企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

熊曉利

摘要：經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，企業(yè)之間所面臨的競爭也變得越來越激烈。新時期背景下的企業(yè)發(fā)展必須向著高質(zhì)量的轉(zhuǎn)型方向不斷探索，在企業(yè)的思想政治工作引導(dǎo)下，對經(jīng)營管理活動進(jìn)行創(chuàng)新，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的核心價(jià)值觀念。通過企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，使企業(yè)的改革創(chuàng)新原動力得到不斷增強(qiáng)，適應(yīng)社會發(fā)展下企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)，將廣大員工團(tuán)結(jié)在一起，同心同德，支撐和推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長足建設(shè)與發(fā)展。本文就企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系展開探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化;建設(shè)

引言

在我國的社會主義經(jīng)濟(jì)體制中，國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場當(dāng)中占據(jù)重要地位，是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要推動力量。對于國有企業(yè)來說，要承擔(dān)起更重要的社會職責(zé)，勢必要做好文化建設(shè)工作，并借助思想政治工作的力量來引導(dǎo)文化建設(shè)方向，才能在員工內(nèi)心當(dāng)中樹立起社會責(zé)任感，為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

1企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

1.1企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相互補(bǔ)充

從我國國有企業(yè)的發(fā)展歷程來看，思想政治工作一直存在其中，承擔(dān)著重要作用。國企的長期實(shí)踐證明，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間不存在沖突，這也為兩者之間的融合發(fā)展奠定必要基礎(chǔ)。在國企的企業(yè)文化建設(shè)中，通過將思想政治工作作為文化建設(shè)的補(bǔ)充，能夠充分提高全體人員的政治意識，真正實(shí)現(xiàn)思想與行為的高度統(tǒng)一，充分激發(fā)廣大員工的工作積極性，彰顯企業(yè)文化的社會作用，不斷強(qiáng)化影響力。同時，對于思想政治工作而言，可以通過與企業(yè)文化之間的融合，有效擴(kuò)大思想政治工作的受眾，并對員工形成潛移默化的影響，強(qiáng)化宣教效果。

1.2環(huán)境相似性

企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)在環(huán)境方面具有一定的相似性，這兩者都是圍繞著企業(yè)這一重要的載體開展相關(guān)工作的，在實(shí)際的思想政治工作與文化建設(shè)過程中，需要對企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐進(jìn)行分析，站在企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境中，結(jié)合企業(yè)的實(shí)踐和管理現(xiàn)狀展開相關(guān)工作。因此，企業(yè)的內(nèi)外兩方面環(huán)境均體現(xiàn)了相似性的特征。企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境指的是與企業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，例如，企業(yè)發(fā)展的技術(shù)手段、產(chǎn)品質(zhì)量，外部環(huán)境指的則是在市場中形成的影響因素，例如，企業(yè)面臨的市場競爭、生存環(huán)境、市場的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、國家政策指導(dǎo)等內(nèi)容。內(nèi)部環(huán)境因素和外部環(huán)境因素對于企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成成了十分顯著的影響，在推進(jìn)企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的過程中，都不可避免地會受到客觀環(huán)境的影響，作為重要的前提條件，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合與二者的環(huán)境相似性之間有著不可忽視的關(guān)聯(lián)。

1.3企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作互為聯(lián)系

思想政治工作是國有企業(yè)黨務(wù)工作的重要組成部分，對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等過程產(chǎn)生直接影響，被認(rèn)為是規(guī)范企業(yè)發(fā)展思想、引導(dǎo)員工生產(chǎn)行為、提升思想政治修養(yǎng)的重要組成部分。企業(yè)文化則是企業(yè)價(jià)值觀融合的重要體現(xiàn)，與員工的共同追求、企業(yè)生產(chǎn)愿景等息息相關(guān)?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)都將企業(yè)文化作為思想政治工作延伸的重要組成部分，在兩者相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上，能夠不斷提高員工參與度，增加思想政治工作的活力，兩者相互貫通、同步發(fā)展。因此，對于企業(yè)黨務(wù)工作而言，在思想政治工作中通過與企業(yè)的生產(chǎn)管理工作相結(jié)合，能夠更好地指導(dǎo)國有企業(yè)發(fā)展。

2國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的策略

2.1以思想政治工作的優(yōu)勢推動文化建設(shè)

顯然，企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)必須對思想政治工作的優(yōu)勢予以充分挖掘，以此來推動企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，這是企業(yè)精神塑造的核心方式。企業(yè)必須將思想政治工作放在第一位，通過思想政治工作的開展引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，充分發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用。與此同時，還可以借助企業(yè)的黨建工作，黨建工作是企業(yè)發(fā)展的主要推動力，是確保黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要方式，必須要求黨員起到先鋒模范作用，以此來推動企業(yè)的文化建設(shè)工作。只有這樣，兩者才不會出現(xiàn)偏頗，才能協(xié)調(diào)發(fā)展，繼而達(dá)到有機(jī)融合。

2.2重視組織領(lǐng)導(dǎo)的有效結(jié)合，破除融合障礙

在當(dāng)前工作中，為實(shí)現(xiàn)思想政治工作與國企文化建設(shè)的有效結(jié)合，應(yīng)該重點(diǎn)解決黨政工作“兩個門”的現(xiàn)象，堅(jiān)持黨委對企業(yè)文化的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)黨政工青婦各級組織之間的有效配合，最終全面提高國企文化建設(shè)質(zhì)量。根據(jù)當(dāng)前相關(guān)制度，企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)該重點(diǎn)體現(xiàn)以下內(nèi)容：（1）強(qiáng)調(diào)政治保障。企業(yè)文化與思政工作的融合發(fā)展，在政治保障上應(yīng)該強(qiáng)調(diào)黨組織的核心地位，落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的要求，發(fā)揮黨組織的功能，不斷地向企業(yè)文化中注入先進(jìn)思想，確保企業(yè)文化具有鮮明的政治立場，打造富有中國特色的企業(yè)文化。（2）在領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行中，要強(qiáng)調(diào)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，關(guān)注黨的領(lǐng)導(dǎo)與先鋒模范作用。在實(shí)施期間，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容：（1）在國有企業(yè)的組織管理結(jié)構(gòu)上，應(yīng)該確保企業(yè)法人治理與黨政組織的有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)同步到位、同步管理，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思政建設(shè)同步進(jìn)行，避免出現(xiàn)“顧此失彼”的問題;（2）在職能部門的設(shè)置上，黨政與文化建設(shè)可以采用“兩塊牌子”，但是在實(shí)施中要堅(jiān)持一套班子管理，保障相互之間統(tǒng)一行使管理職能，同步推動思政與企業(yè)文化建設(shè)工作;（3）工作中可以按照職能細(xì)化其中的責(zé)任，例如，團(tuán)委、女工委重視職工的文化工作，黨委重視思政工作，行政部門重視文化建設(shè)等。

2.3創(chuàng)新融合工作模式

思想政治工作與文化建設(shè)在工作形式上存在一些不同，需要充分結(jié)合兩者工作開展實(shí)際，對融合工作模式進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化。要充實(shí)融合工作內(nèi)容，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行有效融合，以解決企業(yè)發(fā)展問題為口標(biāo)，準(zhǔn)確把握融合點(diǎn)，明確融合工作方向，提升工作的針對性。要創(chuàng)新融合工作形式，依托黨建平臺，積極開展線上和線下活動，有效提升融合工作的覆蓋面。要科學(xué)設(shè)計(jì)文體活動，將思想教育內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)融人，提升文體活動內(nèi)涵，形成有效的思想教育效果。同時要深人挖掘企業(yè)黨建活動和生產(chǎn)經(jīng)營中的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀人物、企業(yè)好人評選、技術(shù)創(chuàng)新、支部品牌建設(shè)，樹立具有企業(yè)特色的品牌形象，對職工形成積極的影響，營造積極的文化建設(shè)氛圍，為融合工作開展提供有效條件。

2.4建構(gòu)企業(yè)制度和文化

在推動企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)融合時，企業(yè)必須將工作融合和制度創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來，建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的規(guī)章制度。具體而言，在建設(shè)企業(yè)文化過程中，要整合已有的制度，推動管理合力的形成。并且，還要確保制度的整合，提高制度實(shí)施的可行性。另外，企業(yè)文化的核心理念至關(guān)重要，企業(yè)要充分利用其優(yōu)勢，將其貫徹到企業(yè)工作的各個領(lǐng)域之中，發(fā)揮出企業(yè)文化的感染力，為思想政治工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

結(jié)語

綜上所述，企業(yè)文化在一個企業(yè)的管理中作為一種無形的力量，能夠?qū)T工身心形成潛移默化的影響，升華員工的思想認(rèn)識。在高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新時期背景下，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)有機(jī)結(jié)合在一起，將轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)到實(shí)際的企業(yè)建設(shè)中，加強(qiáng)企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，使企業(yè)和廣大員工力量團(tuán)結(jié)在一起，完善企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，全力推進(jìn)企業(yè)未來更進(jìn)一步發(fā)展。

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