新時期電力黨建工作的重要性

魯麗

摘? 要：在國企管理中，黨建工作發揮著重要引領作用，是企業發展的立身之本。為此，加強黨建工作，有利于促進企業發展穩定，推動企業穩定、和諧發展。處于新時期背景下，電力企業正在深化改革，面對市場競爭，要求黨建部門必須結合新問題、新形勢，通過積極措施，綜合考慮各類因素，做到資源合理規劃與整合，進而促進電力工作的高效率和創造性開展。

關鍵詞：新時期;電力黨建;重要性

在電力企業日常管理中，黨建工作作為重要管理內容，對企業發展有著重要意義。近年來，隨著電力企業不斷轉型發展，行業競爭壓力增大，對新時期電力黨建工作提出了新的要求。電力企業作為重要國有企業，必須貫徹落實黨的方針政策，方可提升市場競爭力。筆者根據自身多年的電力企業黨建工作經驗，立足新時期角度，分析電力黨建工作的重要性和相關問題，探討優化措施。

一、新時期電力黨建工作的重要性

針對電力企業管理，在黨建工作中，必須貫徹社會主義核心價值觀，通過黨建活動，促進電力業務的有效發展，提升企業經濟效益。在新時代背景下，電力企業在黨的全面建設、管理中，讓企業職工了解黨的先進性，培育其純潔政治品質，擁有高尚政治追求，了解我們黨的百年征程。通過樹立正確價值觀、人生觀，在企業發展、業務開展中，不斷貢獻自身力量、智慧。同時，電力企業加強黨的建設，促使黨建優勢逐漸轉換為經濟優勢，充分發揮基層黨組織的精神力量，促進企業內部團結，進而實現各項發展目標。

同時，隨著市場經濟快速發展，許多企業面臨著轉型發展難題，黨建工作屬于電力企業發展的中心環節，加強黨建工作力度，全面貫徹黨的方針、路線，可提升黨員干部責任觀，充分發揮黨員先鋒模范作用，提升電力企業黨組織戰斗力。此外，通過電力黨建工作，有利于提升企業管理水平，在黨的領導下，加強組織管理、自我約束，有利于完善日常管理。

對于電力企業黨組織建設，提升政策理論宣傳力度，強化思想道德建設，為電力改革奠定良好思想基礎，有利于凝聚企業向心力，促使職工主觀能動性的充分發揮，引導職工積極參與電力轉型發展，促使整體工作效率提升。

二、新時期電力黨建工作的相關問題

首先，重理論而輕實踐。在大多數電力企業的黨建工作中，過于注重理論學習，缺乏實踐性融合，無法充分體現黨建工作的治理效能。同時，部分基層黨組織缺乏政治領導、思想引領效能，黨建工作形式化嚴重。在新時期背景下，電力企業黨建需注重提升職工工作責任感，但大部分電力企業過于重視經濟效益，忽視了黨建工作，黨建工作方式陳舊，實踐性效果不佳，使得黨建工作逐漸流于形式。

其次，黨建工作方式未結合實際，存在上冷下熱現象。在電力企業的黨建工作中，與業務工作進行深度融合，是全面從嚴治黨的重要體現。但是，部分電力企業黨組織在融合上缺乏主動性，與實際工作融合不夠，并未將黨建工作納入到電力實際業務范疇，產生一種引而不融的問題，不能激發黨員干部的主觀能動性。

第三，黨建工作基礎不牢靠。對于大多數電力企業而言，雖然積極響應黨組織號召。但在具體黨建工作中，未實現工作方法創新，仍采取錄像、座談會等傳統宣傳方式，使得職工不太了解黨組織政治思想，使得黨建工作基礎不夠牢靠。近年來，隨著電力市場日益擴大，電力企業規模也逐漸發展，企業管理者更為注重企業盈利，不了解黨建工作的重要意義，進而影響到企業穩定、可持續發展。

三、新時期電力黨建工作的優化策略

首先，“黨建理念”的深度融合。在電力企業黨建工作中，想要發揮黨組織引領作用，必須明確一體化方式，首先要確保黨建理念、經營理念的統一。經濟建設作為電力企業的核心與基礎，每一個黨組織機構，需密切關注生產運營、產品科研等各項業務，在業務執行過程中，始終堅持黨的領導，將“黨建”作為企業的發展的思想和政治保障。

其次，“工作力量”的深度融合。（1）強化黨委建設，組建優質黨員隊伍。在黨的建設中，電力企業黨支部作為中堅力量，需有效發揮自身作用，組建一支政治素養過硬、綜合素質高的黨員隊伍;（2）加強黨建標準。針對黨建工作，需充分發揮黨員的引導、示范作用，通過設立“黨員責任區”“黨員示范崗”等形式，讓黨員力量充實到電力實際業務當中去，進而提升黨建標準;（3）團結群眾。在電力企業中，并非所有職工都是黨員。為此，黨組織要充分發揮團結群眾的作用，通過黨的建設，實現黨建和企業利益的有機融合，實現黨建、業務的科學規劃。

第三，將黨建工作納入業務管理的重要內容。在電力企業管理中，黨委必須轉變傳統管理觀念，在電力企業員工生活、業務開展、業務學習中，納入黨建內容，提升電力企業的自身文化，引導職工樹立積極人生觀、正確世界觀。同時，從道德角度而言，通過黨建工作，嚴格約束職工自身行為，促使職工在思政水平上提升，有效調動各類資源，促進業務工作的有效開展。

第四，健全管理制度。強化規范化和標準化管理，筑牢黨組織基礎，促進企業黨建工作和業務工作的有效開展，通過“三亮三比”活動，促進電力企業職工立足崗位扎實開展各項工作。同時，加大黨建工作經費的投入，促進電力企業黨建工作標準化和規范化，建立黨員積分機制，并將業務工作納入黨建考核評價的范疇，促進黨建、業務的有效融合。

第五，提高黨建工作人員的綜合素養。目前，因電力企業的特殊性，要求黨建管理人才素養更高，進而提升黨建工作的整體效率。針對電力企業內部的黨建人才，通過“派出去”的方式進行深造，實現現有業務的進一步拓展，進而培養復合型的黨建人才。此外，還需加強人才引進，從外部進一步引入黨建管理的技術人才，進而挖掘電力企業的內部潛力，利用多種培養方式，促使黨建管理人員綜合素質的有效提高。

四、結束語

綜上所述，在電力企業發展進程中，黨建工作十分重要，在黨的領導下，為企業發展提供政治保障。同時，通過黨建工作，可有效提升電力企業內部凝聚力，促使職工積極參與電力經營活動。為此，電力企業必須通過黨建理念、工作力量的深度融合，將黨建工作納入業務管理的重要內容，提高黨建工作人員的綜合素養，推動電力企業的穩定、可持續發展。

參考文獻

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