管理會計在國有企業中的應用

朱海晶

隨著國有企業市場競爭加劇，企業面臨的外部環境和內部發展結構都發生了很大的變化，使多數國有企業面臨著戰略轉型的機遇與挑戰。只有不斷創新企業管理方法和理念，提高企業管理水平，才能進一步推動企業健康可持續的發展。管理會計是從傳統會計中分離出來的一個重要分支，應用于企業的戰略管理、預算管理、成本管理、營運管理、投融資管理、績效管理、風險管理等各個領域，在改善企業內部經營管理、提高經濟效益、推動企業實現戰略目標等方面發揮著巨大的作用。以管理為核心的管理會計的出現，恰恰彌補了傳統財務會計重核算輕管理的缺陷，因此，管理會計工具在國有企業中的應用勢在必行。然而，由于國有企業對于管理會計認識不到位，重視程度不夠等原因，導致管理會計在實際開展工作過程中遇到了很多的阻力。本文將對管理會計所起的重要作用進行了闡述，然后分析了國有企業管理會計應用的現狀、存在的問題，以及造成的原因，最后針對這些問題提出相應的建議，希望可以有助于國有企業的長遠發展。

一、引言

在這個經濟高速發展、信息技術不斷更迭的新時代，傳統的粗放式的管理核算方式已經不能滿足企業經營管理的需求，記賬、做賬、出報表等不斷重復的、技術含量較低的基礎財務工作將最終被信息化技術取代，傳統的財務人員如果不轉變職能定位、發揮自己的增值作用，更多的參與到企業的經營管理中來，終將被這個時代淘汰。以管理為核心的管理會計的出現，恰恰彌補了傳統財務會計重核算輕管理的缺陷，因此，管理會計工具在國有企業中的應用勢在必行。

隨著國有企業市場競爭加劇，企業面臨的外部環境和內部發展結構都發生了很大的變化，使多數國有企業面臨著戰略轉型的機遇與挑戰。只有不斷創新企業管理方法和理念，提高企業管理水平，才能進一步推動企業健康可持續的發展。然而，由于國有企業對于管理會計認識不到位，重視程度不夠等原因，導致管理會計在實際開展工作過程中遇到了很多的阻力。

二、管理會計的重要作用

管理會計是從傳統會計中分離出來的一個重要分支，包括成本管理、預算管理、風險控制、績效評價等多個方面，在對企業經營情況和效益分析、企業戰略規劃的制定、經營決策的形成、提高企業的經濟效益等方面發揮了重要作用。具體體現在以下幾個方面：

（一）管理會計為企業決策提供專業支持

不受會計法規和會計固定操作模式的禁錮，可以采取多種創新思路和技術手段，從不同的渠道獲取大量的歷史的、現在的財務數據和非財務數據，加工提取出管理層需要的數據，并運用各類分析工具深入挖掘數據背后的信息，最終形成管理會計報告，為企業管理層制定戰略規劃、經營方向提供數據支持。

（二）管理會計在企業成本管控中起到引導和監督的作用

管理會計掌握大量的數據，可以對整個企業各個部門、各個經營環節的歷史成本和支出進行深入分析，最終的形成結果與業務實際情況進行對比分析，制定出適合企業未來發展的切實可行的規劃方案，最大程度的降低不必要的經營成本支出，提高企業的成本投入的精確度，提升資金的使用效率。

（三）實行業績考核，確保經營目標的實現

為了確保企業實現既定的經營目標，必須要對各個內部有關部門的業務完成情況進行追蹤和考評，管理會計可以根據掌握的經營數據和對企業內部經營情況的了解，建立可行的控制系統，制定具體的考核措施，考評有關部門的工作業績，為企業管理層修訂決策、調整計劃提供參考依據，同時也能促進市場資源的合理配置。

三、國有企業管理會計應用的現狀

（一）管理會計在國有企業中應用進程緩慢

現階段，管理會計不僅在財務管理和成本管控方面發揮著重要作用，在國有企業的經營管理和戰略決策方面也發揮著不可替代的作用，管理會計的增值作用得到了越來越多國有企業的認可，對提高企業市場競爭力也做出了重大的貢獻。但是，還是有部分國有企業并沒有意識到管理會計的重要作用，導致管理會計的推廣進程不順暢，究其原因主要體現在以下三個方面。

首先，大部分國有企業領導者、管理者對管理會計的認識還是不夠全面和深入，認為管理會計與財務會計并沒有本質上的差別，對管理會計重視程度不夠，在經營發展戰略的制定過程中未讓管理會計參與其中，使得管理會計在國有企業應用中沒有機會發揮增值作用以及專業的優勢。

第二，作為企業同一層級的業務部門對管理會計存在認知偏差，造成嚴重的抵觸心理，配合起工作來也是百般推脫，導致管理會計的影響難以滲透到企業的各個業務環節，同時給管理會計的應用與推廣帶來一定的阻力。

第三，財務會計人員思維固化，過去幾十年里，國有企業財務人員的工作主要以核算為主，對管理會計接觸的比較少。一方面，部分財務人員畫地為牢，把思維和眼光局限在“財務會計”這一畝三分地上，主觀上不愿意參與企業經營管理工作;另一方面，部分財務人員對管理會計理解不到位，在推進工作時生搬硬套管理會計理論，工作開展過程中依舊沿用傳統的財務會計的工作模式和方法，無法真正發揮管理會計的作用。

（二）管理會計人才短缺

現階段，我國會計從業人員的基數較大，但是從事管理會計領域的人才相對不足，存在很大缺口。有很多綜合因素造成了管理會計人才的匱乏現象，但總結起來，最主要的因素主要是人才的供給薄弱和市場需求不足兩方面。

其一，為適應國內經濟的高速發展，高校都開設了財會相關專業，但是多注重培養財務會計人才，管理會計相關的課程只占很少的一部分，沒有系統性的教學指導，從源頭上就導致了具備專業基礎和綜合素質的管理會計人才供給不足。另一方面，我國財政部近年來加大了對管理會計推行的支持，但是由于財務人員對管理會計的認知不足，再加之外部培訓機構培訓費用的價格偏高，企業沒有相關的政策支持，讓一部分想要轉型的財務人員望而卻步，導致管理會計人才后續的繼續教育培養跟不上市場需求的增長。