企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施研究

邢曉光

摘 要：在市場(chǎng)環(huán)境不斷發(fā)展變化的今天，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作所處的環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的改變。針對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作中的會(huì)計(jì)核算工作來說，其作為會(huì)計(jì)工作的核心，對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及投資決策等多方面起到了不容忽視的作用。企業(yè)為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)降低成本并提高效益的最終目標(biāo)，要充分加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的探索和落實(shí)，因此，文章通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)中的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行了相關(guān)研究探析，針對(duì)其目前所存在的問題給出了更加科學(xué)化的優(yōu)化建議，期望能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算;規(guī)范化管理;優(yōu)化建議

在外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境迅速發(fā)展的背景下，企業(yè)想要更加有效地適應(yīng)環(huán)境需求，提高自身發(fā)展能力，就必須要對(duì)內(nèi)部管理環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的改革和升級(jí)，而在這個(gè)改革和升級(jí)過程中，會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)的優(yōu)化是非常重要的一步，其不僅決定了企業(yè)能否健康穩(wěn)定發(fā)展，也在一定程度上影響著企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此說，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的相關(guān)研究具有一定的現(xiàn)實(shí)意義，希望能夠通過對(duì)相關(guān)問題的研究分析，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理目標(biāo)提供更多可參考的建議和可行方案，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力，更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作存在的問題

作為分析匯總并審核企業(yè)財(cái)務(wù)信息的重要環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)核算工作，可以說其具有全過程以及全面性的特點(diǎn)，在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，會(huì)計(jì)核算工作的優(yōu)劣直接影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。也就是說企業(yè)為了有效提高內(nèi)部控制能力，管理人員想要對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況有更加全面的了解，就必須要注重會(huì)計(jì)核算工作并發(fā)揮會(huì)計(jì)核算工作的作用。但由于目前多數(shù)企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制環(huán)節(jié)的忽視導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算工作仍然存在著較多的問題，讓其應(yīng)有作用不能充分得到發(fā)揮。會(huì)計(jì)核算工作環(huán)節(jié)存在的問題主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性不足

企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作甚至是財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，通常過于關(guān)注賬面的平衡而忽略了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和完整性，這樣問題的存在導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中并不能夠真是完整的體現(xiàn)出應(yīng)有的會(huì)計(jì)信息。眾所周知，企業(yè)的管理人員依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)信息來對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略以及活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，而會(huì)計(jì)信息缺乏準(zhǔn)確性導(dǎo)致相關(guān)人員不能夠準(zhǔn)確的進(jìn)行賬務(wù)處理工作，影響了企業(yè)的其他財(cái)務(wù)工作。除此之外，由于企業(yè)內(nèi)部沒有明確的對(duì)會(huì)計(jì)核算信息和財(cái)務(wù)信息之間進(jìn)行界定，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量偏低的問題始終存在。企業(yè)想要順利的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，必須要完整的收集企業(yè)財(cái)務(wù)信息以及會(huì)計(jì)信息，才能夠確保最終數(shù)據(jù)真是并且準(zhǔn)確地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。

（二）會(huì)計(jì)核算工作人員專業(yè)水平不足

雖然說會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)起著直接影響，但不容忽視的是，會(huì)計(jì)工作人員是會(huì)計(jì)核算工作的核心內(nèi)容，也就是說，工作人員的專業(yè)水平和素養(yǎng)直接決定了會(huì)計(jì)核算工作的水平。在新的發(fā)展時(shí)期，會(huì)計(jì)信息以及會(huì)計(jì)核算工作的模式有了很大的創(chuàng)新和變化，雖然其發(fā)展越來越適應(yīng)社會(huì)新的需求，但也導(dǎo)致整個(gè)工作環(huán)節(jié)更加復(fù)雜多變，在這樣的基礎(chǔ)之上，要求工作人員具備更高的專業(yè)化程度才能確保會(huì)計(jì)核算工作順利開展。在目前來看，多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作人員并不足夠?qū)I(yè)，加之許多企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作由參與部門負(fù)責(zé)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作人員并不具備比較完善的相關(guān)知識(shí)，限制了企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作水平提高。除此之外，由于工作人員不能夠及時(shí)吸收新的工作方式，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)仍然選擇傳統(tǒng)方式，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算信息出現(xiàn)偏差，以及不能夠更好的適應(yīng)外部市場(chǎng)需求的問題時(shí)有發(fā)生。

（三）會(huì)計(jì)核算體系不完善

企業(yè)在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)通常會(huì)依據(jù)內(nèi)部核算體系的工作流程來進(jìn)行操作，而如果企業(yè)缺乏一套完善的核算體系，將會(huì)直接影響會(huì)計(jì)核算工作結(jié)果。比如說，會(huì)計(jì)核算工作人員如果缺少對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的了解，在工作過程中仍然按照舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來進(jìn)行操作，則有可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作不規(guī)范或者不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的問題發(fā)生。具體來說，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)所產(chǎn)生的直接費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)被計(jì)入當(dāng)期損益科目中，而傳統(tǒng)的工作模式可能會(huì)把費(fèi)用計(jì)入成本核算范圍，像這樣會(huì)計(jì)科目使用錯(cuò)誤的問題，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算結(jié)果產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響。而這樣問題發(fā)生的直接原因就是在于企業(yè)缺乏一套完善的會(huì)計(jì)核算體系和監(jiān)督體系，會(huì)計(jì)核算體系不完善，以及缺乏專業(yè)的監(jiān)督審計(jì)部門導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作不能與時(shí)俱進(jìn)，也不能充分滿足企業(yè)發(fā)展需求。

（四）企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立不合理

在目前來說，我國(guó)多數(shù)企業(yè)都存在著會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立不科學(xué)的現(xiàn)象，大中型企業(yè)相對(duì)來說比較好一些，而針對(duì)小型企業(yè)來說，缺少一個(gè)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)部門幾乎是所有小型企業(yè)的通病，這樣問題的存在直接讓會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量和效率都不能夠得到保障。除此之外，企業(yè)內(nèi)部缺少專業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員，從事會(huì)計(jì)核算工作的通常是兼職會(huì)計(jì)，直接影響了會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性。值得注意的是，對(duì)于中小企業(yè)來說，由于其自身企業(yè)規(guī)模限制以及內(nèi)部管理水平不高導(dǎo)致在招聘專業(yè)會(huì)計(jì)人員的過程中，很難吸收到專業(yè)能力比較高的會(huì)計(jì)工作人員，進(jìn)而加劇了企業(yè)的會(huì)計(jì)核算難度。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理建議

（一）提高會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性

確保會(huì)計(jì)核算信息準(zhǔn)確是提高會(huì)計(jì)核算工作水平的重要前提，因此，企業(yè)應(yīng)該在遵守相關(guān)法律法規(guī)制度的前提之下，更加科學(xué)的使用會(huì)計(jì)制度，通過對(duì)會(huì)計(jì)核算工作環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理以及監(jiān)督研討會(huì)計(jì)人員的工作方式最大程度提高會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)準(zhǔn)確性。除此之外，由于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)涉及到企業(yè)內(nèi)部各部門之間的信息，因此，為了有效確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確，企業(yè)內(nèi)部各部門應(yīng)當(dāng)積極配合會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)核算工作，也就是說有效的部門間溝通是促進(jìn)會(huì)計(jì)核算信息準(zhǔn)確性提高的重要因素。最后，企業(yè)通過對(duì)信息技術(shù)的利用也能夠進(jìn)一步提高信息的準(zhǔn)確度，有效避免因?yàn)槿斯なд`所造成的信息失真發(fā)生。

（二）提高會(huì)計(jì)核算工作人員專業(yè)水平

前面提到，工作人員作為會(huì)計(jì)核算核心內(nèi)容對(duì)工作結(jié)果產(chǎn)生決定性影響，因此，企業(yè)必須注重會(huì)計(jì)核算工作人員的專業(yè)水平和素養(yǎng)，才能夠確保會(huì)計(jì)核算工作處于較高水平。首先，企業(yè)應(yīng)該積極促進(jìn)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)并準(zhǔn)確掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容以及新的工作模式。其次，企業(yè)應(yīng)該提高會(huì)計(jì)工作人員的信息化技術(shù)水平，由于目前大環(huán)境的發(fā)展，電子化財(cái)務(wù)管理工作已經(jīng)開始逐步替代了傳統(tǒng)的紙質(zhì)化管理活動(dòng)，因此，對(duì)于信息化技術(shù)的掌握以及熟練使用是會(huì)計(jì)核算工作人員必須要具備的素質(zhì)之一。最后，作為企業(yè)的人力資源部門，應(yīng)當(dāng)積極為企業(yè)吸納更加專業(yè)化的會(huì)計(jì)核算人員，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平。

（三）進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算體系

如果說會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)核算工作的核心內(nèi)容，那么完善的會(huì)計(jì)核算體系則是工作的支撐，因此，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作離不開一套完善的會(huì)計(jì)核算體系。在會(huì)計(jì)核算體系中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高對(duì)成本核算環(huán)節(jié)的重視，通過對(duì)成本核算方法進(jìn)行優(yōu)化以及采用更加科學(xué)的成本分析策略，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更加完善的成本核算工作，為財(cái)務(wù)核算環(huán)節(jié)帶來更加有力的支撐。

（四）強(qiáng)化管理人員理念

一個(gè)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，除了離不開各環(huán)節(jié)以及各部門之間的有效配合，還離不開管理人員的科學(xué)決策以及廣闊視野，作為企業(yè)的管理人員，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的重要作用，通過上行下效的方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部全體工作人員到思想轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)核算工作地位。在這樣的基礎(chǔ)之上能夠更好的為會(huì)計(jì)人員進(jìn)行核算工作提供便利，進(jìn)而促進(jìn)整體質(zhì)量以及效果得到質(zhì)的提高。最后，在會(huì)計(jì)核算工作過程中，對(duì)于出現(xiàn)的問題已經(jīng)存在的缺陷，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制定優(yōu)化措施進(jìn)行調(diào)整。

三、結(jié)束語

鑒于外部形勢(shì)的不斷發(fā)展變化，企業(yè)想要獲取更高的市場(chǎng)份額，就必須要對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，而會(huì)計(jì)核算工作作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，想要實(shí)現(xiàn)其規(guī)范化管理的目標(biāo)，企業(yè)就必須積極轉(zhuǎn)變觀念，通過提高管理人員思想認(rèn)識(shí)以及企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作者的專業(yè)水平為會(huì)計(jì)核算工作注入活力，確保其處于較高的水平之上，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

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