“互聯網＋”背景下石油精神的繼承與弘揚

陳宇 曾家明 羅宏 馮鑫

摘要：石油精神是我國石油企業在長期文化建設過程中凝聚出來的，是一種所有石油人認同的價值觀念，是石油企業在生產過程中的精神動力。隨著我國社會經濟的快速發展，由于受到傳統經濟因素的影響，部分企業腐敗現象時有發生，加之安全事故頻發，導致石油企業的社會形象受到嚴重損害。在“互聯網+”的背景下，我國石油企業需要建立相應的“互聯網+”傳播模式，從而實現石油精神的正面宣傳，有效塑造我國石油行業的良好社會形象，為不斷傳承、發揚和完善石油精神奠定基礎，增強企業核心競爭力。

關鍵詞：互聯網+;石油精神;繼承與弘揚

隨著社會的發展，能源行業競爭激烈，近年來，不斷發展壯大的新能源增強了對傳統石油能源的沖擊力，石油行業發展面臨的挑戰日益嚴峻，除了通過科技進步、技術創新增強“硬實力”，同時也對石油行業文化創新提高“軟實力”有了更高的要求。石油精神作為石油企業文化的核心，是“軟實力”的根本所在，在“互聯網+”的時代背景下，如何利用互聯網技術更好地弘揚石油精神是目前石油企業文化建設所關注的重點內容。

1石油精神的概述

1.1石油精神的含義

早在我國改革開放初期，就已經形成了以“艱苦創業”為內涵的石油精神，它繼承和發揚了中華民族團結一致的傳統美德，也是黨和國家領導人精心培育的具有時代意義和獨特價值的思想結晶，因此，所謂的石油精神就是一種積極向上的力量，以大慶精神、鐵人精神、柴達木石油精神等為具體表現形式。石油精神是革命精神和中國精神的組成部分，擁有著鮮明的紅色基因，是廣大石油工人們的崇高思想和優秀品德的高度概括，充分體現了我國石油工人不怕苦、不怕累的優秀品質，這種精神鼓舞著中華民族的偉大復興，對時代發展和經濟發展都有著非常重要的作用。

另一方面，石油精神是一種與時俱進的時代精神，在過去的一段時間內，中國的發展創造了人類經濟發展高速增長的奇跡，在奇跡的背后，是我國堅定不移地走現代化發展道路的決心，是道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。當今時代是一個改革創新的時代，包括國有企業在內的很多企業都是在不斷創新中發展起來的。對于石油企業來說，必須堅持黨的領導，不斷加強企業文化建設，大力弘揚石油精神，創新管理方法和管理理念，賦予石油精神創新活力和時代特征，才能夠更好地適應時代發展、回饋時代發展。

1.2石油精神的特點

石油精神是中華民族精神的重要組成部分，也是在中國共產黨領導下的偉大精神，它不僅包含了豐富的歷史作用，還具有獨特的時代價值，為了充分繼承和弘揚石油精神，我們必須對石油精神進行深入了解，挖掘石油精神的特點。

（1）行業性。石油精神是由于特定的歷史條件所形成的，是由整個石油行業的特點和多層次石油會戰的實踐發展而來。不同油田在開發建設過程中具有不同的環境條件，這也決定了石油精神在不同地域的差異化和個性化表達形式，但石油精神的內涵是具有統一性和一致性的，因此在實際文化建設過程中，要注重個性化，也要結合石油行業的整體特點來進行企業文化建設，不僅要樹立良好的行業形象，還要充分反映石油人的精神特征。

（2）時代性。石油精神從形成到發展經歷了非常漫長的過程，由于歷史條件核心形式的影響和社會發展以及思想觀念的不斷變化，石油精神被賦予了不同的時代內涵。我國石油產業發展初期曾面臨各種困難，但石油工人艱苦創業的精神為石油行業的發展奠定了基礎。改革開放以后，石油工人繼承了艱苦創業的優良傳統，各個油田快速發展，實現了更高的奮斗目標。石油精神從產生到現在已經數十年，不僅具有歷史的沉淀，還具有豐富的現實內涵，始終與時代同步。

2“互聯網+”對石油精神繼承和弘揚的影響

2.1“互聯網+”概念的提出與現實意義

互聯網代表著一個全新的經濟形態，是指在依靠互聯網信息技術的背景下，與傳統行業的有效結合，并且發生最大化學反應，從而有效提高經濟生產能力和創新能力，實現經濟轉型和升級。“互聯網+”主要包括了互聯網以人工智能和大數據為基礎的信息技術，其意義在于計算和數據支持等方面。“互聯網+”的出現有效帶動了行業發展，使我國的傳統經濟得到了優化和升級。

隨著人類社會的不斷發展，相應的改革不僅是在簡單的物質基礎上，最關鍵的是思想上的創新，“互聯網+”時代的到來，不僅會直接影響到社會經濟的發展，還會改變人們的思維模式，形成互聯網思維。這對于傳統思維的影響非常巨大，在很大程度上會直接影響到行業的經營模式，因此作為現代企業的管理人員必須要具備良好的互聯網思維，運用先進的互聯網思維來創新管理理念，從而有效應對企業改革升級的需求，為企業可持續發展奠定基礎。

2.2“互聯網+”對繼承和弘揚石油精神的影響

為了能夠突破傳統，推進行業的快速發展，我國石油行業在經營過程中要積極采用“互聯網+”思維，培養行業“互聯網+”新形態，從而有效發揮互聯網技術在企業文化建設過程中的作用。

一方面，互聯網的廣泛應用為弘揚石油精神提供了新方法。企業文化的宣傳需要加強內宣和外宣的有效結合，通過強化內宣功能，提升外宣能力，實現企業品牌形象的有效建立和傳播，提高企業在社會中的知名度。但是目前我國部分石油企業在宣傳方面只是采用文件和內部網站等形式開展工作，忽視了外宣作用，尤其是在企業的營銷公關等方面相對較弱，不利于企業在市場中信譽和地位的建立。互聯網技術的出現為提高企業宣傳工作水平創造了更多可能，當前，企業在實際宣傳工作中，需要大力建設相應的互聯網站和企業文化知識資料庫，從而有效提高員工對于石油歷史和石油知識的了解和認識，增強員工的凝聚力和向心力。同時，要充分利用新媒體便利，加強石油精神的宣傳力度，從不同角度、不同層面打破溝通障礙，展現石油行業精神風貌，打開企業外部宣傳新思路、新渠道。

另一方面，互聯網的應用為石油精神的繼承和弘揚帶來了一定挑戰。首先是石油精神影響力的挑戰，隨著經濟全球化的不斷發展，世界范圍內的各種文化相互傳播，導致員工思想接收多元化，群體意識弱化，削弱了石油精神的影響力。其次是對石油精神傳播能力提出了挑戰，我國石油企業屬于大型國有企業，員工人數眾多，他們的教育程度、思維方式等都存在著很大差異，這就更容易受到宗教信仰以及各類外來文化的影響，產生思想文化沖突。最后是對企業網絡輿論應對和控制能力的挑戰，互聯網技術在應用過程中非常具有開放性和包容性，導致網絡信息質量參差不齊，加之西方社會對中國石油企業影響力的深化，導致輿論環境的復雜程度不斷加強，對石油企業在社會公關輿論應對等方面的能力提出了更高的要求。

3“互聯網+”背景下繼承和弘揚石油精神的路徑

在互聯網時代的背景下，海量的數據和網絡信息對企業文化建設和員工職業價值觀的培育產生了不容忽視的影響，我國石油企業需要高度重視互聯網所帶來的直接影響，學會順勢借勢，通過加快企業與互聯網技術的有效融合，充分利用互聯網思維，不斷創新弘揚石油精神的方式方法，從而更好地繼承和發揚石油行業的優秀傳統，有力塑造中國石油的社會形象。

3.1構建“互聯網+”傳播模式，實現石油精神的有效傳播

目前綜合網絡發展迅速，不僅包括了電信網、廣播電視網、互聯網，數字互聯網、移動通信等技術的發展，也為信息傳播提供了新的載體。石油精神的繼承和弘揚應該與時俱進，積極搶占網絡宣傳陣地，充分發揮社會媒體的作用，講好石油故事，促進建立完善的社會形象，從而有效拓寬石油精神的宣傳廣度和深度。

首先要充分發揮石油企業官方網絡的引導作用。目前我國石油企業都陸續開放了相應的官方網站，并設立了新聞中心，為石油精神的弘揚提供了有效宣傳平臺。管理者應當充分利用企業網站及時更新信息，尤其是強化對于應對突發事件的報道能力，讓公眾能夠及時獲得最新的官方信息，掌握輿論主動權。同時，應當利用新聞資訊、社區交流、線上問答等形式強化員工與員工、員工與企業之間的交流溝通，提升員工對于企業文化建設的參與感，以此增強員工的企業自豪感，使員工能夠自發地積極踐行和傳播石油精神，從而有效增強石油精神在社會各界的影響力。其次，管理者應當高度重視新媒體的傳播作用，利用好新媒體實現石油精神的傳播和發揚。近年來，微博、微信、短視頻等平臺的大力發展，為每一個人提供了信息發布的可能性，新媒體的發展已經成為信息傳播的主要途徑，也對人們的社交方式產生了直接影響，因此，要充分利用社會化媒體工具，實現石油精神的有效傳播。

3.2注重石油精神弘揚的個性化

優秀的企業文化必須要符合自身的發展理念，符合員工與企業共同的價值觀念，才能夠贏得認同，使企業在競爭過程中脫穎而出。目前，我國石油企業擁有的子公司和員工數量非常多，員工的年齡層次、工作環境、地域文化都會存在差異，導致石油精神的具體表現形式會有所不同。因此，石油行業應當在加強企業文化有效統一的基礎上，允許個性化建設。應當保持石油精神為主要核心，根據自身需求建立完善的互聯網網絡平臺，正確運用文化差異，制定出不同的企業文化建設策略，增強員工對企業的認同感、歸屬感，從而有效滿足企業自身的發展需求。

4結束語

綜上所述，石油精神是我國石油行業多年發展的文化價值體現，是我國行業精神中的重要組成部分，石油精神的繼承和弘揚對整個社會經濟繁榮有著非常重要的作用。“互聯網+”時代的到來，改變了人們獲得信息的主要方式，也逐漸影響著人們的生活方式。為了能夠有效適應石油行業的發展，在弘揚石油精神的過程中，需要結合互聯網技術和互聯網思維不斷創新弘揚石油精神的路徑和方式，通過有效利用互聯網模式，確保石油精神的傳播覆蓋范圍最大化，從而樹立企業形象，使石油精神根植于每一個石油人心中，更好地推動精神文明建設，促進社會發展。

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