環境法視角下的企業內部環境審計運行機制研究

莊佳佳

摘要：隨著我國的發展，人們對環境保護愈加重視。2015 年，新環保法開始實施，這使得各個企業增加了對于環保項目的投入，也因此企業對內部的環境審計提出了新的要求。如何更好地運行企業內部的環境審計工作成為當前企業內部審計人員所面臨的新挑戰。論文從我國企業的內部審計現狀及內部環境審計實現途徑進行討論。

關鍵詞：環境法;企業;內部環境;審計;運行機制

隨著新環保法的實施，政府企業和公民之間的關系也得到了進一步的確立。在此情況下，各個企業對于環保項目的資金投入也在不斷加大。能否有效地處理好目前環保項目所投入的資金，保證已經投入實施的項目得到充分的內部環境審計將顯得格外重要。因此，在能夠將環保隱患排出、達到項目節能設計的同時，還能夠讓項目得到良好的發展則顯得尤為重要。環境法視角下企業內部審計運行機制的完善，將間接地決定項目的完成程度，提升其企業內部環境審計的質量。

一、企業內部環境審計現狀

環境審計是一種面對項目的一項評估，其旨在確定公司所進行環境項目符合環保要求和管理制度執行上的差距，并為其中產生的問題提出相應的解決措施。這樣，他們就可以執行類似于財務審計的功能。通常來講，環境保護實質上就是指將人類為了生存生活所造成的各類天然產物還有一些經過人為改造成一些藝術產品等行為，他們的結合主要是為了能讓環境危害還有已建立起來的生態環境保護機制能起到一種相輔相成的作用。準確來說，對于環境的保護主要就是指對于人類活動中所產生的廢棄氣體或者是對于水質還有空氣的污染物進行管理，同時還需要兼顧到由于土質改變所造成的沙漠化進行一定的防護;至于環境管理則是相關的組織機構通過健全的監管制度來對工廠排放等行為進行管理;環境審計則是在我國社會快速發展下所催生出的一種新的審計方式。

除此之外，隨著環境反這一思想理念以及相關法律法規的推行，目前針對節能還有安全環保，這些隱患的治理都擁有著比較專業化的項目管理法則和相關的規定。所以在這一過程中，審計的部門一般情況下指的就是派出部門的骨干，以及相關的人員，針對項目對應的單位和企業進行審計，也要求企業內部由一名到兩名工作人員幫助審計。但是在整體的角度進行分析，專業人員數量上存在著缺失，這也導致審計的過程中專業性比較差。現如今，我國的企業內部對于環境的審計這項工作的開展，其整體的意識還存在一定的欠缺，這也造成了眾多污染事件的發生。這些情況出現的原因就是地方的企業，其經濟的收益、訴求，還有環境保護的原則之間相互都存在著一定的沖突，也就是說企業內部的行為和環境保護之間存在著訴求上的差別，這也會導致整體的環境保護力度不足，企業內部人員給予的重視程度存在著欠缺。所以按照這樣的計劃進行內部，環境保護相關審計工作步驟的制定，必然會存在著一定的缺失，也會影響這項工作的有效開展。

二、環保法下環保審計的重要內容

環境法內部對于當前生產過程中，對于環境所產生污染的情況給予了一定的要求，其中相關的企事業的單位內部需要遵循相關明確的規定，合理的對這一環境保護的法規進行遵循。在相關的規定中要求企業和事業單位能夠在具體的工作開展中，對環境的保護形成相關的責任制，也需要在具體的責任人以及責任范圍內部，清楚的進行責任的有效劃分。

與此同時，需要利用相關治理的措施以及合理的規劃，滿足環境在保護過程中所提出的要求，例如：國家相關的單位內部在環保的機制建立過程中，需要滿足其科學性，并且系統性地對其進行有效的完善，這樣才能夠形成環保的責任制度。國家的相關單位內部是否設置了有關于環保專門的管理機構，以及相關的崗位，還有責任人是否擁有領導能夠專門的負責，這些都需要給予明確的劃分。只有這樣才能夠真正的利用有效的制度建立，實現環保反向的審計工作順利開展。

除此之外，針對相關工作的實施更是需要注重政策和法規的有效落實，確保這項工作能夠落實到每一個人頭上，也能夠使企業和單位內部的人們真正的履行自身的責任和義務。在這樣的過程之中，審計需要關注到重點的內容，確保相關的單位在環保和節能的方面擁有著較大的資金投入，還有人員的投入，更是需要對相關之力的效果嚴格的進行檢查，達到環保的標準，加強綠色生產和清潔的能力，避免污染的情況再發生。更是需要了解項目是否，為環保這項工作給予一定的資金支持。如果存在著資金的欠缺找到原因、解決問題，這樣才能夠使企業內部資金的使用流程更加的規范，也能夠實現環保這項工作開展效果的最大化。

三、環境法視角下的企業內部環境審計運行機制

（一）企業內部建設

在企業內部的機構組織設計方面可以在董事會下設審計委員會，而在審計委員會下設內部審計部門，并在內部審計部門下設環境審計小組。所以在設計的過程中，就可以組織董事會以及審計委員會的人員，在相關的部門設立階段進行內部的審查，并且通過環境的審查小組這樣的設置，使整個工作的開展變得更加具有規范性。

內部的審計這個部門針對環境的委員會，需要進行工作的匯報，負起相應的責任。同時，委員會中的人員更是需要在自己所管理的審計項目開展流程中，進行跟蹤的管理以及分析，運用各方面的有效協調和調度，使審計的小組能夠不定期的對企業內部工作開展的情況進行檢查和測量，了解其中對于環境造成的污染，然后通過準確的計算，保證審計工作得到全方面的有效落實。除此之外，更是需要通過內部的有效環境審計這項工作，從人員自身著手，使其能夠不定期的進行輪班的制度，這樣才能夠使每一個人員都有著一定的獨立性，更能夠培養人員自身所具有的道德意識，及良好精神的品質，對人員的發展以及工作開展的有效性提升，都有著不可忽視的重要促進性作用。

（二）運行機制層面

在企業管理當中，風險預警機制建立是一種能夠規避危險防止利益受損的重要方式。最初企業內審部門需要建立，并完善一個較為健全的風險預警機制，能夠最大程度的規避企業在發展階段存在的風險，防止企業內部呈現出利益受損的情況。在最初工作開展的階段，企業的內部在審計工作實施的過程中，需要建立起一個相對比較完善和健全的風險的預警相關機制，在整個機制工作開展過程中，工作的人員需要仔細地對近階段國內外所發生的，同行業內部產生環境污染的事件進行收集和整理，并且了解到造成這些事件的主要原因，通過系統性的整理分析和研究之后，探討事件所產生的影響，把這些原因和影響系統性進行有效的種類劃分。同時建立起有效風險預警的數據庫，根據數據庫內容的提示，能夠保證企業在管理的過程中，就能夠了解到所存在的顯性及隱性的風險，并且科學合理地對其進行判斷，從而根據影響所產生的程度真正的進行警示。

對于一個企業來說，如果在實施工作開展的過程中，能夠針對環境的評價相關體系和指標建立起一個比較完整的流程，就能夠真正的確保各個部門在對數據進行參考的階段，得到更多的幫助，從而確保每一個部門對于環境的審計，以及評判的工作都具有完整和實踐性。例如：在財務部門進行系統性評價時，就可以使其在對環境進行保護的過程中，了解企業所產生廢棄物排放、處理消耗的資金，以便于用作對環境進行評價的指標。同時，內部的環境法融入到審計相關機制過程中，也能夠對各個部門環境的評價指標進行有效的測量和劃分，通過企業所造成的環境收益增長情況，為單位創造更多的經濟收益。

（三）企業內部管理層面

在企業內部相關工作開展的過程中，想要最大程度的完善環境的審計以及管理工作的開展效果，就需要加強內部審計人員專業化水平的提升，以及復合化能力的培養。目前，各個企業中內部的環境所呈現出的就是，審計人員所具有專業性能力比較差，知識結構掌握的相對比較單一，這些情況的出現都是由于人們對于環境法認知存在欠缺所造成的。所以在環境的保護過程中，其專業知識掌握程度不夠，再加上企業內部環境的審計工作，所涉及到的范圍是相對比較廣的。這也要求企業中相關審計人員，能夠掌握環境保護有關的知識，并且利用有效監測的技術，對企業的發展制定出科學合理的機制。同時，針對環境的數據在有效測量和評估的過程中。通過正確有效的培訓，加強其實際工作開展的整體效果，例如：企業可以不定期的邀請外部的專家，以及相關的專業人士，聯合開展對企業外部環境的測評，以此確保整個項目，完成的質量和最終的效率。

結論：

綜上所述，在當前我國社會發展的過程中，企業的進步是國家經濟水平提高最為關鍵的一個環節，各個企業想要得到良好的發展和運營，就需要在可持續發展的視角下，對環境進行有效的保護，只有這樣才能夠實現國家的進步。所以在環境法這一視角下，展開相關環保的審計工作，利用正確有效的運行機制實現這項工作開展的效果，確保經濟可持續發展的關鍵，營造一個綠色的和諧的有效生態環境，能夠真正的實現這一戰略工作開展的良好舉措，也能夠為社會的發展以及企業的進步做出貢獻。所以講科學合理環保的審計相關機制實施的過程中，能夠實現環保法的有效落實，也能夠確保環保的項目合理的開展。本次文章就是基于以上的內容，探討企業內部環境的相關審計工作具體運行機制的開展策略，希望能夠結合環境法提高這項工作開展的整體效果，以保證若有問題出現，能夠及時地進行整改，以此來讓審計更具成效。

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