近日,記者從人力資源社會保障部獲悉,歷經5年,職稱制度改革重點任務已完成,27個職稱系列的改革指導意見出爐。涉及8000萬專業技術人才的職稱評定政策,迎來多年未有的大調整。
“這次改革增設工程、經濟、會計等11個系列的正高,惠及近3000萬專業技術人員。改革健全了制度體系,完善了評價標準,創新了評價機制,著重解決評價標準不合理、一刀切等問題。”人力資源社會保障部專業技術人員管理司副司長劉冬梅表示,改革的核心目標是從申報上打破身份、檔案等制約,暢通各類人才職稱申報渠道;從評審上減少條條框框,讓干得好的人能評得上,真正樹立以實績論英雄的導向。
(據新華社9.22訊)