國企改革中如何提升和加強思想政治工作研究

張棟國

摘要：隨著我國經濟水平的提高，我國企業得到了快速的發展，社會各領域之間企業的競爭力也不斷加強。為了提高企業的競爭力，企業的工作人員就要充分調動員工的積極性和積極性，以適應新形勢的發展，因此，國有企業的黨的建設思想和政治工作必須從政治型轉變為文化型，本文主要從國有企業改革轉向思想政治工作分析存在的問題，提出加強國有企業思想政治的措施，為國有企業全面發展提供有益的借鑒。

關鍵詞：國企改革;提升和加強;思想政治工作

一、我國國有企業改革中思想政治工作的現狀

1.1機遇與挑戰

通過對我國國有企業改革現狀的調查分析，我們可以看出，大多數人都支持國有企業改革項目，并持正確的態度，如果我們繼續使用傳統的思想政治教育方法，公司無法更好的發展，也會失去市場的份額和競爭力，從而徹底失去了市場地位和優勢，最終被市場淘汰。因此，中國企業一定要抓住發展機遇，繼續改革創新，勇往直前，并且不斷充實自己，完善自身的企業結構，才能進一步適應新時代的要求。

1.2思想政治工作方向不明確

制度高度復雜的思想政治工作具有很強的吸引力，在國有企業的發展中發揮著重要作用。但實施起來卻很困難，因為它影響著人們的思維和認知，所以領導層應該把重點放在這個問題上，只有這樣，國有企業才能在改革中保持內部穩定，才能幫助企業進行深化改革。但一些領導仍然認為，整個企業的核心和重要是經濟利益，思想政治工作的發展并不壞，甚至我認為是人力和物力等資源的浪費。可以說，在實際的工作之中，還存在著思想政治工作方向不明確的現象。這種不明確直接影響著思想改革的導向，直接影響著思想政治工作的推廣，也直接影響著國企員工的思想政治水平和推動實際工作的能力。

二、思想政治工作在國有企業改革中的意義

自從改革開放以來，人們的思想日益開放，對事物的認識多樣化，與此同時，社會矛盾和社會穩定成為主要的發展矛盾，因此恢復國有企業正確的思想政治價值觀至關重要。

2.1思想政治工作是國有企業發展的精神動力

思想政治工作是國企建設的核心，是整個企業建設的精神。只有做好思想政治工作，企業才能與正常的領導和員工進行溝通，讓員工成為公司的一部分，樹立自己的主人公意識，樹立正確的愿景，培養員工的合作能力。做好思想政治工作，能夠提供精神動力。

2.2思想政治工作是企業管理的保證

思想創新工作是指國有企業無論進行什么改革和創新，都必須有明確的目標，新的政策措施必須適應思想政治工作的正常發展。隨著國企改革進程的加快，員工正在考慮自己的利益改革，企業正從這一點出發，深入員工層，從員工的角度思考，最大限度地發揮員工的積極性和創造力，讓員工安心踏實給他們創造一個優質的工作環境。

2.3思想政治工作推進企業文化建設

思想政治工作關系到企業文化的發展，只有思想政治工作正常穩定地進行，企業才能享受到良好的工作環境，為企業的發展奠定基礎，思想政治工作也是國企尋求最佳的教育模式祝賀并有助于員工在教育過程中充分發揮自己的能力。只有不斷構建和完善人才培養體系，才能真正實現人才培養目標，挖掘員工的潛能，把他們培養成高素質的人才，才能確保公司的未來發展，為人才和環境提供良好的保護。

三、加強國有企業改革中的思想政治工作措施

3.1建立強有力的領導和組織體系

合理的領導和完善的組織體系有利于國有企業思想政治工作的發展。首先，要考慮的問題是誰來決定任務。在國有企業的經營建設過程中，領導者成為企業建設的對象，不斷提高領導者的能力和素質。我們可以采取一崗多職的工作模式，強調黨委和領導干部的重要作用。

3.2重視員工的投訴受理工作

員工可以通過網絡全面履行監督職責，積極舉報身邊發生的腐敗現象，不僅員工自己要注意，但紀檢部門也要密切關注員工的投訴信，認真確認信中所述現象的準確性。如果信中的問題是真的，會詢問相關人員，比如面談，或者根據情況的嚴重程度，有正確的咨詢和處理等方式。從而提高公眾對信訪的重視程度，成為企業順利開展思想政治活動的一項重要措施。

3.3企業發展軟實力持續提升

企業誠信文化已成為企業文化建設不可或缺的一部分。企業誠信文化建設已成為穩定和現代化建設的必要組成部分，企業誠信文化建設與企業內部誠信文化建設相輔相成，可以共同發展。主要有兩個方面的注意。一是按照反腐倡廉建設的要求，促進全員參與，調動員工積極性;規范員工意志行為規范，減少腐敗思想的產生，才能為廉政建設創造積極健康的文化環境。第二，我們必須大規模減少資源損失。我們必須在整個建設過程中保持勤儉節約的高尚品格，有效控制企業建設過程中消耗的成本。成本太高。高水平不會導致資源浪費。

3.4合理展開學習的步驟

企業在進行思想政治活動前，必須要根據不同員工的學習情況制定針對性的學習安排。具體來說，如果思想政治工作內容的缺乏重復性，就不能發揮學習系統的教育效果，從而導致發展計劃的落后。除此之外，如果不考慮員工的個人需求，員工的的學習積極性就會受到壓制，從而影響最終的學習效果。其次，企業還要不斷擴大思想政治工作的研究，并且增加相關的投資成本。為此，公司要成立專門小組盡心工作的開展，在具體工作的開展之前，還要和現有的開發經驗和效果進行充分的結合，并在此基礎上根據公司的實際發展情況和具體需求，制定合理的公司工作安排。在情況允許的情況下，還要提前對員工思想政治工作組織的滿意度進行調查，以全面接受公司工作成員的意見，提高學習安排的科學性和民主性。

四、結束語

在沒有思想政治教育的引領下，可以綜合考慮國有企業改革是有一定局限性的，以此為基礎，可以不斷完善各種改革制度，將思想政治工作與企業中心工作有機結合，用強有力的理論武裝，指導開展實際工作，推動國有企業高質量發展。

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