國有企業(yè)黨建工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)研究

王凱

摘要：國有企業(yè)是公有制經(jīng)濟中的核心組成，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會生活水平的不斷提升做出了杰出貢獻。堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，是國有企業(yè)最大的政治優(yōu)勢和組織依靠，而落實這一要求的關(guān)鍵舉措就是持續(xù)強化和優(yōu)化國企黨建工作。國有企業(yè)黨建工作會議上明確提出要推進國企黨建的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，為新時期的國企黨建工作指明了方向，同時也是破除國企黨建面臨的現(xiàn)實障礙和問題的有效途徑，進一步增強黨組織的政治凝聚力和戰(zhàn)斗力。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

引言：

加強新時期的國企黨建工作，是落實全面治黨方略的必然要求，把黨建引領(lǐng)作為國有的經(jīng)濟組織在克服新時代的困難挑戰(zhàn)的有力武器，通過進一步加強國企黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，在國有企業(yè)思想文化體系構(gòu)建、改革創(chuàng)新、團隊建設(shè)、社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娑及l(fā)揮著導(dǎo)向性和基礎(chǔ)性作用。把黨的指導(dǎo)思想、優(yōu)秀傳統(tǒng)等融入企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，是加強黨建工作重要課題。

一、標(biāo)準(zhǔn)化的意義

（一）組織隊伍建設(shè)

當(dāng)前的企業(yè)競爭，歸根結(jié)底還是人才競爭，作為發(fā)展最為活躍和核心的要素，人才始終是管理、開發(fā)、建設(shè)的重中之重。作為國有企業(yè)的干部職工，必須堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聝?yōu)先的基本準(zhǔn)則，樹牢政治方向，嚴守政治底線，加強道德和能力修養(yǎng)提升。這些內(nèi)容的開展，都需要一個堅強的組織去引領(lǐng)、把控和推進，而國企基層黨組織在這件事情當(dāng)中就是最優(yōu)先選項，擁有極大的促進作用。黨建的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，就是讓基層黨組織以更加嚴明紀律、更優(yōu)良的作風(fēng)、更科學(xué)的思想來指引廣大的干部職工，內(nèi)外兼修，以此來加速提升個人的思政水平和職業(yè)道德素養(yǎng)[1]。在扎實開展各類黨建活動中，凈化思想、嚴肅紀律、規(guī)范行為，把標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化從黨組織生活和黨建活動遷移到各項工作制度執(zhí)行當(dāng)中，使得黨建工作和企業(yè)的隊伍建設(shè)能夠做到有機銜接，才能促使協(xié)同推進。

（二）應(yīng)對新變局新挑戰(zhàn)，推動加快轉(zhuǎn)型發(fā)展

新時代的經(jīng)濟社會環(huán)境、國內(nèi)國際大局正在悄然發(fā)生著變化，如何應(yīng)對以后的長期發(fā)展需求，繼續(xù)發(fā)揮國有企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展市場經(jīng)濟中的支柱作用，是國企新時代面臨的重大問題。而從新發(fā)展理念的只因入手，不斷形成新發(fā)展布局，將是應(yīng)對破解之法。而在這個過程之中，始終堅定不移的加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，沿著社會主義的道路行進，是國企開啟新發(fā)展局面的基本前提和政治基礎(chǔ)，那么開展黨建的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，就是必要舉措，它能夠發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)優(yōu)勢，著力整治軟弱渙散國企基層黨組織，切實激發(fā)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，成為黨中央、地方黨委、國企黨委（黨組）大政方針政策的宣傳者，擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新的排頭兵[2]，帶領(lǐng)廣大干部職工沿著正確的發(fā)展路徑，矢志不渝，銳意進取，開頭創(chuàng)新，全面加快推進國企的轉(zhuǎn)型和升級，從而才能夠更好的適應(yīng)新發(fā)展階段。

（三）優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)

在現(xiàn)代制度的框架下，國有企業(yè)從基本上已經(jīng)形成了包含中國特色的和國有資產(chǎn)股權(quán)的結(jié)構(gòu)，其中黨組織發(fā)揮著政治核心和領(lǐng)導(dǎo)作用，同時在此基礎(chǔ)下，企業(yè)的高級管理層、董事會和監(jiān)事會與黨組織的負責(zé)人要實現(xiàn)交叉任職，切實履行好“一崗雙責(zé)”。而開展黨建規(guī)范化和標(biāo)化，就是通過組織、制度、隊伍、思想這幾方面的全方位投入建設(shè)，進一步去優(yōu)化和改進黨組織和經(jīng)營治理架構(gòu)，切實落實好黨組織在企業(yè)的職能角色，確保黨對國企的重大決策部署和政策引導(dǎo)不折不扣的落到實處，在企業(yè)重大事項的決議上，必須要由國企黨委（黨組）主持領(lǐng)導(dǎo)，民主協(xié)商決策，做到科學(xué)民主管理，提升國有企業(yè)的經(jīng)營管理的系統(tǒng)性嚴密性，進一步提升效率[3]。

二、提升規(guī)范化策略

（一）提高站位，樹立黨建工作的主動謀劃意識。

國企領(lǐng)導(dǎo)層必須把抓黨建標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化作為首要的政治工作任務(wù)，以“釘釘子”和“長牙齒”的精神，扎實縱深推進。與企業(yè)的重大戰(zhàn)略規(guī)劃、重大經(jīng)營決策、重大管理事項同安排、同部署、同落實，要學(xué)深悟透做實，結(jié)合建黨100周年的黨史主題學(xué)習(xí)教育活動和“四史”學(xué)習(xí)，進一步的明確國企黨建標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)的要求、內(nèi)涵之所在，把“三會一課”“兩學(xué)一做”等主題教育以及上述的兩項重要任務(wù)，與基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)黨紀凈化、密切聯(lián)系群眾等相結(jié)合，統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)布局，落實責(zé)任，堅持理論聯(lián)系實際[4]，把該項工作有序推進。

（二）隊伍標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化相互促進

國企要通過開展黨建規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力加強黨員干部的思政素養(yǎng)和能力水平，以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化打造，通過主題教育實踐活動，組織干部職工為企業(yè)、群眾辦實事、辦好事，發(fā)動黨員干部和基層群眾的積極性和主動性，擴大活動影響力，讓工作見真招出實效。強化員工紀律和規(guī)矩意識，干部帶頭規(guī)范行為作風(fēng)，構(gòu)成以上率下的良好局勢，形成良好氛圍。

（三）建立健全制度，加強執(zhí)行和落實

必須要制定有效科學(xué)的目標(biāo)，同時要按照規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的總體要求去搭建國企黨建工作的四梁八柱，系統(tǒng)設(shè)計黨建和治理制度，推進各項工作平穩(wěn)有序?qū)嵤Ｔ凇叭匾淮蟆笔马棝Q策、內(nèi)部控制管理、企務(wù)公開、員工關(guān)愛和權(quán)益保障、黨風(fēng)黨紀、定期總結(jié)評估和黨建主體的文化組織活動方面，都要確立合理的制度規(guī)范，把企業(yè)的經(jīng)營和黨建這兩者之間進行有效的、緊密的銜接。

三、結(jié)束語

在全面開啟社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新征程中，加強國有企業(yè)要積極加強黨建工作規(guī)范化建設(shè)是尤為必要的，國企黨組織、領(lǐng)導(dǎo)層、各級各部門要著力激發(fā)員工的創(chuàng)新意識，建立健全各項制度，提高思想認識，充分發(fā)揮出黨建工作的作用，增強國企在紛繁復(fù)雜市場競爭中的戰(zhàn)略定力和發(fā)展動力，更好的發(fā)揮國有企業(yè)的經(jīng)濟價值和社會擔(dān)當(dāng)，鞏固黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政地位和力量。

參考文獻：

[1]郁建.新形勢下創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的路徑[J].現(xiàn)代鹽化工，2017，44（04）：95-96.

[2]蔣聞悅.切實推進黨建標(biāo)準(zhǔn)化落地打造建筑企業(yè)黨建新格局[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2018（13）：297-298.

[3]游乾元.加強和改進國有企業(yè)基層黨建工作的對策建議[J].企業(yè)改革與管理，2017（21）：187，191.

[4]徐靜.新形勢下國有企業(yè)如何加強基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)[J].經(jīng)濟與社會發(fā)展研究，2020（3）：0146-0146.

陜西陜煤曹家灘礦業(yè)有限公司 陜西榆林 719000