非公企業(yè)黨工團建設(shè)工作分析

馬文楠

摘? 要：黨工團作為黨委、工會以及團委的總稱，其建設(shè)工作是企業(yè)凝聚力的保障，做好黨工團建設(shè)工作能夠為企業(yè)的發(fā)展指明道路，促進經(jīng)濟的良好循環(huán)，也有助于員工思想動態(tài)的調(diào)整，使員工保持認(rèn)真態(tài)度提升員工思想素質(zhì)，從根基上推動企業(yè)的有序發(fā)展。本文簡述了企業(yè)黨工團建設(shè)工作意義，并對非公企業(yè)黨工團建設(shè)工作策略進行了分析，希望可以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供一份參考。

關(guān)鍵詞：黨工團;思想教育;制度建設(shè);管理效率

我國企業(yè)類型眾多，在各個層次企業(yè)發(fā)展中黨工團建設(shè)都有著積極作用，各個企業(yè)要緊跟黨工團思想確定發(fā)展方向制定決策意見，尤其經(jīng)濟的飛速發(fā)展使得私營企業(yè)越來越多，對于非公有制企業(yè)來講，黨工團的建設(shè)與創(chuàng)新影響著管理效率，黨工團建設(shè)初期階段、發(fā)展階段以及深化階段有著不同的任務(wù)，但無論哪個階段黨工團都是企業(yè)發(fā)展的重要結(jié)構(gòu)，黨工團建設(shè)都是企業(yè)管理的重中之重。

一、企業(yè)黨工團建設(shè)工作意義

第一，黨工團在企業(yè)發(fā)展過程中具有思想領(lǐng)導(dǎo)作用，通過黨工團建設(shè)保障企業(yè)的正確政治路線，并且通過對員工的思想政治指引提升員工的思想素養(yǎng)，促使企業(yè)與員工和諧發(fā)展，黨工團的建設(shè)工作能夠引導(dǎo)員工掌握社會主義核心價值觀念，為社會主義建設(shè)提供支持，促進企業(yè)和員工間雙向理解，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第二，有助于穩(wěn)固員工基礎(chǔ)，企業(yè)黨工團建設(shè)能夠平衡企業(yè)和員工的利益更好的獲得員工的支持，對提升企業(yè)的綜合實力有著積極作用，而且黨工團可以通過思想領(lǐng)導(dǎo)增強員工敢闖敢拼精神，使其在工作中能夠更認(rèn)真負(fù)責(zé)提升工作質(zhì)量與效率，為企業(yè)增添活力促使企業(yè)煥然一新。第三，有助于正確生產(chǎn)經(jīng)營策略的制定，市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展使得企業(yè)市場管理逐漸趨于集團化，非公企業(yè)仍采取傳統(tǒng)營銷手段很快就會被淘汰，因此，想要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展形勢就要創(chuàng)新營銷手段，將黨的工作和社會工作融合，結(jié)合市場經(jīng)濟動態(tài)引入多元化營銷方式，制定有效經(jīng)營戰(zhàn)略推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第四，有助于企業(yè)履行社會責(zé)任，國家對非公企業(yè)的管理雖沒有公有制企業(yè)嚴(yán)格，但仍要求其為社會主義發(fā)展做出應(yīng)有貢獻，而黨工團的建設(shè)能夠?qū)ζ髽I(yè)進行組織和思想管理，促使企業(yè)履行社會責(zé)任，以戰(zhàn)略角度思考整體發(fā)展[1]。

二、非公企業(yè)黨工團建設(shè)工作策略

（一）制定四化目標(biāo)，創(chuàng)新制度建設(shè)

非公企業(yè)黨工團建設(shè)首先要制定四化目標(biāo)，一是管理標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)，通過形成完善的制度體系來促進黨工團建設(shè)達到一個模式、一個體系、一個標(biāo)準(zhǔn)，二是過程一體化目標(biāo)，在管理過程中要做到統(tǒng)一規(guī)劃、部署與評價，三是評價科學(xué)化目標(biāo)，要制定KPI考核體系，以關(guān)鍵指標(biāo)和主題性活動等為內(nèi)容構(gòu)建多維考核模式，四是工作信息化目標(biāo)，要發(fā)揮出服務(wù)指導(dǎo)作用做好信息發(fā)布工作，充分利用現(xiàn)代技術(shù)拓展黨工團建設(shè)空間，形成管理一網(wǎng)通、服務(wù)一信通的格局。其次要創(chuàng)新制度建設(shè)，非公企業(yè)的黨組織先進性不明顯，因此在黨工團建設(shè)過程中要做好制度創(chuàng)新，重視利益趨同制度建設(shè)以便實現(xiàn)雙贏，并制定具有可操作性的管理制度避免黨工團建設(shè)隨意化。再次強化意識形態(tài)引導(dǎo)，在企業(yè)信息傳播中會涉及到虛假信息和不良信息影響著企業(yè)發(fā)展，非公企業(yè)黨工團建設(shè)要有效規(guī)避這類現(xiàn)象的發(fā)生，對重大信息進行公開辟謠和認(rèn)證，增強員工對信息的辨別意識，強化對員工的愛國教育、愛崗教育。最后要積極建設(shè)三個陣地，遵循統(tǒng)籌發(fā)展、統(tǒng)一規(guī)劃原則實現(xiàn)整體聯(lián)動，一是要充分利用黨工團活動室、工會活動中心等，將其作為教育主陣地，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)打造職工之家，二是充分利用企業(yè)官網(wǎng)、公眾號宣傳大政方針、典型事例，宣傳黨工團新動態(tài)營造良好輿論環(huán)境，三是充分利用信息技術(shù)創(chuàng)建企業(yè)政工群，基于OA辦公系統(tǒng)拓展黨工團交流空間[2]。

（二）推動一體化建設(shè)，充分利用先進技術(shù)

非公企業(yè)黨工團一體化建設(shè)有助于組織工作的整合，企業(yè)要建立機構(gòu)任命黨組織、團組織、工會組織等，制定黨員干部職責(zé)、強化活動規(guī)劃設(shè)計，嚴(yán)格按照計劃開展培訓(xùn)活動突出活動的科學(xué)性，將黨工作和員工工作重點融合提高黨工團一體化建設(shè)效果。首先要做到管理一體化，要從內(nèi)部和外部兩個層面開展，一方面是內(nèi)部資源的集成，要利用黨工團組織集成內(nèi)外部資源實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置，為企業(yè)創(chuàng)造更多利益。另一方面是強化文化建設(shè)，組織企業(yè)文化活動結(jié)合社會問題對企業(yè)文化進行宣傳，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定文化基礎(chǔ)。其次是活動開展一體化，以和諧社會為主題開展企業(yè)活動調(diào)動員工的參與積極性，使員工能夠自覺弘揚企業(yè)文化，構(gòu)建和諧社會添磚加瓦，并通過員工的思想教育使員工能夠和諧相處，鼓勵員工積極參與服務(wù)活動，將企業(yè)文化建設(shè)和社會文明建設(shè)進行有機融合。最后要做到區(qū)域發(fā)展一體化，非公企業(yè)在發(fā)展過程中不但要拓展業(yè)務(wù)模式和類型，也要進行區(qū)域發(fā)展集成強化與其他企業(yè)的交流，既要引進來也要走出去，推動區(qū)域文化管理建設(shè)。另外，要充分利用先進技術(shù)進行黨工團管理，開通黨工團微博、微信公眾平臺，利用智能設(shè)備推送思想指導(dǎo)，弘揚社會主義正能量，以先進的管理方式與現(xiàn)代人思想形成共鳴，促使員工與企業(yè)更好的進行交流實現(xiàn)事半功倍效果。

三、結(jié)論

綜上，社會的發(fā)展推動著企業(yè)改革，在非公企業(yè)中傳統(tǒng)的職能和機制已經(jīng)難以適應(yīng)新發(fā)展模式，尤其是黨工團作為重要決策部門需要適應(yīng)時代發(fā)展形勢做好思政建設(shè)，及時傳播新理念新思想，并通過制定四化目標(biāo)、創(chuàng)設(shè)制度建設(shè)、推動一體化建設(shè)等更好的發(fā)揮出黨工團職能作用，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]徐俊軍.海門“六聯(lián)”模式推進非公企業(yè)黨工建設(shè)[J].工會信息，2020（15）：52.

[2]劉芳.企業(yè)黨工團建設(shè)工作方法的創(chuàng)新探討[J].福建冶金，2020，49（03）：54-56.