新形勢下政治思想工作的創新與思考

蔡月紅

【摘? ? 要】創新在政治思想工作中的作用不僅體現在提升吸引力、凝聚力，也有利于提高工作品質和效率。在實踐中，對于創新政治思想工作仍缺乏足夠關注和重視，且在制度供給方面存在力度不足的缺陷，這些問題已不同程度影響了政治思想工作提質增效。因此，新時期政治思想工作創新當兼顧思想創新、制度創新、形式創新，基于多維度、立體化的創新機制構建全面推動政治思想工作轉型升級，實現可持續發展。

【關鍵詞】創新? 政治思想工作? 作用

中圖分類號：D6? ? ? 文獻標識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.21.043

“創新是引領發展的第一動力”，這不僅體現在經濟發展環節中需要以創新作為戰略支撐，也表現在各種傳統領域需要基于創新突破瓶頸，實現超越。做好政治思想工作不僅是例行公事，也會影響各項社會公共服務事項的品質與成效。尤其在外部環境不確定性因素持續增加的背景下，創新不僅在政治思想工作中發揮出越來越重要的作用，也正在成為解決各種傳統痛點與堵點的根本舉措。

一、創新在政治思想工作中的作用

（一）提升吸引力、凝聚力

無論是傳統行業還是組織機構，創新通常意味著打破常規，突破長期以來一成不變的格局、體制和模式。這種破舊立新的行為通常能夠立竿見影地產生吸引力，讓已經在固化套路中逐漸麻木、無感的組織成員由于耳目一新而快速集聚。同理，創新在政治思想工作中產生的典型作用之一也是提升吸引力和凝聚力。這一點在信息時代前沿技術的充分應用場景下格外顯著。例如，開展政治思想工作時使用越來越頻繁的多媒體素材，讓刻板的文字內容活動起來，使乏味的文件轉換成動態的圖像，利用多媒體設備開展政治思想教育更有助于激發組織成員的興趣和熱情。與此同時，越來越多的年輕員工也更有意愿積極參與到政治思想學習和教育過程中，促使創新應用進一步普遍化、擴大化、常態化。可見，通過發揮創新的積極作用提升吸引力、凝聚力，政治思想工作更易于在內部形成良性循環狀態，從而形成創新的規模效應，取得更加突出的創新成果。

（二）提高品質、效率

“興趣是最好的老師”，基于興趣開展教育引導往往可以發揮事半功倍的作用。加快政治思想工作創新的又一積極作用正是大幅提高工作品質和效率。一段時間以來，受到刻板機械的工作形式掣肘，部分政治思想工作產生了較為突出的形式主義、“兩層皮”問題，也就是不少員工難以在常規的政治思想教育中獲得正確引導，出現表里不一、言行不一的不良傾向。顯然，這是陳舊落后的政治思想工作逐漸失效的結果。而創新則是重新起效的核心與關鍵，新穎的形式與內容能在更大程度上影響組織成員的精神、思想、意識，讓更多員工重新統一思想，提高認識。這既是讓員工與組織更加凝心聚力、相向而行的有益舉措，也是基于創新提升政治思想教育引導效能的重要途徑。

二、政治思想工作中的常見問題

（一）重視程度不足

盡管全社會早已達成以創新促發展的整體共識，但一些成員仍然難以將創新意識貫徹到具體實踐過程中。這些少數和另類仍然對開展政治思想教育缺乏足夠的關注。而重視程度不足不僅是制約政治思想教育工作成效的負面因素，也會同時束縛創新觀念和行為。從這一點講，缺乏重視是讓創新缺乏基礎與平臺的根本原因之一。

體現在具體實踐中就是政治思想工作逐漸虛化、弱化、邊緣化。一方面，一些單位的政治思想工作往往并不在核心工作計劃范圍內被系統性規劃設計，而是處于相對外圍的例行公事范疇，以至于常態化的工作得不到制度機制的充分保障。另一方面，這些單位的政治思想工作一成不變、刻板僵化，不僅讓越來越多的組織成員產生枯燥乏味的不良體驗，也會成為形式主義、走過場的溫床。同時，這種極為不良的工作氛圍也不利于創新和創造的激發與產生，是抑制創新工作機制與模式的思想“荒漠”。

（二）制度供給有所不足

缺乏足夠關注產生的又一類不良后果是制度供給匱乏，這是政治思想工作中的又一類典型問題。比如，規則條例過于籠統。由于制度體系中存在太多過于原則性的內容，一些單位在政治思想工作中缺乏足夠清晰的規則指引。太多主觀性的臆測或曲解不僅大幅降低了制度規范的水平，更會為鉆制度空子的機會主義者留下大量操作空間。從這一角度講，制度供給有所不足是政治思想工作過于粗放、粗糙的后果，也是政治思想教育脫離現實土壤、與真實的社會環境格格不入的表現。不僅如此，缺乏系統性和規范化的制度體系還會失去創新的動力與保障。這是由于創新工作機制本身也需要規范化的制度指引，需要日積月累的系統性規則操作而實現從量變到質變的飛躍。因此，一些單位政治思想工作制度缺位不僅會導致相關工作效率不足，也會間接阻礙創新發揮作用，是妨害創新與創造的重大不利因素之一。

三、政治思想工作創新途徑

（一）觀念創新

意識決定行動，政治思想工作創新的先決條件是思想觀念創新。需要從認識層面給予政治思想工作科學定位，認識到政治思想工作在組織內部具有的重大價值與意義。只有盡快轉變一段時期以來存在于思想觀念層面的缺陷與不足，政治思想工作才能基于創新實現突破。

第一，轉變政治思想工作與社會公共服務之間二元對立的錯誤認識。個別單位從管理層到一線都對政治思想工作存在認識不到位的情況。具體表現就是認為抓實務與開展政治思想工作存在矛盾沖突，導致政治思想工作會不同程度占用社會公共服務事務的時間、人力、物力等資源。這是個別管理者、組織成員對于政治思想工作內在作用認識缺失的表現，也說明這些單位缺乏足夠的常態化政治思想教育，造成個別成員完全沒有領會中國特色政治思想工作的融合性與內部驅動的深意。這些單位更加需要強化政治思想工作創新，基于創新性工作、創造性教育全面扭轉個別成員缺失的認知和覺悟。

第二，一些單位要通過強化教育學習引導內部成員樹立創新觀念、創新意識，盡快自覺主動地走出習以為常的舒適圈。具體來說就是不能滿足于傳統模式下的常規套路，而是要積極探索優化創新的道路和模式。在實踐過程中，個別單位之所以存在政治思想工作落伍、掉隊的問題，根本原因就是對傳統工作模式過度依賴，產生了自以為是、閉門造車的思維局限。事實上，隨著內外環境快速變化，越來越多傳統工作模式早已和環境需求拉開差距，只是由于思想意識的變化更加隱性、相對隱晦，導致個別單位、個別人員缺乏自覺，繼而一葉障目，成為井底之蛙。

這一點其實可以通過單位年輕成員的態度中窺見一二。部分單位政治思想工作越來越難以吸引年輕員工積極參與。各種矛盾現象已經說明這些單位政治思想工作創新優化已迫在眉睫，迫切需要通過創新方式方法轉變政治思想工作刻板陳舊的面貌。新時期政治思想工作做好創新優化的重要切入點之一就是充分理解并尊重年輕成員的現實需要，主動選擇年輕員工喜聞樂見的方式方法，促進政治思想工作年輕化、時代化。包括更多利用形象化工作模式、更加注重實踐化教育引導在內，創新政治思想工作在某種程度上就是要投其所好，就是要與基層職工群眾打成一片。

第三，要盡快突破單向線性的觀念局限，認識到政治思想工作創新并不是政治思想工作者單方面的變革，而是要與更多基層職工群眾共同推進的合作式創新。也就是說，政治思想工作者不能局限于自說自話，而是要切實踐行“從群眾中來、到群眾中去”的優良傳統，充分汲取基層人民群眾的改革力量。正所謂“群眾的智慧是無窮的”，密切聯系群眾往往就是獲得創新靈感的根本途徑。而政治思想工作的創新也不是對傳統模式的全盤否定，而是要結合群眾的現實需要不斷進行優化、提煉、提升，使政治思想工作符合不同時期廣大人民群眾的要求。

（二）制度創新

無論是政治思想意識的創新，還是具體工作形式的創新，都離不開工作制度創新的引領與保障。也就是說，要讓創新在政治思想工作中發揮最大限度的積極作用，制度創新必不可少。而促使制度創新就是要根據長期以來現有制度的不足之處予以彌補、修正或突破。概括起來就是進一步提高政治思想工作制度的精細化、可操作性與彈性化水平。

構建更加精細化的制度體系是推動政治思想工作創新的重要切入點。很長一段時間以來，政治思想工作傳統模式存在不同程度粗放化、隨意性的缺陷，也就是在組織內部政治思想教育中細化程度不足。即個別領導干部對政治思想工作心存敷衍，在教育學習過程中或遲到或早退，或精神恍惚，人在心不在。這是由于既有制度未能形成足夠系統性和規范化的約束框架，政治思想工作制度傳統體系難以體現充分的制度剛性。因此，這些陳舊落后的制度、規章無法形成足夠的約束力。

更加精細化的制度有助于政治思想工作從規章制度的高度形成足夠規范的體系，通過構建一張更加細密的制度網絡，促進政治思想教育更加以人為本，卓有成效。比如，盡量減少規則章程中“或”“可”等用語數量，而改為更加明確清晰的“每周”“每月”“按周”“按月”等用語。這是由于“或”“可”等用語的出現本身就是一種暗示，是人為隨意變更、調整工作形式、內容的借口。一旦這種借口過于頻繁地出現在制度系統中，組織內部成員便會逐漸產生輕視、忽視制度剛性的不良傾向。

尤其是對個別試圖鉆制度漏洞逃避教育學習的人而言，更加精細、完備的制度體系能在更大程度上幫助其克服從思想到行為上的惰性與懈怠情緒。不僅如此，精細化的制度還有利于單位在組織整體營造更加健全、良好的政治思想教育氛圍。而這種氛圍則是促進創新最有利的環境，是加快和推進單位政治思想工作創造性發展的前提與保障。在構建精細化制度體系的同時，提升制度規范的可執行度、可操作性同樣是發揮創新積極作用的先決條件。

在傳統模式下，單位政治思想工作之所以出現各種問題，一個重要原因就是在環境變化中脫離了現實情境。由于只注重理論宣傳乃至灌輸，部分單位政治思想工作逐漸被曲解為純粹的“形而上”工作。然而一切先進與科學的理論都需要通過落到現實才能得到實施，才能獲得可持續發展的動力。倘若脫離現實的土壤，科學與先進的理論終將由于原地踏步而被現實拋棄。比如，要制定更加密切結合實務項目的政治思想工作規范。要在具體的實務工作項目中落實政治思想教育的策略。改變習以為常的讀報告、念文件等僵化模式，在各種實際工作過程中滲透式地開展政治思想教育和引導。

（三）形式創新

對于大多數行業來說，創新工作形式最直接和顯性的表現首先是形式上的創新。政治思想工作的創新也最直觀地體現在形式層面，比如動態化、立體化的影像式工作。很長時間以來，以文字材料為主的平面化靜態工作是多數政治思想工作的核心。雖然理論學習也確實在不少政治思想教育中發揮極其重要的作用，但從新生代成員的反饋不難發現，相當數量的年輕員工對于一成不變的傳統模式早已產生了成見。尤其在互聯網技術全面滲透社會各行各業后，網絡平臺上絢麗多彩的影像資源讓越來越多九零后與零零后的年輕人習慣了圖像式閱讀。這進一步加劇了陳舊落后的政治思想工作模式與客觀現實間的矛盾。因此，新時期嘗試政治思想工作創新不妨大膽選擇網絡模式、圖像化工作。諸如短視頻、微電影等技術手段都可以成為探索創新和創造的途徑。而制作短視頻或微電影等也不局限于政治思想工作者，而是可以多部門聯動、老中青三代合作。

創新在政治思想工作中的作用最直接體現在工作形式、內容層面上，通過創新豐富政治思想工作方式方法，進而產生更加顯而易見的吸引力、凝聚力，使越來越多的組織成員有興趣、有意愿接受教育，投入學習。這是讓政治思想工作發揮本職功能的先決條件，也是創新之于政治思想工作最顯著的價值和意義之一。但在更深層面，創新使政治思想工作跳出了長期以來逐漸僵化、固化的套路束縛，通過主動創新走出層層設限的舒適圈，使政治思想工作重新煥發時代青春。這不僅幫助政治思想工作切實發揮了應有的教育引領作用，也在更大程度上改變了長期以來政治思想工作與社會公共服務事務彼此脫節的困局。在很大程度上，創新重構了政治思想工作意識、格局、機制、模式，使政治思想工作能夠與快速變化中的環境產生更為契合的互動，進而形成融合發展機制，幫助單位各項社會服務工作快速提高品質和效率。

綜上所述，思想政治工作一定要緊貼時代特點和社會現實的需要，不斷適應社會歷史變化的新形勢，吸取和借鑒現實中行之有效的內容和形式，并根據實際加以創新。

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