柔性管理在中型國企經濟管理中的作用探研究

于華召

摘要：柔性管理是現代企業的基本經濟管理模式，也是中型國企經濟管理工作中的重要發展趨勢，該管理理念中融入了人才培養與組織管理多種形式，屬于新型的管理理念，在國內市場的經濟發展形勢中占據著舉足輕重的位置。本文從國有企業的經濟管理采用的柔性管理方式為出發點，研究了柔性管理在中型國企經濟管理中的具體作用。

關鍵詞：柔性管理;中型國企;經濟管理

引言：

柔性管理的形式與傳統的管理模式相比，可以用更加軟化的方法改變企業生產運營的情況，從而最大程度的提升企業的經濟效益，從生產活動中體現出經營的價值。國有企業無論規模大小，對柔性管理的應用都要切合實際，國有企業的管理者需要從現行的管理方式入手改革，在員工薪酬福利制度、激勵制度，企業文化與產品結構等方面，加強柔性管理的應用，創建更加寬松靈活的管理制度，則國有企業的管理工作也能夠更加順暢，所以中型國企的經濟管理工作需要結合柔性管理的理論，發揮出柔性管理的實用價值。

一、以人為本，體現員工的工作熱情

國有企業的經濟管理工作需要在新時代有所創新，其核心內容就是將柔性管理作為柔性方式的根據，在日常的工作中采取民主化的組織形式，用于增強國有企業員工的管理工作，重視國有企業的團隊協作能力，尊重員工的主觀心理意愿，并以此來提升國有企業員工對待工作的積極性。企業對于自身的未來發展要有明確的目標和詳細的計劃，分階段的完成計劃與小目標，才能推動中型國有企業的良好發展，所以管理者要提升管理制度的人性化，綜合考量員工的利益與企業的未來發展，深度結合員工個人與企業之間的利益，在經濟全球化的形式中，企業的發展依賴于人才資源基礎，所以對員工的管理水平在一定程度上影響著企業的運營水平，國有企業的管理者要深入到基層員工的團體之中，了解員工的心聲，嘗試傾聽基層員工的想法，對企業內部的員工要給予適當地鼓勵，安慰員工在工作中產生的一些負面情緒，才能激發員工在工作中的潛力，有助于推動國有企業自身的良好發展，使國有企業上下形成高凝聚力、高向心力的氛圍[1]。

二、柔性戰略，拓展企業的激勵作用

員工在中型國有企業中工作，更在國有企業中成長，員工與企業之間是相互促進的聯系，而不是某一方的作用，企業在員工成長的過程中不斷提升自身的管理水平，員工也在企業提供的平臺中獲得了成長，所以企業會為員工創造一種歸屬感，這種歸屬感是從心理層次體現出的，在企業的日常運營管理中可以充分發揮其彈性作用。現代經濟體制背景下，無論是國有企業，或是私有企業，都要面臨嚴峻的市場競爭，所以企業不能在競爭中“安逸”，更不能選擇保守的競爭方式，只有大跨步向前，才能取得良好的市場機遇。順應時代的變化，就需要企業對自身的智能性作出相應的調整，面對競爭對手的變化，企業自身更要增強創新的力度。應用柔性管理的方式是對傳統管理方式的一次非常大的變革，企業的管理者可以大力創新對黨員的激勵方法，用“溫暖”的理念來感染黨員，充分搭建黨員和員工的互動平臺，向其他基層員工傳遞企業的溫暖。柔性管理的策略為企業實現各階段的發展目標提供了思想理論，但也需要企業的管理者立足實際情況、因地制宜的設置薪酬管理方式，爭取將正面與負面的激勵方式相結合，如獎懲機制，如果員工有所進步，則企業也要給予一定的獎勵，或是以經濟報酬的形式，或是以榮譽獎勵的形式，都是非常適用的;但如果員工在工作中有所失職，則企業也要給予一定程度的懲罰和處分，能夠對員工起到警醒作用[2]。

三、加強溝通，統籌柔性與剛性管理

在中型國有企業的管理工作中，各個部門的分工非常明確，雖然各有不同，但整體的日常運營又相互配合，所以各部門之間的關系處理就直接影響著管理的效率，那么部門之間在溝通和交流的過程中，員工就應該使用相對合理的交流模式，可以避免在工作中發生一些不必要的矛盾。現代企業的管理方式中以柔性管理和剛性管理為主要的管理方式，二者在企業的管理工作中缺一不可，所以國有企業要正確看待這兩種管理方式，因為兩種管理方式的宗旨相對一致，那么任何一種管理模式的尺度就關系到企業的管理效果。如果柔性管理與剛性管理的模式可以達到一種均衡的狀態，那么就是相互制約、相互影響的，尤其是在中型國有企業的經濟管理工作中，應當將剛性的管理制度作為開展管理工作的前提條件，再應用柔性管理，則可以有效的避免國有企業出現管理雜亂無章的情況，適當地補充柔性管理非常重要，為增強企業管理工作的靈活性，柔性管理可以更好的提升國有企業的經營效果。

結束語

在當下市場經濟的發展背景下，中型國有企業要認清自身的發展之路，在管理方面加以有效的改革，才能適應當今的市場發展形式。柔性管理可以更好的協調企業與員工之間的關系，使企業的凝聚力得到提升，而且企業的產品結構也會得以優化，有助于壯大國有企業的實力。

參考文獻：

[1]郭生武，張旭.柔性管理在企業經濟管理中的作用探析[J].商訊，2021（07）：94-95.

[2]章民.柔性管理在中型國企經濟管理中的作用探討[J].科技經濟導刊，2020，28（25）：204-205.

河鋼礦業司家營北區分公司 063700