淺談新時期施工企業思想政治工作中的新問題及對策探析

摘要：本文詳細介紹了國有施工企業開展政治思想工作的意義，同時對新時代背景下施工企業開展思想政治工作遇到的新問題進行分析，并從對解決這些新問題的手段方式進行探究。希望對施工企業今后的思想政治教育管理工作提供良好的參考建議。

關鍵詞：新時代背景;施工企業;思想政治教育

現階段，我國建筑施工行業有效發展，為了能夠實現長遠發展目標，就要對企業員工進行思想政治教育，在使施工技術人員充分發揮功能作用，保證施工建設質量的同時，遵循以人為本的思政教育原則，對思想政治工作觀念、方式、內容進行創新。本文從國有施工企業開展思想政治工作的意義入手，結合其現階段思想政治工作現狀進行全面闡述，針對如何高效開展思想政治工作進行深入探討。

一、思想政治工作在施工企業中的重要性

（一）凝聚人心，調動積極性

眾所周知，以人為本、貼近實際工作是施工企業思想政治工作的核心。施工企業的思想政治工作，在企業的發展中扮演著非常重要的角色，在使員工的思想高度以及職業責任感得到提升的同時，可以更好的激發他們的創新性以及工作積極性，增強團隊凝聚力，這樣一來，為企業內部的管理帶來了極大的便利。除此之外，在企業對員工進行思想政治工作時，員工可以在這個過程中學習更多的文化知識，在積極的引導下，使員工形成先進的、正確的思想認識，并在實際的工作中應用實踐。

（二）提高施工企業經濟效益

從某一方面來看，對人的管理就是施工企業的管理核心。如果施工企業沒有做好對員工的管理工作，那么員工極有可能缺乏工作激情，工作進展緩慢，創新率低，長此以往，企業的經濟效益自然低下。因此，要想提高施工企業的經濟效益，促進其成就發展，就一定要重視員工的思想政治工作。在思想政治工作中要向員工強調艱苦奮斗、精益求精以及爭分奪秒等思想，使員工在工作中充分發揮主觀能動性，腳踏實地，嚴抓工程施工質量、施工進度、施工安全，以高度的責任感投人工作。

（三）完善施工企業規章制度

要想提高施工企業工作效能，就一定要有切實可行的規章制度，而且在企業的發展過程中，隨著企業的發展情況以及社會發展形勢變化而不斷完善企業的規章制度。在施工企業的規章制度制定過程中一定要遵循“三重一大”和民主集中制原則，并且保持制度思想核心的領先性，體現人性化特征，使員工能夠在工作中切實履行制度內容，在無形中提高員工的思想覺悟，遠離享樂主義，拜金主文等不良作風，提高員工的責任感，進而促進企業的健康發展。

（四）促進施工企業快速發展

如果將施工企業看作一個經濟組織的話，那么生產生活、經營管理等活動就是組織的核心，因此，要想使經濟組織得到永續發展，就需要重視組織核心力量。根據以往的工作經驗來看，單憑行政手段以及經濟杠桿來促進施工企業的快速發展是遠遠不夠的，還需要在企業的運行中重視思想政治工作，只有這樣才能使企業的生產經營活動科學有效，進而促進施工企業的快速發展。

二、新時期施工企業存在的思想政治教育新問題

（一）對開展政治思想教育認識不足落實較差

在項目實際開展施工的過程中，施工單位在眾多外界因素的影響下，逐漸降低了對政治思想工作的重視程度。如施工周期較短、施工任務繁重或施工人員不足等等。同時，部分施工單位的管理人員認為只有經濟效益最大化才是項目實施的根本，繼而忽視了政治思想工作的開展，甚至有的管理人員認為開展政治思想教育工作就是浪費時間。

（二）思想政治教育工作開展的連貫性較差

一些施工單位平時不注重學習政治思想工作內容，將其放在一旁;一旦發生問題，就會在短時間內學習大量的內容。在此情況下，施工單位的政治思想教育缺少銜接性和連貫性，容易對施工人員的思維意識造成錯誤的引導，不利于施工單位的可持續發展。

（三）思想政治教育工作缺乏針對性

一方面，施工單位在開展政治思想教育時，只會通讀相關內容，沒用重視內容和實際的相互融合，針對性較差，導致政治思想教育工作處于“兩張皮”的狀態。另一方面，政治思想教育工作開展的表象情況嚴重，沒有根據行業熱點對培訓的內容進行變更，繼而降低了施工人員對時事政治的關注度以及對行業現狀的深入了解。

（四）員工頭腦中沒有思想政治的相關內容

一方面，思想政治教育工作開展缺少具體且完整的方案、目標和實施策略，降低了政治思想工作開展的有效性，另一方面，政治思想教育工作開展過于形式化，只設計方案，卻不投入實施。

三、優化施工企業思想政治工作效果的具體對策

（一）建立科學的政治思想工作機制

在新時代的背景下，針對施工企業在政治思想教育工作方面存在的問題，如施工單位在內外環境的沖擊影響下，政治思想教育工作的基層推進進度較慢;施工單位人力的流動性較大，不方便管理人員對施工人員進行統計，并且這些施工人員對于項目整體的政治思想教育工作不清晰，增加不良事件發生的概率等，施工單位管理人員要根據施工人員思想狀態和工程實際情況對現有的政治思想教育機制進行完善，保障政治思想工作內容可以滿足施工單位一線生產服務的需求。

（二）改革政治思想教育的實施方法

開展政治思想工作的方式不僅僅局限于海報標語的張貼、相關政策的復述，還需要根據生產經營的實際需求對政治思想工作內容進行界定。充分發揮自身的教育職能。擴大自身在基層群眾中的號召力和影響力，使施工人員充分認識到政治思想工作不是說大話，說空話，與項目實際施工息息相關，激發施工人員學習政治思想工作內容的主動性，優化政治思想工作與施工單位的融合效果。另外，政治思想教育人員應該理清自身的工作職責，明確自身的重要地位，將政治思想工作深人貫徹到日常基礎工作中去。如，施工單位可以利用空余時間大力宜傳和培訓“工匠精神”，學習和領悟習總書記關于“工匠精神”的相關闡述，與施工人員培訓內容相結合陪養施工人員“大方做人、小心做事”的工作態度，這樣施工項目的質量才可以得到保障，以最少的成本投人獲得最大的經濟效益。

（三）強化政治思想教育工作在基層人員頭腦中的地位

一些施工單位為了應付檢查，只開展形式化的政治思想教育工作，弱化了該項工作開展的綜合效果。而當下許多施工單位都認識到施工人員的重要地位，只有在施工人員管理中高度融合政治思想教育才可以滿足施工人員的真實需求，使施工人員感受到施工單位的內部文化，拉近施工單位和員工間彼此的距離。施工單位也可以在工會的配合下開展趣味性較強的溝通活動，豐富施工人員的生活，在愛好的驅使下不斷強化自身的能力。施工單位還可以定期舉辦政治思想工作的宣講活動，結合當下的社會熱點和時事政治，對政治思想內容進行解析，強化施工人員對政治思想工作的理解能力。正所謂，壓力越大，發出的潛力也會相應增加。基于此，施工單位可以創造緊張、激烈的競爭體系，激發基層人員的主觀能動性;同時建立完善的責任制體系，形成環環相扣、高度融合的政治思想教育環境，充分挖掘政治思想工作的作用。

（四）深化政治思想教育工作的針對性，增加該項工作的成本投入

一方面，政治思想工作開展缺乏科學性，就會降低施工單位對時代的適應能力，降低了施工單位自身在同行業中的競爭能力，最終會被社會淘汰。因此，施工單位在設計政治思想工作內容時需要選擇適合的側重點，并以此為基礎選擇講解內容和解析實例，這也是施工單位政治思想教育工作未來的發展趨勢。另一方面，施工單位必須要增加政治思想教育工作的投入。首先，施工單位需要增加精力的投入，優化內部工作人員的思想覺悟，并組建施工政治團隊，吸納理論知識掌握較好的員工，由他們言傳身教對政治思想教育工作進行宜傳。其次，施工單位需要增加資金的投入，設立施工政治團隊的專項獎金，激發團隊人員的工作熱情，以施工人員的政治思想覺悟出發，制定最適合的政治思想工作內容。最后，對于政治思想覺悟較差的人員，施工政治團隊可以進行一對一幫扶，從根本上強化施工單位的政治思想水平。

四、結束語

綜上所述，在施工企業開展與時俱進的思想政治工作具有非常重要的作用，但是新時代下，我國一些施工企業在思想政治工作開展過程中仍然存在基層單位不重視思想政治工作、施工企業的思想政治工作針對性不強以及思想工作缺乏連續性等問題，導致企業在發展中缺乏動力，發展緩慢。因此，施工企業一定要根據時代背景提出相對應的解決措施，例如保持隊伍穩定、提高領導素質以及適時引人競爭機制等，增強員工的凝聚力，提高企業的綜合實力，促進施工企業在新時代背景下健康發展。

作者簡介：何姝瑤（1988.04-），女，漢族，貴州貴陽人，學歷：本科，職稱：政工師，從事國有施工企業思想政治、企業宣傳文化、黨建工作研究。

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