又見天價茶

又見天價茶

產于福建省武夷山市的武夷巖茶是中國傳統名茶，分為大紅袍、水仙、肉桂等產品。隨著武夷巖茶知名度的提高，市場上開始出現價格炒作亂象，“天價茶”現象時有發生。

近日據媒體報道，在福州茶葉市場，包裝奢華、每斤10萬元以上的巖茶充斥市場。一份在網絡流傳的所謂“天價巖茶”榜單顯示，名單里的產品每斤價格都是5萬元起價，超過30萬元的產品多達14款。一款標注“非賣品”的手尚工夫“遠香”茶葉，10克一泡的價格為9600元，折合每斤48萬元。

網友熱議

●茶葉說到底就是用來喝的，不是炒的。

●這一行為已經背離了茶文化的初衷，也背離了茶葉作為民生產品的本質。

●天價茶最終傷害的，還是茶行業本身。

/時話說/

現代剛需中的標準化缺失

“天價巖茶”迅速引發各方關注。福建省市場監管局、農業農村廳已展開抽查，并連同行業協會聯合發出整治“天價巖茶”亂象的通知，同時限定茶葉每500g定價不超過6萬元。

歷史告訴我們，往往是在疾風驟雨的整頓后不久，“天價茶”又會卷土重來。“天價茶”為何屢禁不止？多位業內人士表示，“天價茶”現象表面看是茶葉價格的混亂，這需要政府加強監管、行業加強自律，但從根源上看，這實質上暴露出茶行業標準滯后、老化、缺失的問題，即茶葉的定價等缺乏相應的標準。

由于我國六大茶類的歷史悠久，受到茶品類的多樣性及農作物特有的地區性等因素影響，導致規范化的茶葉生產、加工、內涵物質測定和色香味形等標準的制定仍具有一定的難度，相應的成本也較大。近年來，國家標準、行業標準雖然有所完善，但還是存在一些缺失。

一是為了考慮行業整體情況，標準整體水平偏低，國際認可度不高，且仍與國際化標準存在較大差距。二是標準的制定存在滯后性，跟不上產業目前發展的進度，難以滿足經濟提質增效升級的需求。三是由于缺乏質量管理、標準化的人才隊伍，導致標準在中小茶企中貫徹、落實不到位。四是部分區域和部分小眾茶的相關標準需進一步完善。

這個古老的行業亟需改變，讓更多的優質好茶走進千家萬戶。

90后“全國技術能手”落戶上海

2020年12月1日起，《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》施行，將引進人才分為了高層次人才、重點機構緊缺急需人才、高技能人才、市場化創新創業人才、專門人才和其他特殊人才五大類。

今年2月，年僅24歲的“打工人”司獻鳳作為上海虹口區首位“全國技術能手”，通過人才引進落戶。司獻鳳還是第四十五屆世界技能大賽（美容項目）國家隊選拔賽季軍、2019年中國技能大賽——第四十六屆世界技能大賽上海市選拔賽優秀指導教練。如今在司獻鳳的指導下，她的徒弟也相繼獲得“全國技術能手”稱號。

網友熱評

●為技能人才開路，我要點贊！

●行行出狀元，小姐姐優秀！

●人才引進其實也并非要高學歷，技術能人也是人才。

延遲退休真的來了

3月公布的“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。這次只是提出了原則性的東西，具體的實施細則還沒有出爐。通過專家解讀，這次延遲退休改革不會“一步到位”，而是采取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲一個月，節奏總體平緩。

網友熱評

●互聯網企業過了35歲就開始趕人了，想繼續工作企業也不要啊。

●其實有的崗位希望多干幾年，多掙幾年錢。

●應該以用人單位的需求為準則，其實就是市場導向。