把“行動率先”變為“水平領先”

夏禹瑋

我省是制造業大省、產業工人大省，擁有2300萬產業工人、1200萬市場主體。近年來，在黨中央和省委省政府堅強領導下，我省產改工作起步扎實、推進有力，已經形成全面試點、項目試點相補充，地方、行業和企業試點相配套，鞏固試點、培育試點相銜接的工作局面，產業工人榮譽感獲得感歸屬感顯著增強。今年是我們黨成立100周年、現代化新征程揚帆起航之年，也是全國產改協調小組確定的“產改提升年”，我們要以更加過硬的成果把“先行”變成“先成”，讓“試點”成為“示范”，以高質量產改助力高質量發展，為全國產改貢獻更多江蘇智慧、江蘇經驗。

要更加注重抓質量、促提升。圍繞全國產改協調小組賦予江蘇的試點任務逐項對標找差，已經落實的要抓好鞏固提高，正在推進的要盡快見到成效，遇到難題的要聚焦聚力攻堅，全面提升改革的質量效益。要緊扣中心大局，提高改革的針對性實效性和融入度、契合度，更好發揮產改的基礎性支撐性作用。要聚焦產業需求，深化落實三項人才計劃，把技術人才特別是高技能人才的“蓄水池”做大、隊伍建強。要拓寬人才路徑，推動職業教育更加貼合職工成長需要、產業發展需求，使得更多優秀工人在百舸爭流中脫穎而出。

要更加注重辦實事、解難題。產改工作直接面向基層、面向產業工人，要瞄準職工反映最強烈、最迫切的問題，聚焦制約工人發展最直接、最突出的短板，讓產業工人享受到實實在在的改革紅利。針對待遇偏低、晉升渠道狹窄、存在職業“天花板”等問題，要落實好面向技術工人的普惠政策，切實保障職工收入穩定增長；探索技能要素、創新成果按貢獻度參與分配的機制，讓工人技能水平真正與薪酬等級掛鉤；完善“同工同酬、跨類互轉”的有效機制，為產業工人打通職業發展“斷頭路”、突破職級晉升“天花板”等。

要更加注重創特色、樹品牌。要敢于打破常規、敢闖敢試，解決深層次矛盾和體制性問題，以實打實的改革創造新經驗、打造新亮點、激發新活力。繼續發揮國有企業政治引領優勢、非公企業機制靈活優勢、重點行業產改先行優勢，鼓勵試點單位大膽探索實踐、打造產改品牌，推動全省產改工作“點線面”全方位貫通。在不折不扣抓好“規定動作”的基礎上，與時俱進謀劃“自選動作”，積極探索江蘇模式、創造江蘇經驗、打響江蘇品牌，推動江蘇產改真正由“行動率先”變為“水平領先”。

推進產業工人隊伍建設改革，責任重大、使命光榮。我們要扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”的重大使命，以銳意進取、永不懈怠的精神狀態和擔當盡責、務實篤行的奮斗姿態，持續深化產業工人隊伍建設改革，為推動我省高質量發展、譜寫“強富美高”新江蘇現代化篇章做出新的更大貢獻。

（來源：《新華日報》，2021-04-18）