更甚，只注重實際工作，卻沒有良好的黨建工作體系作為保障，沒有群眾的支持，提升工作開展的阻力自然大。

1.3黨建工作的載體缺乏創新性

黨建工作載體對于開展黨建活動具有重要的作用，良好的黨建載體可以很好反映出企事業單位的特點，同時還能保證黨建工作能夠更好的推進，從而達到預期目的。并且優質的工作載體能夠使黨建工作更加靈活的開展。但是目前黨建工體優質載體較少，各級部門開展黨建工作全部嚴格按照上級部門規定，墨守成規，不夠靈活，導致黨建工作缺乏靈活性，效果并不理想。

1.4基層組織黨建工作機制不完善

當前我國基層黨組織工作機制不夠完善，很多黨員不能起到很好的榜樣作用和帶頭作用，一些黨員形成了懶散作風，游離于基層黨組織之外，普通黨員的工作不負責任，沒有體制約束，其主要體現在以下幾個方面：（1）一些黨員缺乏管理，作為黨員，長期游離于組織之外，不能及時學習黨中央的先進思想，黨員的歸屬感和自覺性降低，逐漸不再信任黨組織;（2）基層黨組織沒有形成健全的規范制度。基層組織對黨員的監督管理和獎懲辦法不明確，工作考核體系不全，甚至沒有激勵約束機制;（3）開展黨建工作時，沒有必要的實施手段，工作機制不完善，導致在實際黨建工作中，難以取得良好的效果，無法激勵創新。

2.基層黨建工作創新的有效路徑

2.1加強基層黨建工作體系創新

為了更好地開展黨建工作，基層黨組織必須要從工作體系創新著手，打造堅實的工作基礎。第一，注重組織體系創新。基層黨組織要以上級組織及黨中央的有關要求為主，逐漸完善和健全基層黨組織結構，比如可以創建“黨務辦公室”，或者根據具體情況建立單獨的黨建小組等;第二，主動拓展和創新黨建工作職能，堅持以人為本，將黨建工作提升到服務大眾的高度，加強有關政策宣傳。同時加強黨建工作制度建設，將探索出的黨建工作新方式和體系以制度的形式確立下來，并且強化形成固定的模式，提高工作的規范化水平。另外，在體系之內，鼓勵靈活工作方式，充分發揮人們的積極性，使黨建工作更加有效。

2.2加強基層黨建工作載體創新

基層黨建工作載體創新離不開上級支持和幫助，上級黨組織要幫助基層黨組織改變其工作方式。尤其是在基層服務方面，打造良好的工作載體。比如可以開展黨建工作評比和表彰活動，鼓勵基層人員積極參加不同形式的活動組織，創新“和諧小組”、“和諧黨建班”等，有效推動載體創新工作推進。另外，可以開展多種形式的黨建活動，如以服務為主體的“黨建服務月”，營造基層黨組織服務創新氛圍，鼓勵基層人員進言獻策，提出多種推動黨建工作創新的活動形式，有針對性開展活動，引導黨員深入了解基層民眾的需求，做好自身工作，樹立良好的榜樣，推動黨建工作在實際開展中打造創新載體。

2.3改進基層黨組織的工作方式

改進基層黨組織工作方式，創新決策工作機制，堅持“以人為本” 的理念上，使決策工作與群眾工作路線緊密相連，以貫徹民主集中制為原則處理黨建工作重大問題。同時積極聽取群眾意見，并將群眾意見和建議作為重點討論對象，確保群眾有當家作主的體驗，突出黨建工作能夠真正體現民情民意。另外，要發揮黨組織的監督和政治核心作用，充分考慮群眾和基層工作人員的意見，進一步改革人事制度，使基層黨組織的領導，管理層，基層工作人員能夠適應新形勢下黨建工作創新要求，能夠適應新形勢。同時，還要加強人員培養，樹立正確人才觀，以走進群眾，關愛群眾為工作核心，建立長效的工作評價體制，用自身行為來影響群眾，從而形成與民共建的黨建工作新方式。

3.結語

在新時代背景下，黨建工作重要性日益突出，基層黨組織要嚴格按照黨中央對目前黨建工作的指導思想來加強工作開展。為了更好推進基層黨建工作，則需要對傳統的黨建工作進行創新發展。通過本文研究分析可知，當前國內基層黨建工作盡管發展良好，但是還存在一些問題，在實際工作中仍無法充分發揮基層黨組織的功能和作用。因此，要探索基層黨建工作發展的新途徑和新方法，只有這樣才能滿足人民群眾對黨的服務要求。本文研究表明基層黨組織作為黨的基石，具有重要的作用，是加強黨與群眾聯系的紐帶。只要從基層黨建工作體系、工作載體以及工作方式等方面創新研究，才能更好促進基層黨建工作快速發展，保證黨能夠更好的服務群眾，將黨建工作推向新的高度。

參考文獻

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