門診分診、導診護理糾紛防范與應對方法

梁原原

摘要：分析門診分診、導診護理糾紛防范與應對方法。方法：節選在2019年～2020年12月間，收集發生門診分診、導診護理糾紛的具體因素，并實施針對性分析，制定出相關的防范措施。結果：分析門診分診、導診護理糾紛的具體因素后，發現就診環境、管理制度的不完善、護理人員自身素質的不高、護理質量差等均為門診分診、導診護理糾紛的主要因素，這些因素均會引起門診分診、導診護理糾紛。結論：為防范以及減少門診分診、導診護理糾紛的發生機率，應當及時改善就診環境、完善管理制度、提高護理人員自身的素質以及護理人員的護理意識，為防范糾紛的應對方法。

門診對于醫療來說，是第一道線，也是患者在接受治療時的第一個面對的科室，因此尤為重要。分診、導診作為門診的重要組成部分，對患者的護理滿意度以及后續的治療效果有直接影響，以及與醫院整體的護理水平密切相關。對此，就需要對門診分診、導診護理糾紛的具體因素進行分析，以及探討相關的防范措施。本文節選在2019年～2020年12月間，收集發生門診分診、導診護理糾紛的具體因素，探究門診分診、導診護理糾紛防范與應對方法，詳情如下。

1.門診分診、導診護理糾紛發生的具體因素

1.1分診護理人員自身素質偏低

導致門診分診、導診護理糾紛的直接因素是分診護理人員自身素質偏低。當患者及家屬在進行就診時，分診護理人員自身素質偏低使得患者感受不到被重視，以及認為醫院整體護理質量較差，出現了較多的不滿情緒。因此，提升了門診分診、導診護理糾紛的發生機率[1]。

1.2管理制度的不完善

由于醫院每日人流量眾多，工作壓力也較大，因此需要的護理項目也有所增加，使分診護理人員的工作量也增加不少，對此，護理質量也會有所降低，以及護理項目也會有所缺失。患者及家屬需要進行就診時，而找不到分診護理人員時，則會影響就診效率，對患者的病情延誤后，降低了治療效果，制度的不完善也會增加門診分診、導診護理糾紛的發生[2]。

1.3護理質量差

護理質量差主要表現在無法及時對患者的病情進行分診，當患者到醫院進行就診時，首先會直接面對門診分診人員，由于部分患者年齡較大、或口吃不清等因素，使得不能直接進行詳細表達自身的訴求，因此使得分診護理人員不能夠及時對患者的病情進行分診，對此也增加了門診分診、導診護理糾紛的發生[3]。

1.4就診環境差

門診是醫院人流量最大的區域，因此具有人流量大、環境嘈雜等特點。部分患者由于病情危急，以及疼痛感劇烈，因此會不斷發出叫喊，以及家屬希望盡快有人來對其進行救治，也會大聲呼救。綜合這些因素，也會增加就診患者內心的不安以及抑郁、焦慮情緒，提高了門診分診、導診護理糾紛的發生狀況[4]。

2.門診分診、導診護理糾紛發生的預防措施

2.1提高分診護理人員自身的素質

由于分診人員自身素質的高低會直接影響門診分診、導診糾紛的發生，因此，就需要及時全面的對分診人員進行素質培養。院內管理人員要及時與其他醫院進行交流學習，獲得更多的醫療資源以及護理措施，及時引導分診護理人員進行學習，全面提升自身素質，為患者提供更加優質的分診服務。必要時，可以指導護理人員進行多語言的學習，便于對外籍人士提供分診服務。

2.2完善管理分診制度

醫院管理人員要及時對管理制度進行完善，出臺管理制度，以此來提高分診服務人員的工作積極性。同時還要建立相關的獎懲制度，將分診服務人員的薪資待遇與獎懲制度相掛鉤，面對表現良好的服務人員，可以在每月月底評選服務之星，并實施資金獎勵。面對表現較差人員，要進行一定的懲罰措施。但在進行獎懲時，要注重公平公正，使得在獎懲制度下，每位護理人員都能夠全面提升自我[5]。

2.3就診環境的改善

由于治療環境的嘈雜，也會影響門診分診、導診護理糾紛的發生機率。因此，就需要及時對就診環境進行改善，可以將每日出診醫師的信息進行公示，便于患者進行就診，以及可以通過網上預約、分段預約等措施，來對醫院門診的流量進行分流，節約患者的就診時間。同時，面對就診狀況較為嚴重的患者，可以使用輪椅、擔架等方式來幫助患者進行就診，此外，設立門診分貝檢測器，降低噪音的產生，為就診患者提供安靜的治療環境，減少患者在治療過程當中不良情緒的產生。

2.4護理質量的提升

門診分診、導診護理質量關乎醫院護理的整體質量，因此為改善護理質量，就可以使用人性化護理服務，及時對導診人員進行培訓，指導護理人員學會換位思考，使導診護理人員能夠從患者的角度出發，以及思考患者的實際需求。同時還要對患者及家屬的心理狀況進行考察評估，及時對患者進行心理干預，提供細致的護理服務，來改善患者的心理狀況。此外，還要注重自身語言的態度，減少患者不良情緒的產生。

結束語

綜上所述，門診作為患者在接受治療時，第一個面對的科室。因此，就要及時對分診護理人員自身的素質進行提升，此外，由于醫院嘈雜的治療環境、管理制度的不完善、分診人員自身素質不高、護理質量差等因素，均會提升門診分診、導診護理糾紛的發生機率。對此就需要及時對醫院的管理制度、治療環境進行改善，以及建立相關的獎懲制度、培訓機制等手段、提升護理人員的自身素質等方式，來減少門診分診、導診護理糾紛的發生狀況。通過這些措施，不但完善了分診人員自身的素質，同時還提高了醫院的整體護理水平，以及患者、患者家屬的護理滿意度，有效減少醫患糾紛的發生。

參考文獻

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[2]王賈文，趙萍.兒科門診患兒家屬與護理人員糾紛現狀原因及預防對策分析[J].四川解剖學雜志，2020，28（04）：144-145.

[3]張貝凝.在門診導診護理工作中加強護患溝通技巧對門診掛號等候時間及糾紛事件的干預效果[J].黑龍江中醫藥，2020，49（05）：307-308.

[4]陳雯靜.探討提升門診患者滿意度、改善分診導診護理服務的策略研究[J].智慧健康，2019，5（02）：22-24.

[5]樊燕明，曾慧韻，黃莉.門診分診導診服務存在的問題與對策[J].家庭醫藥.就醫選藥，2018（10）：351-352.

（空軍軍醫大學第一附屬醫院門診部 陜西西安 710032）