陳冰 馮薇
摘要:黨組織是事業單位的重要組成部分,對事業單位的經濟發展具有一定的影響。通過對發展不平衡,黨員缺乏自我意識,制度管理不當等問題的討論,先進的公共事業單位加強和完善了黨的建設事業,增進了對黨的建設事業的認識,加強黨的支配性,創新建筑的工作作風,分析改善管理制度和合理運用的重要性,總結了改進黨的建設工作的思路。
關鍵詞:加強;改進;事業單位;黨建工作
事業單位黨建項目分布廣泛,事業單位相關管理人員需要準確控制黨建工程的政治核心作用,促進事業單位發展。黨建工作中的一些黨員沒有對此工作高度重視。尚未建立高標準的管理制度和完善的管理體系,導致黨的建設事業發展不合理。為了改善這種情況,有必要提高管理人員的利益,制定一套完整的管理制度,使黨的建設工作具有現實意義,促進事業單位的發展。
一、現階段事業單位黨建工作中存在的問題
(一)發展不平衡
在這個階段,存在事業單位黨建工作發展不平衡的問題。首先,一些管理人員對黨的建設工作沒有給予足夠的重視,出現了忽視黨的建設,只注重業務的現象,導致穩定發展十分困難。另外,一些管理人員沒有合理地計劃黨的建設工作,而雇員沒有按照科學的運作機制進行工作,這使工作開發的效率降低了。其次,由于一些事業單位中缺少黨的執行人員,經常需要同時管理多個任務,從而在某些操作中造成錯誤,降低黨的建設工作整體質量,并嚴重影響事業單位發展。另外,在黨支部繼續發展的情況下,由于一些事業單位無法根據發展趨勢進行管理,很難促進黨支部的發展。
(二)黨員的主觀意識較弱。
事業單位的黨建工作存在黨員主體性不強的問題。首先,在聘用一些事業單位時,一些整體能力低下、建黨意識薄弱的員工加入了事業單位,無法促進事業單位的發展。其次,由于就業政策的影響,一些事業單位員工專業知識上存在差異,并且對黨的思想政治缺乏了解,這使得事業單位難以提高其市場競爭力。另外,一些黨員缺乏工作原則意識,在監督管理中,沒有按照公平正義原則履行職責,對黨的行為也沒有管理,很難充分展示黨的建設工作的重要性。
(三)系統管理不適當
在事業單位中進行黨的建設工作時,存在系統管理不足的問題。首先,在一些事業單位的運作和管理中,沒有專門的黨建管理團隊,一些管理人員沒有參加黨建的培訓,他們對與黨有關的內容理解比較困難,降低管理效果。另外,一些管理人員缺乏實際的管理經驗,難以合理地運用相關規則和政策,使黨的建設管理效率降低。其次,一些管理者在進行管理工作之前沒有分析事業單位的當前業務運作,也沒有建立目標管理系統,因此管理效率低下,這對事業單位的發展產生了一定的影響。
二、加強和改善在事業單位中政黨建立的重要性
(一)保持黨的先進性
在公共事業單位進行黨的建設工作,可以保持黨的先進性。首先,事業單位在開展黨的建設工作時,需要向社會公開,向社會發布黨的政策和指導方針,以提高黨的建設工作的重要性,并按照有關要求和規定執行。公共事業進一步發展的目的是實現宣傳。其次,事業單位的黨建可以幫助員工加深對黨建工作的認識,拉近黨與公眾的距離,提高黨建工作的效率。
(二)增強政黨執政能力
在加強和改進機關事業單位黨的建設工作中,提高黨的執政能力具有重要意義。首先,它提高了對黨的建設工作的認識,聯系了各個部門與黨的建設合作,促進了事業單位的穩定運作,并使員工建立了團結合作的意識。其次,為了提高事業單位的市場競爭力,管理者需要改善管理,加強部門之間的聯系,充分利用公眾的力量,提高管理效率。
三、關于加強和改善我們機構中事業單位工作的思考
(一)提高對黨建工作的認識
在加強和改善事業單位的黨建工作中,有必要提高對黨建工作的認識。首先,為了使員工按照與黨的建設有關的法規開展工作,必須設計事業單位所采用的黨的建設理念。例如,管理人員可以聘請優秀的政黨建設專家在事業單位中培訓黨員,增強思想意識,進一步開展事業單位黨建工程。此外,事業單位還定期開展黨的建設促進活動,使員工更加重視黨的建設工作,為后續工作的發展打下良好的基礎。其次,為了提高事業單位成員在黨的建設中的重要性,黨的管理者必須建立一套完整的管理體系,首先要了解黨的管理的現狀,建立各種規章制度,規范黨員的日常行為。
(二)加強政黨的政治力量
在加強事業單位黨建工作中,要增強黨的執政能力。首先,黨的建設工作對事業單位的運行穩定性有重大影響。開展黨的建設工作時,必須履行管理職責。例如,事業單位經理可以首先弄清黨的建設中存在的問題。在此階段進行工作,并切實進行。根據情況建立黨建工作責任制,明確工作各部分的管理目標,達到進一步提高管理效率的目的。另外,在建立黨的建設工作責任制時,可以建立獎懲制度,使有關管理人員可以提高黨建設的重要性,確保黨的建設工作順利進行,發揮黨的能力,管理和促進事業單位的發展。其次,在一些事業單位的運作和發展中,存在著黨組織與行政事務分離的現象,為了改善這種現象并充分展示黨的效力,有必要整合黨的建設。計劃的一部分為黨的建設發展指明了方向,促進了黨的建設工作的穩定運行,避免了事業單位的不良思想,促進了事業單位的穩定運行。
(三)黨建工作形式創新
在公共事業單位開展黨的建設工作時,有必要以黨的建設形式進行創新。首先,隨著黨的建設工作的不斷發展,現階段的公共事業單位應創新當前黨的建設工作的發展路徑,把黨的建設工作作為公共事業發展的重要組成部分,明確工作重點。例如,管理員正在建立一個聚會。此時,應該始終符合國家要求,明確事業單位黨建工作的責任,提高黨建工作的效率,實現黨建工作目標。增強黨員的團結意識,激發黨員的身體意識。其次,為了提高員工的積極性,公共事業單位的管理者需要執行以人為本的黨建任務,提高對員工的興趣,解決生活和工作上的困難,創建積極的工作氛圍。
結語
綜上所述,為了進一步提高事業單位黨建工作的管理效率,有必要總結現階段存在的問題,并根據黨的發展趨勢建立相關的管理制度和工作作風,提高工作效率。另外,在加強事業單位對黨的建設的重視中,要增加黨的支配地位,增強職工的重要性,促進事業單位的穩定運行。
參考文獻
[1]費克西.新形勢下加強事業單位黨建工作的探索[J].東方企業文化,2014,000(003):224-224.
[2]溫淑嬈.新時期事業單位黨建工作的創新[J].求實,2009(S1):64-64.
作者簡介:陳冰(1987.07),女,漢族,江蘇泰州人,本科,從事黨建和精神文明建設、主抓文明單位創建工作。
(江蘇省泰州引江河管理處 ?江蘇 ?泰州 ?225300)