楊友
摘要:以高職職業學院財經學院實訓室建設提質擴能為案例,研究高校實訓室在精神文化、物質文化和教學文化三個方面的建設工作。探索實訓室文化建設對學生職業意識、職業知識、職業能力、課堂參與和職業品德等多方面的影響。完成定性指標設定,為下一步定量分析建立基礎。
關鍵詞:職業教育;職業實訓中心;文化建設;教學效果
引言
實訓室文化建設,包括實訓室的硬件實物和環境資源配備,更包括教師群體的教學意識,教學精神以及行為規范等精神內涵建設。是為實現職業教育目標的物質財富和精神財富的累積。職業院校的實訓室文化建設,目標是實現教學、科研與社會服務一體化,成為職業人才培養的教學和科研基地。職業院校實訓室建設,必然對教學效果有多維度的影響。對實訓室文化建設與學生學習效果互動機制的探索,尋找激勵學生學習動力的實訓教學方法,實現人才的職業素養和職業道德的全面培養。
本文以高職學院財經實訓中心建設為案例,對實訓室文化建設內容和教學效果評估兩方面內容進行研究。為提升教學滿意度并改善教學效果,增強教育活力和創新力提供思路。
1? 文化建設的內容
1.1? 實訓室精神文化建設
學校教育理念是實訓室文化的核心。從校訓“修德技精勤思協作”中能體現學校的精神底蘊和人文內涵,是實訓室建設的價值驅動,追求愿景和思想基礎。
校企合作方所倡導的“把企業搬進校園”,即聚焦大經管類專業院校共建實訓基地,把企業廠房設備用虛擬技術實現,把真實企業業務流程、數據、案例和崗位職責、崗位設置用仿真技術實現,將這些場景和企業訓練員工的模式搬到校園,解決校內實習問題。學校和企業雙方的愿景,是實訓室文化建設的精神指引。實訓室精神文化建設是激發學生職業精神的內生動力。
1.2? 實訓室物質文化建設
實訓室物質文化建設是基礎,是精神文化的載體。財會專業電算化,數智化的發展,相關基礎課、公共課均使用多媒體教學,實訓室師生都配備了計算機等教學設備。實訓室物質文化建設包括對實訓室環境日常管理;使用人員日常管理;實訓室安全管理。實訓室的管理和維護,是一個長期復雜的過程,才能保證實訓教學工作有序穩定的開展。為滿足教學要求,學院設置了VBSE跨專業綜合實訓室、ERP沙盤實訓室、會計綜合實訓室三個校內實訓室,兩個校外實訓基地。
實訓室設置了圖書區,陳列各類專業數據,實訓平臺操作指南。學生既能學習到更多的有用知識,擴大閱讀面,拓展視野。同時,往屆學生的實訓記錄和實訓經驗,提升學生的能力和素質。教學資源庫種類豐富、形式多樣、使用便捷、動態更新、滿足教學。圖書文獻配備能滿足人才培養、專業建設、教科研等工作的需要,方便師生查詢、借閱。
師資方面,學院全力打造“雙師型”教師隊伍,探索組建高水平、結構化教師教學創新團隊。老師要走出學校,參與社會實踐。為老師同其他院校老師交流學習搭建平臺。定期組織企業參訪,了解專業、行業最新動態。學院為老師提供科研數據庫資源,老師確定一個學術研究方向,教研室確定一個科研領域。科研的資源,基礎,軟硬件符合實際,做到有的放矢。
1.3實訓室教學文化建設
實訓室教學文化建設體現在教學制度規范上。教學實踐中制定的規章制度,保障實訓室教學工作有序、規范。在人才培養方案中突出實訓教學。在學時和學分方面,理論和實踐課程的比例設置為1:1.7;1:1.4。突出實踐實訓課程在大數據時代會計教學中的地位,實現多學科,跨領域的融合。在公共課程之外,設置了專業基礎模塊、專業技能模塊、崗位能力模塊三個大類15門核心課程。還拓展了工商企業管理方向模塊、書證融通模塊。
創新實訓室功能,實訓室展示與教學一體化。檢修實訓室,完備的校內局域網教學設備,流暢的云端教學網絡。中心包含7大實訓功能區,滿足不同課程的教學需求:集中實訓區、圓桌討論區、圖書查閱區、技能示范區、崗位劃分區、分組對抗區和業務辦理區。中心能承接超20門/項實訓課程,1+X證書培訓與測試。
2 教學效果評估
在實訓室教學效果評估方面,可以參照的測量維度有職業意識,職業知識,職業能力,課堂參與,職業品德。
職業意識是通過實訓室的教學,學生的職業認知,職業動機,職業興趣,職業態度,職業價值觀和職業情感體驗方面的情況。通過觀察和測量這些指標,能夠反映出職業教育的目標是否達成。職業知識,包括實訓相關課程的基礎理論知識和專項技能知識。掌握職業知識,是實訓室相關課程的基本任務,是完成職業教育的根基。職業能力包括專業技能學習和專業技能掌握兩個方面:專業學習是學生重復相關操作的能力指標,掌握能力體現在技能的新運用方面。課題參與注重測量師生互動,實訓任務參與和完成度。職業品德包括職業精神、職業道德和職業品格。
在實訓室文化建設的基礎上,合理的選取評價指標,才能探明實訓室文化建設和教學效果的互動關系。本文完成了定性指標,為下一步完成定量分析建立基礎。
參考文獻:
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基于工匠精神培養導向下的高職院校實訓室文化建設現狀及思考, 科技視界. 2021,(35).
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