關(guān)于初中班主任班級(jí)管理反思與創(chuàng)新

溫俊

摘要：隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，我國的教育政策也逐步得到了完善。隨著素質(zhì)教育理念的提出，對新時(shí)期班主任班級(jí)管理工作提出了更高的要求。班主任必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，進(jìn)而提高班級(jí)學(xué)生的綜合素質(zhì)，使得學(xué)生的身心能夠健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：班級(jí)管理;初中德育;班主任;工作路徑

中圖分類號(hào)：G633.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-1578（2021）02-0153-01

引言：新時(shí)期班級(jí)管理工作要想實(shí)現(xiàn)有效的融入德育教育，必須摒棄傳統(tǒng)的班級(jí)管理理念，對在班級(jí)管理中融入德育教育過程中存在的問題進(jìn)行深入的分析，為開展素質(zhì)教育奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)學(xué)生的德智體美勞全面發(fā)展。

1班級(jí)管理出現(xiàn)的問題

1.1德育教育教條化

當(dāng)前班主任班級(jí)管理工作中融入的德育內(nèi)容過于教條化，大多數(shù)班主任普遍認(rèn)為德育教育只是一種形式，缺乏對德育教育的重視，在教育過程中，忽視對教育內(nèi)容的創(chuàng)新和研究，進(jìn)而使得德育教育難以激起學(xué)生的積極性。另外，目前德育教育的內(nèi)容無法與學(xué)生的實(shí)際生活實(shí)現(xiàn)緊密的聯(lián)系，導(dǎo)致學(xué)生缺少實(shí)踐機(jī)會(huì)，再由于種種限制，致使學(xué)生對德育知識(shí)產(chǎn)生了厭倦感，使得德育教育難以發(fā)揮真正的作用。

1.2過度重視成績，輕視德育

受到應(yīng)試教育觀念的影響，使得日常班級(jí)管理無法與德育教育實(shí)現(xiàn)有效的融合，班主任依靠學(xué)生學(xué)習(xí)成績來評定學(xué)生的綜合素質(zhì)，對學(xué)生在班級(jí)中的日常表現(xiàn)和態(tài)度缺少觀察，這種重成績、情德育的教學(xué)觀念會(huì)對學(xué)生的身心健康造成消極的影響，造成更多的高分低能情況的出現(xiàn)。

2班主任班級(jí)管理工作的策略

2.1創(chuàng)造師生德育溝通橋梁，拉近師生距離

班主任是開展班級(jí)管理的主心骨，在進(jìn)行日常班級(jí)管理工作時(shí)，一方面要及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題，另一方面也要與學(xué)生進(jìn)行積極的情感溝通。在溝通時(shí)，要保持平等的態(tài)度，能夠幫助班主任更開展班級(jí)管理工作，并根據(jù)每個(gè)學(xué)生的實(shí)際情況制定個(gè)性化的教學(xué)方案。通過構(gòu)建師生德育溝通渠道，讓學(xué)生能夠及時(shí)接受班主任正確的引導(dǎo)，使其能夠樹立正確的道德觀念。

2.2尊重學(xué)生的個(gè)性，實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理與德育教育的融合

在班級(jí)管理工作中，還應(yīng)當(dāng)注意營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，班主任應(yīng)當(dāng)努力發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生利用自身的優(yōu)勢來彌補(bǔ)自己的不足之處。絕大多數(shù)學(xué)生都是渴望能夠得到老師的認(rèn)同與鼓勵(lì)的，班主任可以利用這一點(diǎn)，促使學(xué)生能夠全身心的投入到學(xué)習(xí)中。

2.3以身作則，提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)

教師要注意發(fā)揮自身的帶頭作用，做到以身作則。但是受傳統(tǒng)教學(xué)理念的影響，班主任在過去的班級(jí)管理中，往往都是采用填鴨式教學(xué)方法，讓學(xué)生逐漸心生厭煩，不僅不配合班主任的工作，而且也會(huì)讓拉開學(xué)生與班主任的情感距離。通過言傳身教的開展德育教育，充分尊重理解學(xué)生的個(gè)人意愿，使得學(xué)生的綜合素質(zhì)得到極大地提高。

3初中班主任班級(jí)管理反思與創(chuàng)新

3.1故事引導(dǎo)

現(xiàn)階段，班主任在班級(jí)管理中，較為普遍的管理問題是學(xué)生對教師的教誨充耳不聞，盲目的追求愉悅感去從事違反校規(guī)的活動(dòng)和事情，當(dāng)教師對其進(jìn)行批評教育時(shí)，他們根本毫不在意，依舊我行我素。要從根上改變這種狀況，班主任教師需要改變以往的嚴(yán)厲批評的教育模式，轉(zhuǎn)變教育理念，運(yùn)用語言溝通藝術(shù)，對學(xué)生的不良問題進(jìn)行引導(dǎo)指正。在這一過程中，采用具有哲理、內(nèi)涵的故事進(jìn)行引導(dǎo)，能夠讓學(xué)生從心底接受，并能夠通過故事去反省自己的所作所為。如在班級(jí)管理中，某些學(xué)生在值日方面敷衍甚至逃避值日，在教師對他多次批評之后，仍然不知悔改，而這時(shí)候教師可以向他詢問原因，并根據(jù)他不值日的根本原因挑選一些有意義與現(xiàn)實(shí)接近的故事，讓學(xué)生從中領(lǐng)悟悔改。同時(shí)，教師還可以用父母辛勤勞作的現(xiàn)實(shí)事例對學(xué)生進(jìn)行教育，讓學(xué)生從言傳身教中認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的意義，使其規(guī)范自己的行為，進(jìn)而改正自己的錯(cuò)誤。

3.2情感渲染

部分學(xué)生由于家庭環(huán)境因素、自身心理原因在犯錯(cuò)的時(shí)候雖然會(huì)表現(xiàn)出不在乎的樣子，但是他們的心理活動(dòng)卻又是另一種狀況。班主任教師在這種情況下，需要運(yùn)用語言溝通藝術(shù)，努力地與他們進(jìn)行溝通，了解他們的真實(shí)想法，然后再在知道原因的基礎(chǔ)上，選擇合理的方式進(jìn)行處理。如在班級(jí)教學(xué)中，有一名學(xué)生的成績一直保持在前 5名，但是近期卻落到了重點(diǎn)，經(jīng)過與學(xué)生進(jìn)行單獨(dú)談話，經(jīng)查明這個(gè)學(xué)生成績直線下降的原因是，家庭情況發(fā)生了變故，這讓他的內(nèi)心充滿焦慮和不安，進(jìn)而影響到了他的學(xué)習(xí)。通過教師要對其進(jìn)行安慰開導(dǎo)，對他說明學(xué)習(xí)的重要性，讓他明白他如果不好好學(xué)習(xí)，家人就會(huì)在兼顧家庭的時(shí)候還要擔(dān)心他，這會(huì)給家庭造成更重的負(fù)擔(dān)。通過逐步引導(dǎo)，改學(xué)生迅速認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并調(diào)整自己的心態(tài)，積極學(xué)習(xí)。

3.3建立雙向溝通機(jī)制

在班級(jí)管理中，“一言堂”的管理方式并不能起到良好的管理作用。因此在班級(jí)管理中，教師要轉(zhuǎn)變以往的管理方式和管理手段，通過建立雙向的互動(dòng)溝通機(jī)制，讓全員參與到班級(jí)管理當(dāng)中，讓學(xué)生勇于表達(dá)自己的想法，是民主管理方法在班級(jí)管理中發(fā)揮積極作用。如在班級(jí)管理中，教師可以針對某一問題提出自己的想法，然后讓學(xué)生根據(jù)這一想法進(jìn)行商議，討論出最佳的解決方案，摒棄不合理的管理辦法，綜合采用學(xué)生的意見制定適合班級(jí)管理的有效機(jī)制，從而保障班級(jí)管理的有效完成。如在班級(jí)管理中，班主任教師可以通過開展主題班會(huì)的形式，并給出班會(huì)主題如“班集體管理?xiàng)l例制定”，通過全員參與制定管理規(guī)范條例的形式來征集各方意見，增進(jìn)教師對學(xué)生的了解，讓教師全面的了解學(xué)生，提高班集體的管理水平。

4.結(jié)語

綜上所述，在新時(shí)期的班主任班級(jí)管理工作中，教師應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造師生德育溝通橋梁，拉近師生距離;尊重學(xué)生的個(gè)性，實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理與德育教育的融合;以身作則，提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)。只有做到這些，班主任能夠?qū)崿F(xiàn)真正的素質(zhì)教育。

參考文獻(xiàn)：

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