加強青年醫務人員思想政治教育的研究

馬林林

摘要：隨著我國社會經濟快速發展，醫療衛生行業也保持持續穩定的發展狀態，這對于醫療工作人員的思想政治素質水平也提出全新標準。特別是對于當前青年醫務人員更為重要，由于他們參加工作時間不長，思想與行為方面并未成熟，所以需要對青年醫務人員加強思想政治教育，讓其充分了解自身所肩負的責任，保證青年醫務人員職業觀念正能量，在諸多因素的制約下，青年醫務人員思想政治教育一直難見成果。本文對加強青年醫務人員思想政治教育進行研究探討。

關鍵詞：青年醫務人員;思想政治;教育

前言：在醫療行業大力推動體制改革的大背景下，給醫療行業帶來前所未有的競爭與挑戰。基于當前情況，醫療行業在發展改革過程中想要保障自身人才隊伍建設效率，就要對青年醫務人員思想政治教育給予一定程度重視。將思想政治教育的重要作用充分發揮，以此為基礎實現對青年醫務人員思想與素質的提升。始終堅持醫務人員職業操守，科學合理地不斷推動對青年醫務人員的思想政治教育，實現醫療行業工作人員綜合性素質不斷提高，使青年醫務人員可以為社會發展貢獻出一份力量。

一、當前青年醫務人員在工作中存在的思想政治問題

（一）思想政治意識不足

青年醫務人員在日常工作當中，對思想政治意識不到位已經成為普遍性問題，同時社會一些不良觀念容易影響到青年醫務人員，致使多數青年醫務人員做出對社會以及醫務人員職業道德有所敗壞的事情。醫療人員所進行的工作關系到病人生死大事，責任與壓力遠超其他行業，但工資收入相對偏低，導致青年醫務人員在工作中積極性不高，甚至有一些青年醫務人員在參加工作后便投身其他行業，放棄對醫療衛生行業的追求。由此可以看出青年醫務工作人員自身思想政治意識嚴重不到位，對職業責任感體會不深刻，難以保證我國醫療行業的可持續發展[1]。

（二）過分追求自身利益

人們生活水平隨社會發展而不斷提高，同時對醫務人員需求量也相應提升，這就導致醫療衛生行業之間競爭日益激烈。多數青年醫務人員為滿足自身利益而放棄醫療工作。將自身既得利益放在首要位置，對集體共同利益進行忽視是當前青年工作人員思想上主要問題，也是醫院進行持續發展難的原因[2]。

二、加強青年醫務人員思想政治教育的意義

首先，基于醫務人員工作的特殊性，醫務人員在工作時要嚴格按照相應的規章制度來進行。由于剛參加工作的青年醫務人員在工作經驗與工作重要性意識上的不足，醫院要對青年醫務人員加強相關的培訓教育，培養自身約束能力，能夠對醫院相關規定制度嚴格執行。加強對青年醫務人員思想政治教育，還能讓其明確自身工作使命，處理好醫患關系，優化群眾就醫體驗。

其次，加強青年醫務人員思想政治教育，能夠讓青年醫務人員對職業觀念進行轉變，當年醫療工作人員薪資待遇水平較低，工作壓力較大都會讓青年醫務人員對當前工作產生消極情緒，致使多數青年醫務人員轉行。加強對青年醫務人員思想政治的教育，能讓其明確自身職業所具有的使命感與光榮感，體會到自身存在價值，使青年醫務人員保持良好的工作熱情[3]。

最后，將對青年醫務人員思想政治教育的工作充分開展，能夠為我國醫療事業注入優秀的年輕血液，保持活力。當代青年群體是我國未來發展關鍵所在，加強對青年醫療群體思想政治教育，能夠更快推動我國醫療事業發展。

三、加強青年醫務人員思想政治教育工作的具體對策

（一）醫院定期對青年醫務人員進行思想教育

醫院要想實現對青年醫務人員思想政治的提高，應對青年醫務人員定期開展思想政治教育活動，對傳統教育培養方式進行轉變，對醫院自身情況與社會需求相結合，讓思想政治教育方法豐富多樣。定期舉辦專家演講座談會，也可以通過創辦思想政治知識問答比賽調動青年醫務人員的參與積極性，同時讓其能在實踐中學會對知識的應用。醫院在對青年醫務人員進行定期思想政治教育活動時，要將整體素質水平作為教育基礎，制定相應、有針對性地教育內容，后續再逐步增加教育深度，使青年醫務人員穩步提升自身思想政治素養，實現對職業理想的追求[4]。

（二）對青年醫務人員開展醫德醫風教育

醫院在對青年醫務人員思想政治教育過程中要以日常醫務工作為基礎，以職業道德與底線方面為突破口。培養青年醫務人員的良好醫德醫風，樹立其正確職業觀念、價值觀念以及人生觀念，使其在面對各種利益誘惑時能不為所動，自覺抵制，時刻牢記自身工作使命，不改職業初衷。

（三）醫院成立獎懲機制

醫院在結合到自身實際情況、發展前提等因素下，成立以醫務人員工作質量數量以及群眾就醫滿意度為基礎的獎懲機制，體現出醫務人員職業價值，多勞多得。在獎勵資金分配上傾向于有突出貢獻者以及關鍵崗位，成立出由多方面因素考慮出的獎懲機制，賞罰嚴明，提升青年醫務人員工作積極性。在科學合理的獎懲機制下，對優秀個人或團體進行內部表彰，激發出青年醫務人員競爭野心，使其自覺完善自身綜合素養。醫院要設立不同榮譽，加大對優秀團隊或個人的宣傳力度，讓全體青年醫務人員的積極性與滿足感得到發揮。面對劣跡人員時，絕不妥協姑息，既要對其展開教育幫助，也要按照相應懲罰進行處分，對全院醫務人員起到警示作用。

（四）發揚醫院自身文化

醫院在自展過程中都會形成自身的獨特文化，將這種文化充分發揮會加強不同員工之間的默契與團結。對醫院青年醫務人員進行思想政治教育時，可以把醫院自身文化融入進去，既有利于醫院自身文化得以發揚，又能加快青年醫務人員思想教育工作。

結論：青年醫務人員在醫院發展過程當中起到決定性作用，是醫院以及整個行業可持續發展的重要保障。在當前情勢下醫院要實現對青年醫務工作人員思想政治教育的加強，充分引導青年醫務工作者積極性。在社會各行業飛速發展大環境下，醫院保持自身影響力與競爭力的同時，也要有計劃地對青年醫務人員實施思想政治“再教育”，完善青年醫務人員認知結構，讓其能更好地發展醫療衛生事業。

參考文獻：

[1]張蓉嬌.加強青年醫務工作者思想政治工作的必要性及措施[J].辦公室業務，2019（22）：51+54.

[2]許長春.關于做好新常態下青年思想政治工作的思考與實踐[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2018（09）：113-114.

[3]周娜.新形勢下加強青年醫務人員思想政治工作的幾點思考[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2017（09）：102-103.

[4]陶艷.淺談以志愿服務為載體加強青年醫務人員思想政治工作[J].中醫藥導報，2012，18（11）：125-127.