申請組建高級職稱評審委員會應當具備哪些條件

申請組建高級職稱評審委員會應當具備哪些條件

文件規定：“職稱評審委員會分為高級、中級、初級職稱評審委員會。

申請組建高級職稱評審委員會應當具備下列條件：

（一）擬評審的職稱系列或者專業為職稱評審委員會組建單位主體職稱系列或者專業；

（二）擬評審的職稱系列或者專業在行業內具有重要影響力，能夠代表本領域的專業發展水平；

（三）具有一定數量的專業技術人才和符合條件的高級職稱評審專家；

（四）具有開展高級職稱評審的能力。”

《職稱評審管理暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第40號）

靈活就業人員繳納居民醫保費以后，中途就業隨單位參加職工醫保的，能申請為個人辦理退費嗎

文件規定：“參保人在居民醫保繳費后，在相應待遇享受期未開始前因重復繳費、參加職工醫保或其他統籌地區居民醫保，可在終止相關居民醫保參保關系的同時，依申請為個人辦理退費。待遇享受期開始后，對暫停的居民醫保參保關系，原則上個人繳費不再退回；已通過醫療救助渠道享受參保繳費補貼的救助對象，可根據其需要終止的參保關系所在地繳費渠道依申請完成退費；靈活就業人員按年度一次性繳納職工醫保費以后，中途就業隨單位參加職工醫保的，可依申請退回其就業后當年剩余月份以靈活就業人員身份繳納的職工醫保費；對其他情況，由省級醫療保障部門會同相關部門，結合各地實際，明確可以退費和不予退費的具體情形。”

國家醫保局財政部國家稅務總局《關于加強和改進基本醫療保險參保工作的指導意見》（醫保發〔2020〕33號）

長期護理保險的參保對象和保障范圍有何規定

文件規定：“參保對象和保障范圍。試點階段從職工基本醫療保險參保人群起步，重點解決重度失能人員基本護理保障需求，優先保障符合條件的失能老年人、重度殘疾人。有條件的地方可隨試點探索深入，綜合考慮經濟發展水平、資金籌集能力和保障需要等因素，逐步擴大參保對象范圍，調整保障范圍。”

國家醫保局財政部《關于擴大長期護理保險制度試點的指導意見》（醫保發〔2020〕37號）

發生醫療糾紛，醫患雙方可以通過那些途徑解決

文件規定：“發生醫療糾紛，醫患雙方可以通過下列途徑解決：

（一）雙方自愿協商；

（二）申請人民調解；

（三）申請行政調解；

（四）向人民法院提起訴訟；

（五）法律、法規規定的其他途徑。”

《醫療糾紛預防和處理條例》（國務院令第701號）

遼寧大連市王羽茜注意：

疫情防控期間，員工富余單位將勞動者借出至缺工單位共享用工的，不改變借出單位與勞動者之間的勞動關系，但勞動合同中的相關條款經雙方協商可以變更。

遼寧鐵嶺市于婧怡注意：

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果相關的勞動報酬權益已經得到了單位的書面確認，如單位對職工出具了欠條等，那么相關權益可能會轉化為債權，屆時可能適用《民法典》對訴訟時效的相關規定，即向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。

天津市楊沫雨注意：

勞務派遣單位是《勞動法》意義上的“用人單位”，應當與被派遣勞動者訂立《勞動合同》，履行用人單位對勞動者的義務。與此同時，勞務派遣單位應當與接受勞務派遣用工單位訂立《勞務派遣協議》，接受勞動者實際提供勞動的單位，是“用工單位”。