■ 車 彥
鑒于以前的檔案多為紙質材料,一般手寫后收納進檔案袋,行業技術性不明顯,傳統的檔案管理對于技術并沒有太多的要求。同時,檔案材料之間的相似程度高,同一類檔案材料的不同主體之間差異小,在材料的格式審查上也往往有統一制定的標準,因此,檔案外包服務行業的準入門檻較低。
檔案外包服務企業以勞動密集型為主體,盡管新時代以來已經有一些檔案服務企業嘗試檔案信息化的進程,但更多的企業仍然慣性的沿用傳統經營模式。勞動密集型為主的這一現狀,是對于傳統類型的檔案外包服務企業而言的,由于在具體檔案管理工作中極少涉及新技術,傳統的檔案外包服務企業更偏向于人工重復勞動。
隨著新時代的到來,人工智能、機器學習、大數據平臺等新技術不斷涌現,檔案外包服務行業正處于從紙質化向數字化轉型的關鍵節點。然而目前檔案外包服務企業依然存在信息化程度低的問題,并且由于檔案服務行業的集約化程度不高,信息化改造的推動遇到企業過度分散的阻礙,不利于統一有序的促進檔案外包數字化發展。
檔案整理的外包雖然提升了經營效率,但由于工作人員的專業化水平差異,在多人經手的檔案整理工作中容易出現責任劃分不明確的現象,尤其是對于涉及重要機密的檔案材料,更多的人工經手意味著信息泄露風險的加劇,以及一旦出現問題的追責難度增大。
檔案收集是后續檔案管理流程的前置條件,即按照檔案整理和形成的要求,征集接收分散的檔案材料,并且將其統一集中。檔案收集工作是檔案外包服務企業的一項重要業務,在具體工作開展中主要有收集全面、準確的要求,在檔案收集工作中應做到不遺漏材料、遵循檔案法規要求、檔案填寫準確這三點。
對于檔案外包服務企業而言,在檔案收集工作后還需要進行檔案整理。檔案外包服務企業的檔案整理業務主要包括:(1)材料整合,對于檔案收集業務中采集到的材料,依照一定的順序歸類整理;(2)錯誤修正,檢查檔案中字跡不清、大面積涂改、公章或信息缺失的情況,維護檔案的準確性與全面性。
檔案數字化是檔案順應新時代發展的要求,開展這一業務有利于提高檔案管理效率、降低檔案管理人員泄密風險、方便檔案信息查詢與錯誤修正。現階段的檔案數字化業務,已有一部分檔案外包服務企業嘗試開展,通過大數據、物聯網與人工智能等技術,優化檔案管理模式。
檔案管理權限人事單位、各地人才交流中心具有人事檔案管理權。紙質檔案寄存到第三方檔案外包服務公司,通過購買服務的方法獲得檔案的寄存托管服務。檔案寄存托管的同時需要便于查詢,對于符合檔案查詢要求的單位和個人,應為檔案查詢提供便利條件。
檔案外包服務企業需要綜合優化軟硬件以方便檔案信息化業務。檔案管理的信息化發展不僅需要大數據的支撐,同時還需要配備必要的硬件設施,例如機房等。
云技術、區塊鏈、大數據、物聯網、人工智能等新技術不斷涌現,倒逼檔案服務企業革新技術,新技術在檔案管理中的應用情況如下表所示。

表1 新技術簡介及其在檔案管理中的應用情況
檔案信息化管理的要求,促使檔案服務企業的發展定位從勞動密集型向技術密集型轉移。這一變化也對檔案服務企業的工作人員素質提出了更高要求,需要檔案管理者具有一定的技術操作水平,熟練操作檔案管理的信息化系統。
在檔案數字化趨勢下,不同的檔案服務企業之間也在比拼革新速度。那些盡早配置軟硬件,適應檔案數字化管理要求的企業,往往能夠在同業競爭中率先取得有利地位,贏得更大的市場份額。檔案數字化是提升檔案管理能力的必然趨勢,因此,檔案服務企業需要主動出擊,積極適應檔案數字化的要求,配備高素質人員隊伍,占得市場先機。
檔案管理需要創新,需要新思維。檔案服務企業需要對檔案重新認識,從固有的模式中抽離出來,主動迎接檔案數字化和信息化的潮流,重視整個檔案行業由技術進步帶來的思維改變,樹立數據思維,提升大數據存儲容量,增強大數據處理能力,以數據思維促進行業轉型。
檔案服務企業需要提升新技術應用能力,將人工智能、機器人的相關理論應用于檔案管理的實際工作中,在日常實踐中發揮新技術的乘數效應,以此提升檔案管理的效率和水平,優化檔案管理服務質量,減少檔案人工操作的失誤率和泄密風險。檔案服務企業應當積極配置新技術所需要的軟硬件設施,加大技術革新方面的投入資金量,制定流程跟蹤方案保障新技術的實際應用價值。
檔案服務企業要想做大做強,最終還是要開發新商業模式。檔案服務企業的優化路徑包括數字化平臺管理替代人工重復勞動、上下游檔案管理產業鏈整合、促成建設頭部檔案公司、設立集中的大型檔案數字化加工中心等。在探索檔案服務企業新型商業模式的道路上,要不斷向集約化、信息化方向邁進,兼顧檔案工作的合規性與高效性。