我國護(hù)理專業(yè)男生職業(yè)認(rèn)同研究進(jìn)展

王士珍

[摘? ? ? ? ? ?要]? 在社會(huì)不斷進(jìn)步以及護(hù)理學(xué)專業(yè)不斷向前發(fā)展的特定環(huán)境下，男性群體開始步入護(hù)理崗位，并且以其獨(dú)特的崗位優(yōu)勢發(fā)揮了重要的作用。男性進(jìn)行護(hù)理工作，表現(xiàn)出較強(qiáng)的判斷力、較高的邏輯思維能力、較強(qiáng)的動(dòng)手能力和敏捷的反應(yīng)力等綜合素質(zhì)。近年來，盡管我國醫(yī)學(xué)院校招收護(hù)理專業(yè)的男生人數(shù)和規(guī)模不斷擴(kuò)大，但是在現(xiàn)有的護(hù)理隊(duì)伍中，男護(hù)士離職率較高的現(xiàn)象日益嚴(yán)重，此情況密切地關(guān)聯(lián)著男護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同因素。對(duì)此問題進(jìn)行綜述，以探索研究我國護(hù)理專業(yè)男生職業(yè)認(rèn)同的進(jìn)展情況。

[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 護(hù)理專業(yè);男生;職業(yè)認(rèn)同;研究進(jìn)展

[中圖分類號(hào)]? G715? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號(hào)]? 2096-0603（2021）38-0058-02

較長時(shí)間以來，女性都是醫(yī)院護(hù)理工作的主體。從20世紀(jì)中期開始，護(hù)理學(xué)獲得不斷發(fā)展，人們開始意識(shí)到護(hù)理工作不應(yīng)該作為單一性別的工作，男護(hù)士也可以很好地滿足醫(yī)院和衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的護(hù)理工作需要，尤其在精神科或是介入科等特殊崗位工作中男護(hù)士都是作為主力軍和主要護(hù)理力量出現(xiàn)的。所以，我國醫(yī)學(xué)院校招收護(hù)理專業(yè)男生數(shù)量不斷增加，以不斷適應(yīng)護(hù)理工作的人才需要。但筆者通過對(duì)江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院、江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院兩所院校的大一、大二、大三的150名男護(hù)生和淮安市第一人民醫(yī)院、淮安市第二人民醫(yī)院、淮安市八二醫(yī)院淮安市3家醫(yī)院的30名男護(hù)士就職業(yè)認(rèn)同情況進(jìn)行問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)被調(diào)查者比較缺乏對(duì)護(hù)理專業(yè)的認(rèn)同。因此，需要對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，并能夠用針對(duì)性的策略對(duì)男護(hù)士隊(duì)伍進(jìn)行教育引導(dǎo)和職業(yè)認(rèn)同研究。

一、護(hù)理專業(yè)男生職業(yè)認(rèn)同的現(xiàn)狀

近些年來，研究護(hù)理專業(yè)男生的職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀得到較高的重視和較好的改善。本次調(diào)查中，我們采取定性研究法、現(xiàn)象學(xué)研究法、訪談法、問卷調(diào)查法等方法，從而獲取第一手資料，并從調(diào)查對(duì)象中隨機(jī)抽樣進(jìn)行一對(duì)一訪談?wù){(diào)查，了解到淮安市高職院校男護(hù)生職業(yè)認(rèn)同的現(xiàn)狀，進(jìn)而從社會(huì)因素、家庭因素、個(gè)人因素等多個(gè)角度對(duì)男護(hù)生職業(yè)認(rèn)同進(jìn)行研究分析，重點(diǎn)分析學(xué)校因素對(duì)護(hù)理專業(yè)男護(hù)生職業(yè)認(rèn)同的影響效力。

調(diào)查研究中，我們通過對(duì)150名職業(yè)院校護(hù)理專業(yè)男生的調(diào)查研究結(jié)果顯示，很多男生選擇護(hù)理專業(yè)的動(dòng)機(jī)就是工作比較穩(wěn)定，而且有較高的就業(yè)率。這就從另一個(gè)角度看出，這些男生缺少對(duì)護(hù)理職業(yè)的積極認(rèn)同和正面認(rèn)知，這就形成一種普遍的社會(huì)認(rèn)知，大多認(rèn)為護(hù)理工作存在技術(shù)含量較低、工作屬于被動(dòng)的服從地位以及專業(yè)地位不高等特點(diǎn)。男護(hù)生將護(hù)理工作作為終身職業(yè)工作的比重僅占據(jù)了16.7%[1-2]。可見男護(hù)生職業(yè)認(rèn)同在護(hù)理專業(yè)男生中的認(rèn)同感存在較為嚴(yán)重的偏差。

同樣，我們從調(diào)查對(duì)象中隨機(jī)抽樣采取一對(duì)一訪談，結(jié)果顯示，這些被訪者都很少將護(hù)士作為理想職業(yè)或者終身職業(yè)，而且跟大部分群體一樣，看中良好的就業(yè)前景是他們選取本專業(yè)的主要?jiǎng)訖C(jī)，超過70%的學(xué)生不會(huì)也不愿意長時(shí)間地從事護(hù)理工作，并無較強(qiáng)的職業(yè)角色認(rèn)同感。對(duì)于已經(jīng)轉(zhuǎn)行的男護(hù)士，他們對(duì)職業(yè)認(rèn)同的因素主要集中在待遇較低、對(duì)家庭生活產(chǎn)生影響、個(gè)人發(fā)展空間有限等方面。通過網(wǎng)上查詢不難發(fā)現(xiàn)，有學(xué)者自行制定調(diào)查問卷，對(duì)30名本科護(hù)理專業(yè)的男生進(jìn)行職業(yè)認(rèn)同感研究[3]，研究的結(jié)果是自愿選擇本專業(yè)的男護(hù)生其占比僅有20%，多數(shù)男護(hù)生出于不想復(fù)讀、期望將來轉(zhuǎn)行至臨床醫(yī)學(xué)等想法才接受專業(yè)調(diào)劑。通過調(diào)查我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)一種值得深思的現(xiàn)象，為數(shù)不少的男生認(rèn)為護(hù)士的工作技術(shù)含量較低，平時(shí)的工作內(nèi)容就是打針、發(fā)藥、鋪床、輔助患者檢查等。我們對(duì)150名學(xué)生的調(diào)查數(shù)據(jù)分析也發(fā)現(xiàn)有超過六成的學(xué)生，存在著畢業(yè)后放棄從事護(hù)理職業(yè)的思想觀念。另外，研究顯示，本科專業(yè)護(hù)理男生的職業(yè)心態(tài)，也存在職業(yè)心態(tài)極不穩(wěn)定的情況[4]，過半的男生在就讀護(hù)理專業(yè)期間，積極籌備第二職業(yè)，而護(hù)理專業(yè)男生的職業(yè)認(rèn)同感較高的僅占比10%，專業(yè)選擇不符合個(gè)人興趣的比例相當(dāng)高，他們?cè)趯W(xué)習(xí)中不愿學(xué)習(xí)技能操作，認(rèn)為護(hù)理技術(shù)程序煩瑣，沒有技術(shù)含量且發(fā)展前途不夠明朗。

二、護(hù)理專業(yè)男生職業(yè)認(rèn)同的影響因素分析

（一）有利因素

護(hù)理專業(yè)男生選擇本專業(yè)，往往是因本專業(yè)具有較好的就業(yè)前景。所以，男護(hù)生在就業(yè)方面的優(yōu)勢，就是將其職業(yè)認(rèn)同感有效提升的促進(jìn)因素（有利因素）。男護(hù)生就業(yè)的有利因素諸多，具體就是新興專業(yè)、醫(yī)院認(rèn)可、性別優(yōu)勢、體力充沛、心理承受能力強(qiáng)、應(yīng)急能力強(qiáng)、更具理性和邏輯思維、有膽量和勇氣、果斷、沉著冷靜等等[5]。男性護(hù)士在遇到緊急情況時(shí)，可以更敏捷地做出反應(yīng)，并且處事果斷效率高，能更快地掌握電子化信息及機(jī)械性高新技術(shù)。醫(yī)院的急救處理以及搬動(dòng)患者時(shí)，男護(hù)士具備體力以及生理方面的優(yōu)勢，尤其適合在精神科、手術(shù)室、急診科、重癥監(jiān)護(hù)室等科室工作。而且患者都需要隱私權(quán)，一些男性患者進(jìn)行特殊護(hù)理操作更愿意接受男護(hù)士的護(hù)理。另外，醫(yī)院管理者已經(jīng)重視構(gòu)建健康、平衡、高效的護(hù)理隊(duì)伍，通過增加男護(hù)士的人數(shù)比例，可有效地調(diào)整傳統(tǒng)的女性工作環(huán)境和工作習(xí)慣甚至工作方式，進(jìn)而有效促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的全面提升。

（二）不利因素

很多不利因素會(huì)影響到男護(hù)生就業(yè)，常見的就是社會(huì)責(zé)任大、社會(huì)地位低、人際關(guān)系范圍較窄、實(shí)習(xí)中理想與現(xiàn)實(shí)的差距、就業(yè)范圍受限等等。其中，護(hù)理專業(yè)男生面臨的最大壓力來源就是社會(huì)傳統(tǒng)觀念對(duì)男護(hù)士的偏見。我國長期的男主外、女主內(nèi)的社會(huì)分工思想，也會(huì)嚴(yán)重影響男護(hù)生的職業(yè)認(rèn)同感，男性護(hù)士容易被誤會(huì)沒有男子氣概，甚至受到歧視。同時(shí)在就業(yè)范圍方面，醫(yī)院中往往只有少數(shù)的科室招收男護(hù)士，比如骨科、急診科、精神科、泌尿外科、手術(shù)室等[6]。而且護(hù)士社會(huì)地位低，是護(hù)理專業(yè)男生職業(yè)認(rèn)同低的不利因素。跟發(fā)達(dá)國家相比不同的是，我國的護(hù)理工作中，公眾眼中的護(hù)士社會(huì)地位比醫(yī)生低，這與男性的獨(dú)立觀念產(chǎn)生一定的沖突。