借助精細化后勤管理促進幼兒園教育發展

彭程

摘要：隨著幼兒教育的日益進步和發展，幼兒園教學、管理工作的有序開展成為人們關注的重點。在幼兒園管理工作中，后勤管理占據著重要一部分，主要是為各項教學、管理活動的開展提供支持和服務。通過將精細化管理融入后勤管理工作，能夠促進幼兒園內部運行管理機制優化，確保每名人員都能明晰后勤崗位職責，為幼兒健康成長、快樂發展提供良好的環境和服務保障。因此，為了保證幼兒園教學工作的順利進行，要重視精細化后勤管理工作的落實。本文對后勤管理工作中存在的問題進行分析，針對性地提出加強后勤工作精細化管理的策略。

關鍵詞：精細化;后勤管理;幼兒園

在教育理念、管理理念日益更新發展的大環境下，幼兒園各項工作的開展、實施都應放在重要位置。其中，后勤工作是幼兒園整體運行的重要支持，更是促進幼兒教育長遠發展的關鍵環節。因此，幼兒園應加強后勤工作的管理、控制，以先進管理理念優化后勤工作。通過將精細化管理融入后勤工作中，能夠促進后勤工作開展更加細致化、高效化，豐富幼兒園的建設內涵。本文結合幼兒園后勤管理工作實際，提出了精細化后勤管理的實施方案，以促進幼兒園獲得持續、穩定的發展。

一、幼兒園后勤管理工作現狀

（一）后勤人員素質有待提高

在幼兒教育備受重視的教育環境下，家長、社會對幼兒園的各個方面都投入了關注，為了滿足幼兒教育的需要，越來越多幼兒園出現。但是，在后勤管理工作方面，部分幼兒園為了控制成本，未能明確設置后勤崗位、部門，更多是由教師擔任，且教師往往不具備職業化的后勤工作經驗，再加上缺乏有效的監督和監管，幼兒園后勤管理工作效率難以得到保障。

（二）后勤管理制度有待完善

當前，諸多幼兒園在后勤工作管理上缺乏充足的重視，未能對后勤管理秩序、崗位進行明確，更缺乏合理的管理制度。同時，部分人員存在專業程度不高、責任意識不強的問題，限制了幼兒園后勤管理質量的提高。

二、幼兒園實施精細化后勤管理的對策

（一）重視人員素質提高

當前，我國在幼兒園教育領域已經形成了一定的標準和規范，但是，在人員素質方面，仍會給后勤管理工作帶來影響。所以，要重視對后勤人員的集中培訓、綜合素質培養。首先，要結合后勤工作的發展目標、方向，對后勤工作人員的管理能力進行提升，通過開展定期培訓活動，將能力培訓、素養提升作為培訓的要點。同時，要重視責任意識的培養和增強，讓每名后勤人員為管理質量提高作貢獻。通過開展責任觀念的專題培訓活動，組織后勤人員參與學習，引導和督促其嚴格落實精細化管理內容，強化整體后勤人員的思想認識，塑造精細化管理的氛圍。此外，還應對相關責任制度進行明確規定，對于不同崗位人員的工作流程、內容進行詳細設置，確保責任落實到個人。為了持續促進人員素質、能力提高，要在每周、每月召開后勤精細化管理會議，對工作內容、存在不足和改進提議進行匯報和總結。

（二）優化安全管理制度

安全是后勤管理中必須重視的一方面，精細化管理的落實更要保證安全管理。首先，要讓整體后勤人員樹立起安全管理意識，使其正確認識安全管理的重要意義，形成落實安全原則的自覺性。其次，要將重點放在幼兒住宿、膳食、運動等管理方面，根據不同幼兒的成長規律、發展需要，精準地把控膳食的量，還應做好膳食的質量檢測和管理，對于選購食材、加工食材等環節，都要進行嚴格檢測，避免食材存在變質的問題。同時，在幼兒用餐期間，后勤人員要做好現場巡查工作，對幼兒危險行為進行規避和制止。此外，在幼兒生活、學習環境上，后勤人員要重視安全隱患的排查，第一時間發現并進行上報，及時消除安全隱患。此外，要設置專門的安全記錄崗位，負責安全問題的巡視、記錄幼兒和教師上報的問題，在發現和處理問題中不斷地完善管理制度。

（三）精準處理日常工作

在幼兒園日?；芾砉ぷ髦?，難免會存在突發情況，這就需要后勤人員進行配合。所以，后勤工作的開展要堅持精細化、人本化的原則，處處圍繞幼兒需要進行環境創設。對于幼兒在園期間的感受，要經常詢問對娛樂設施、飲食和住宿條件的訴求，盡可能地滿足幼兒需要。為了規范和激勵后勤人員的工作行為，要結合具體的工作內容，制定與之對應的獎懲條例，能夠完美落實的后勤人員可以獲得一定獎勵，不能有效落實的則需要接受處罰，可以將人員考核與工資相掛鉤，激勵其嚴格落實精細化管理工作，保證幼兒園精細化后勤管理的效果。

三、結語

綜上所述，精細化管理在幼兒園后勤管理工作中的應用是保障教育工作開展、塑造幼兒園整體形象的重要渠道。因此，要在重視后勤管理工作的基礎上，將精細化管理落實到崗位管理責任、日常工作和考核激勵中，通過提高人員精細化管理素質、優化管理制度、細化日常工作管理內容等方式，不斷地提高后勤工作服務質量，為幼兒安全成長、健康發育提供多方面的支持，促進幼兒園取得長遠發展。

參考文獻：

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