經濟效益審計指標評價體系淺析

摘要：經濟效益審計的發展是傳統審計工作的新發展趨勢，主要由審計人員對單位或項目采用專業的技術進行綜合、系統的審查分析。最終根據一定的客觀依據突出改善方案。經濟效益審計工作是保障企業正常發展不可或缺的工作之一。本文主要對經濟效益審計指標評價體系進行闡述，分析了我國目前經濟效益審計指標體系的運用現狀，針對現狀提出相關的改進措施，旨在為相關研究提供理論依據。

關鍵詞：經濟效益;審計指標;評價體系

世界審計組織準則中對效益審計是這樣定義的：專業審計人員對被審計單位進行審計工作，主要針對被審計單位履行職責時利用資源的經濟性、效率性和效果性進行審計。從定義中我們可以看出來，效益審計是保障一個企業經濟發展必不可少的一項工作。經濟審計工作在企業中的應用是落實科學發展觀的表現，是保障企業健康長遠發展的重要因素。

一、經濟效益審計評價體系的發展過程

1.傳統企業效益審計評價指標體系

傳統的企業效益審計評價指標體系主要評價的內容是對企業歷史經營信息的審計，這個過程是以企業財務會計所提供的財務數據為基礎的，進一步計算企業的相關財務指標，對企業的整個財務活動進行審計工作。在整個的評價過程中重點是對企業的財務信息進行評價，一般有利潤、總資產、資產周轉率等，對一些非財務性質的指標基本不涉及，如技術創新、企業經營、企業管理等內容基本。傳統企業效益審計評價指標體系所得到的結果往往會偏向主觀，因為不同的人會對不同的會計政策產生不同的會計數據，從而不能反映企業的真實客觀情況。當企業效益審計評價指標體系不能客觀地向管理者反映企業和市場動態時，企業管理者會盲目追求財務數據，忽視了對企業的長遠發展考慮。

2.目前我國現行的企業效益審計評價指標體系

各個企業為了尋求更好地發展，積極改進企業的經濟效益審計評價體系，提升企業在市場中的競爭力，促進企業長遠地發展。目前在我國企業中實行的效益審計評價指標體系的主要內容主要包括四個方面：財務效益方面、資產營運方面、償債能力方面和發展能力方面。與傳統的效益審計評價指標體系相比，現行的體系中出現了非財務指標，比如企業領導人的管理能力、行業區域的影響力、長期發展的潛力等。在經濟效益審計評價指標體系中采用非財務類的指標，象征著我國企業效益審計評價指標在不斷地改進。

二、確定經濟效益審計評價指標的基本原則

在企業中進行經濟效益審計評價指標的確定時，應盡可能地保證審計結果的客觀性、合理性和專業性，所以，建立經濟效益審計評價指標時要遵循以下的幾個原則：

1. 保證全面性

要想客觀地反映被審計單位的經濟效益情況，確定經濟效益審計指標體系時就應該保證指標選取的全面性，盡可能地將具有綜合衡量標準的指標都考慮入內。一個科學合理的經濟效益審計評價指標既能反映企業的經濟效益，又能反映企業的經營水平，滿足企業內各個部門的發展需要。科學合理的經濟效益審計評價指標不僅要從微觀上反映企業經濟效益，還要長遠反映企業的宏觀發展。在確定指標時，不僅要用靜態指標，還需要有動態評價指標，防止審計評價工作中出現失誤。

2. 保持先進合理性

經濟效益審計指標評價體系既要保證先進性，也要保證合理性。先進性體現在技術層面，合理性體現在經濟層面。在選取技術指標的時候在保證先進性的前提下避免高不可攀。只有指標確定的科學合理，才能對群眾有一定的動員作用，挖掘企業員工的潛力。

3. 保證指標體系的可操作性

在制定經濟效益審計指標體系的過程中應保證可操作性強，防止使用過程過于繁瑣，增加無用工作量。無論是評價體系的內容還是審計過程中的計算過程，都應力求簡單方便。

三、建立經濟效益審計質保體系的主要內容

目前在我國企業中實行的效益審計評價指標體系的主要內容主要包括四個方面：財務效益方面、資產營運方面、償債能力方面和安全發展方面。下面列舉這四個方面的一些主要內容。

1. 財務效益方面。這方面的指標主要包括總資產報酬率、成本費用、利潤率、收益率及資本保值率等。利潤率能夠反映企業收入獲利的水平，成本費用與利潤率的比值越小，說明企業獲利能力強。

2. 償債能力方面。反映償債能力的指標是根據負債期限的長短來設定的，通過這些指標反映企業的償債能力。其中包括流動比率、速動比率、現金比率、速動比率等。

3. 運營能力方面。運營能力的評價重點是從資源利用入手，設置一些評價指標。常用的評價指標有：固定資產有效利用率、固定資產更新率、勞動效率、存貨周轉率等。通過這些指標不僅能夠反映企業管理者的管理水平，還能反映企業的運營是否存在問題。

4. 安全發展方面。建立反映企業安全發展的指標體有：經營杠桿率、安全邊際率、保本作業率等。通過對安全發展方面指標的審計，能夠及時發現企業發展過程中面臨的風險，為管理者提供發展意見，確保企業的平穩發展。

近年來，企業經營環境不斷地發生著變化，不斷有企業曝出相關專業的會計人員缺乏職業道德。在制定經濟效益審計指標評價體系時應該保證客觀性和全面性，不能隨意更改內容，保障能夠為企業反饋一個真實有效的評價數據。

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作者簡介：章晨（1993.12-），女，湖北棗陽，漢族，本科，湖北中天誠資產評估有限公司，初級職稱，研究方向：管理學。