經歷疫情 好萊塢高管卻賺得更多？

田英

新冠肺炎疫情讓很多媒體及娛樂公司的運營和收入都受到重創，強制休假和裁員的現象比比皆是。但疫情似乎對各大公司的高管們影響甚微，根據美國高管薪酬研究公司伊奎勒的統計，大多數好萊塢CEO去年的年薪都有所上漲，有的甚至大幅上漲，且絕大多數CEO的年薪都在“伊奎勒100”（Equilar 100）的中位數1550萬美元以上。“伊奎勒100”是伊奎勒發布的年度研究報告，該報告對美國前一百大公司的高管薪酬進行跟蹤研究。

伊奎勒公司內容主管阿米特·巴蒂斯分析，“我們發現2020年美國那些最大公司的CEO在年薪上都有所下降，平均降幅為1.6%。大多數高管在疫情期間的基本工資和獎金都減少了。”這能讓公司“確保一定的現金流，但股權激勵長期保持不變”。

疫情初期，包括現場娛樂業巨頭萊恩娛樂公司（Live Nation）高管邁克爾·拉皮諾、福克斯集團CEO拉克倫·默多克、奮進娛樂公司（Endeavor）高管阿里·伊曼紐爾在內的一些好萊塢CEO，都公開宣稱臨時減薪，但實際上他們的年薪都沒有受到太大影響，就是因為他們的收入主要來自于非基本工資。不僅如此，美國金融研究與分析公司（CFRA Research）分析員圖納·阿莫比還認為，“相對于很多其他行業的高管來說，一直以來，大型娛樂公司高管的收入排名相對較高，這令人費解。”

此外，娛樂公司高管和普通員工之間的收入也存在懸殊差距。舉例來說，探索頻道CEO戴維·扎斯拉夫2020年的年薪下降18%至3770萬美元，仍是普通員工收入中位數的565倍。根據伊奎勒公司給出的數據，從全行業來看，CEO與普通員工的收入比是238∶1。巴蒂斯指出，娛樂業最近一年的薪酬“的確是依賴于行業和公司本身”，而一些公司和部門“業績表現卓著，比如Netflix，自疫情以來用戶數量增長迅猛”。

值得一提的是，迪士尼是高管愿意放棄2020財年（截至當年10月3日）獎金的罕有的幾家娛樂公司之一。這家總部位于伯班克的娛樂巨頭聲稱，鑒于公司目前的情況，所有高管均同意，從2020年4月起，不但接受臨時減薪，而且愿意放棄獎金。董事會執行主席鮑勃·伊格同意完全放棄基本工資，直至當年財年結束。鮑勃·查佩克2020年2月被擢升為公司CEO，他則同意在8月底之前放棄50%的基本工資。

約翰·斯坦基從2020年年中開始擔任AT&T公司CEO，在他自己的要求下，他只拿一半的獎金和工資。沃格爾資本管理公司（Vogel Capital Management）CEO哈爾·沃格爾贊同高管減薪的舉動，稱這是“做了正確的事”，“如果這些高管不主動降薪，我會為他們感到羞恥。”

由于公司在疫情期間未完成財務目標，一些高管的獎金受到影響。比如康卡斯特的老板布賴恩·羅伯茨和其他高管就放棄了去年4月到9月的全部工資。而羅伯茨和NBC環球CEO杰夫·謝爾的獎金僅為原定獎金的75%，分別為770萬美元和590萬美元。不過董事會仍盛贊羅伯茨“帶領公司成功度過這史無前例的時期”。對于2020年剛擔任NBC環球CEO的謝爾，董事會也是大加贊賞，稱在他的“有效領導、策略調整下，新冠肺炎疫情對NBC環球的沖擊得以減輕”。他還“成功地發布了孔雀流媒體平臺”，“引入創新的‘優先點播策略，在影院因疫情關閉的情況下，把電影直接推到消費者面前;對電視、流媒體和制作公司的運營進行了重整，讓其更有效地參與競爭”。

但也有些公司的高管薪酬并未受到影響，比如ViacomCBS。ViacomCBS是新近推出的流媒體平臺Paramount+的母公司，該公司聲稱，通過調整疫情帶來的不利因素，他們在合并頭一年甚至超額完成了財務目標。公司CEO鮑勃·巴基什因此獲得了1970萬美元的獎金，比原定數額高出60%。Netflix公司的兩位CEO里德·黑斯廷斯和泰德·薩蘭多斯2020年的年薪加起來為8200萬美元，該公司披露，其薪酬構成是在疫情暴發前的2019年就確定的。

2020年好萊塢年薪最多的高管是賈森·基拉爾，他從2020年5月1日開始擔任華納媒體CEO，并對公司進行了全面改革，優先發展流媒體平臺HBO Max。華納媒體母公司AT&T稱贊這位前Hulu老板“有獨到經驗”，為了吸引并激勵他，有必要開出一份“具有競爭力”的合同。在基拉爾的年薪中，有價值4800萬美元的限售股，盡管這些股份是要在四年內每年轉移四分之一到其名下，2021年的年薪就不會計入這些股份了，因此預計基拉爾今年的年薪將會比去年少得多。