新時代國有企業黨建工作創新研究

李玫 張鈺

摘 要：從國有企業的發展歷程來看，國有企業的黨建工作創新是國有企業應對時代發展、社會變革的必然選擇，是企業發展的強大動力源泉。然而，在現階段，國有企業的黨建工作還存在著一些不完善的地方，比如部分黨員干部素質不過硬、存在體制制度束縛、企業黨建工作影響力較小等。鑒于存在的這些問題，研究提出了相應的創新性對策，比如加強思想理論創新、加強機制體制創新、加強數字化建設等，希望能夠為新時代國有企業的黨建創新工作帶來一定的參考價值。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;創新

中圖分類號：F2 文獻標識碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.30.005

0 引言

國有企業是國民經濟的支柱性企業，國有企業的黨組織可以對企業的政治發展起到引領作用，在國有企業中建立黨組織是對國民經濟健康發展的重要保障，是對國民經濟負責的行為。國有企業黨的建設工作一直要都在強調創新發展的思想，并且在這一思想的指導下，國有企業也取得了相應的發展成效。但是隨著當前市場競爭的日益激烈，國有企業必須大力發展企業機制體制創新，加強黨建工作創新，通過觀念創新、機制體制創新、制度創新、數字化建設等方式解決企業在發展中所面臨的一系列挑戰。基于此，本文深刻剖析了黨建工作在國有企業發展過程中的重要作用，提出新時代下國有企業黨建工作創新存在的一些難題，最后，提出相應的管理手段，幫助國有企業克服重重難關，幫助國有企業進一步發展壯大。

1 國有企業黨建工作創新所面臨的困境

1.1 經濟全球化對黨建工作創新的影響

經濟全球化引進了各個國家的思想意識形態，這有利于打破傳統的思想體系，改進人們的思想觀念，但是我們在接受外來文化的同時也會使對黨的忠誠度有所降低，侵蝕中國共產黨的部分意識形態，這些都是不可避免的。一直以來，西方國家從來都沒有放棄過對于中國等社會主義國家的侵蝕，國有企業的黨建工作在自身存在不足的情況下同時還要抵御西方思想的入侵，黨建工作困難重重，東歐劇變、蘇聯解體，各種政變活動的成功都是西方國家對以中國為代表的社會主義國家的重要手段。經濟全球化的發展的確為諸多企業帶來了許多發展機遇，提供了更多的資源，但是與此同時，對于國有企業的黨建工作也會存在一定影響。例如，一些國有企業在經濟全球化過程之中，逐漸將本企業的經濟發展放到了絕對位置，對于經濟發展的重視逐漸取代了黨建工作在國有企業中的地位，在企業進行重大經濟決策時，開始忽視黨組織的領導作用，并且逐漸將黨組織邊緣化，甚至是在決策中不要求黨組織參與，黨建工作變得無法開展，黨組織的地位也逐漸降低。當企業內的黨建工作開展都存在困難時，創新工作更是一場空談。因此，在經濟全球化進程中，中國的黨政建設面臨前所未有的挑戰，既要防范經濟風險，又要警惕政治腐化。

1.2 部分黨員干部素質不過硬對黨建工作創新的影響

伴隨著企業的發展，工人隊伍的壯大，必然會有一部分員工存在業務素質較低的現象，這部分員工或者是業務能力不夠熟練，或者是理論知識缺乏，或者是思想觀念落后，過于守舊，或者是缺乏激情，不思進取，沒有先進的思想，無法發揮黨員同志的模范帶頭作用，更有甚者，無視黨組織的紀律，無故缺席黨組織召開的會議，私生活不檢點等。除了員工存在不當行為以外，一些黨員干部身上也有著同樣的毛病，這些同志仗著自己的干部身份，無視我黨的組織性和紀律性，黨性薄弱，缺乏責任感，徇私枉法，貪污受賄等，黨的各項有關決策越來越難以執行，企業內部的黨組織形同虛設。黨建工作主要是要調整黨員的思想，使他們達到思想積極進取、工作認真負責、踏踏實實地嚴格要求自己。但是現在的員工普遍主動意識不強，進取熱情不高，員工素質著實令人擔憂。這些問題都為國有企業的黨建工作帶來了巨大的困難，如果工人隊伍的黨性修養無法提高，那么整個國家的黨建工作都有可能會毀于一旦，這需要所有的國有企業引起重視。

1.3 機制體制上的束縛對黨建工作創新的影響

目前，所有創新工作的最大困難都來源于傳統機制體制的束縛，正所謂“不破不立”，對于傳統的、守舊的機制體制的摒棄，才能迎來新穎的、契合當下的機制體制。為了適應當下的經濟環境和政治環境，修改制定新的機制體制十分必要。當前階段，黨務人才，尤其是高級人才十分缺乏，究其原因，主要在于部分企業沒有為黨務人才提供相應的保障，譬如說，當前的員工缺少編制、缺少相關的活動經費、缺少相關職位等。一些國有企業中直接將黨務部門歸并到了相關的行政部門中去，黨務部門群龍無首，行政部門又難以統領，長期以來，就造成了行政部門中的黨務人員空有一職、形同虛設的現象。由此看來，當前的機制體制對于國有企業黨建工作的執行以及創新工作正在產生著或多或少的阻礙作用。

2 國有企業黨建工作創新的路徑探索

2.1 加強思想觀念創新

加強思想觀念建設，是可以抵御外界一切危害的重要力量，國有企業的黨建工作主要的任務就是思想建設，這是完成黨的政治任務的重要法寶。如今，國有企業的黨建創新工作必須做到解放思想、實事求是，黨建工作要與企業與時代相匹配，打破條條框框的束縛，開拓新思路，發展新境界。每隔一段時間，都需要安排工人隊伍進行思想教育和理論學習，要與時俱進，跟得上黨的理論知識，同時，在學習結束后，還要按要求對學習情況進行隨機的抽查，檢驗大家的接受情況，對于大家普遍接受有困難的理論可以進行重復教學。與此同時，在進行理論創新時，不光要注重創新理論，還需要注重理論的繼承，傳統的理念之所以能夠經久不衰，就在于這些理念必然有其合理之處，對于傳統的理念我們要取其精華，棄其糟粕，利用其中合理的部分進行更新，用符合實際需要的理論去指導工作與生活，促進黨建工作的正常發展，更好地實現企業的發展目標。此外，在中國特色社會主義建設的道路上，要求各級領導干部始終堅持正確的政治方向，切實做到為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，始終堅定地圍繞在以習近平同志為核心的黨中央周圍，維護黨中央的權威，要把這些工作落到實處，不能只是空喊口號。