思想政治工作與辦公室工作的關系分析

彭真

摘要：在我國當前辦公室工作的過程當中，應該將思想政治建設作為我們的首要目標，努力提高辦公室工作人員思想政治建設。對于一個企業或者公司來說，辦公室是其核心存在，具有行政、公共文化管理等職能，在新時代下，提高思想政治建設是提升辦公室工作質量的基礎所在。因此，本文對我國辦公室工作的基本現狀進行了廣泛了分析，并深入對思想政治建設和辦公室工作的關系進行了探討。

關鍵詞：思想政治;辦公室工作;關系分析

在我國企業當中，辦公室一直起到紐帶的作用，它主要負責構建員工和領導的聯系，既是領導話語的傳達者，也是員工意見的訴求者，在企業的橫向和縱向的發展方向中都發揮著極其重要的作用，所以，辦公室工作的地位也是至關重要的，要想實現對外形象的提升，切實保證工作效率，我們必須要進行有效的思想政治教育，并以此作為辦公室工作的基礎，高效快捷的捕捉到領導所需要的信息，以便于接下來工作的具體安排，從而實現企業的和諧發展。

一、思想政治工作與辦公室工作的定位及其特點

（一）辦公室工作的特點是細致精準

辦公室是一個匯聚多個部門職能的綜合性部門，和其他部門相比，辦公室更具獨特性，他不光要負責和其他部門的協調工作，還要為領導提供有效助力，適當為領導提供合理的意見或建議[1]。辦公室工作切忌僵化，要學會靈活變動，具體問題具體分析，時刻從當前實際情況出發，對待不同部門要采用不同的處理辦法，要想確保辦公室工作的平穩進行，每位工作人員都應該具有一定的思想政治覺悟，只有這樣，辦公室工作才能在繁瑣復雜的任務中保持本心，將各種問題處理得當。

（二）思想政治工作的特點是以人民為重心

思想政治工作本身具有一定的特性，比如思想性、先進性和科學性。辦公室工作的宗旨就是為人民服務，為了更好的滿足其他部門需求，辦公室工作人員應該注意加強思想政治建設，時刻保證員工的主體地位，從根本上提高工作人員的政治覺悟和思想水平[2]。

（三）思想政治工作在辦公室工作中的定位

習近平總書記在過去重要講話中就明確提出：“在進行一切工作時，都要充分以意識形態等思想政治建設作為基本前提。”從中我們可以很明確的看出思想政治的重要性。而辦公室本身較為靈活，工作涉及范圍也較廣，同時也帶有濃厚的社交性質，所以這就注定辦公室工作和人是息息相關的，我們應該注重加強辦公室工作人員的思想政治水平，依靠相關教育來適當舒緩他們緊張的精神和工作所帶來的勞累，并幫助他們樹立正確積極的三觀，只有這樣，才能有效加強為民服務的質量，為領導決策提供正確的方向和重要參考，更能促進整體工作的平穩進行，因此，在提升辦公室工作人員的各項能力中，思想政治建設是尤為重要的。

二、思想政治工作和辦公室工作之間存在的關系分析

（一）思想政治工作能夠促進辦公室工作積極發展

首先，要想有效提升辦公室工作人員的思想政治水平，應該先從辦公室崗位著眼，將思想政治教育廣泛滲透到辦公室工作當中，由于辦公室大部分工作都是圍繞對外宣傳和行政管理展開的，因此相關工作人員應該具備一定的思想政治水平。其次，切實提高辦公人員的自身道德素養[3]。因為大多數辦公人員的工作都是對外展開的，他們每天會和大量的外界人員和實物進行接觸，這就需要相關辦公人員時刻保持冷靜的頭腦，防止被外界一些負面風氣影響，有效對辦公人員進行思想政治教育是很有必要的。最后，努力發揮自身價值，樹立遠大理想。從以往辦公室工作來看，不少辦公人員都很難抵擋金錢或其他方面的誘惑，就此彌足深陷，難以自拔，走上了不歸路，將曾將堅持的夢想和信仰統統拋諸腦后。因此，必須要深刻加強辦公人員的工作素養，將思想政治建設工作放到重要位置上來，幫助他們找到正確的人生地位，樹立積極的價值觀，杜絕悲劇的發生。

（二）思想政治工作與辦公室工作發展相互依賴，促進，發展。

思想政治是精神建設的核心所在，只有具備良好的思想道德，辦公人員自身才能得到全面發展，雖說促使辦公人員道德水平和職業素養提升的辦法有很多，但思想政治所起到的作用絕對是獨一無二的[4]。隨著我國社會的全面發展，對我國企業辦公人員的要求也在逐漸提高，同時也為思想政治建設帶來新的機遇，這主要是指思想政治工作的針對性和實效性都要得到根本性加強，特別是辦公室本身較為多變，辦公人員要對這些問題做好積極應對，而此刻再一味的去談思想政治就會顯得有些蒼白，所以，辦公人員要和思想政治建設共同進步，以此來應該不斷變化發展的環境，如果缺乏科學合理的思想政治進行指導，辦公人員的工作能力和個人職業素養是很難得到有效提升的。

三、目前辦公室思想政治的狀況以及解決方法

（一）辦公室思想政治現狀

1、員工缺少積極性

辦公室工作人員的工作性質是復雜和不斷發展的，而不是一成不變的重復。這就要求他們需要不斷的學習和精進自身的技能，但是由于現如今的工作人員都將重心放在了本職工作，從而忽視了學習，導致他們的學習時間都是被動的，工作人員缺少主觀性的，因此工作嚴重缺少積極性。最終導致工作成果一成不變，跟不上公司的需求發展，出現了各種應付了事的行為，嚴重的影響了整個公司發展與經營。

2、員工的學習方式單一

就目前的情況來看，辦公室工作人員學習和提高專業技能的方式只局限于：會議記錄學習，閱讀相關材料兩種方式。特別是一些企業為了提高員工的工作效率，基本上都不會安排員工占用上班時間進行技能學習和培訓，這就導致大部分員工的學習都是形式主義，只是為了給領導走過場，真正能夠學習的員工少之又少[5]。即便有非常想要進步的員工，單一的學習方法也嚴重的限制了他的積極性和熱情，學習效果也十分不顯著。

（二）提高辦公室工作人員思想政治的解決辦法

1、端正學習態度，在學習過程中滲透思想政治教育

公司要想確保工作人員時刻保持工作積極性，首先就要端正員工的學習態度，要讓員工意識到學習和精進自身的專業技能不僅僅是為了公司的效益發展，同時也是為了個人的發展和進步。當員工將個人利益與公司利益聯系在一起，就會充滿主觀學習能動性，在學習的過程中，公司不僅要向員工傳達公司價值觀，同時還要滲透思想政治教育，提高員工的思想素養，意識到加強思想教育建設的重要性，從而帶動辦公室工作更好更快的發展。

2、提供更多的交流培訓的機會，利用完善的升職加薪體系激勵員工

想要促進辦公室工作人員思想政治教育，提高工作技能，公司就必須要提供更多的學習交流的機會，例如開展大型的行業交流會，邀請同行一起交流學習和進步。或者利用視頻會議等方式，與更多的人分享心得和體驗，提升自身的專業技能。公司還要完善薪酬體系，對于不斷提升技能的員工，要適當的增加薪酬待遇或者升級職位，從而激勵員工不斷的學習和進步。只有讓員工意識到學習能夠對自身有利，才能調動員工的熱情，積極的參與培訓工作，甚至利用休息時間進行學習和提升。這樣才能更好的促進員工發展，促進企業發展。

四、結語

隨著社會的不斷發展與進步，企業對辦公室工作的要求也越來越高，因此企業和相關部門必須要讓員工意識到思想政治建設的重要性，從而提高工作積極性，學會主動學習，主動進步，主動配合公司發展和行業發展，確保不斷的提高自身的工作效率。本文通過分析思想政治工作與辦公室工作之間的關系，總結了兩點提高員工思想建設的措施，希望企業可以從員工角度出發，加強完善自身的薪酬體系和升職體系，將員工利益與公司利益融為一體，通過實踐不斷的完善自身的管理體系，從而真正做到提高員工思想政治意識，營造積極向上的工作氛圍，引領公司更好更快發展。

參考文獻

[1]郭云.淺談思想政治工作與辦公室工作的關系[J].人力資源管理，2017，（11）：99-100.

[2]周潔.思想政治工作與企業人事管理的關系[J].辦公室業務，2019，（9）：15. [3]王少軍.企事業單位思想政治工作與辦公室工作人員全面發展的辯證關系[J].建材與裝飾，2016，（31）：125-126.

[4]張兒虹.試論思想政治工作對辦公室業務工作的指導作用[J].企業文化（下旬刊），2019，（5）：150.

[5]吳夢昀.思想政治工作對辦公室業務工作指導作用研究[J].文存閱刊，2020，（9）：169.

（淮北礦業集團股份有限公司許疃煤礦?安徽?亳州?233500）