政工對企業思想政治工作的推動作用

王信

摘要：企業單位擁有良好的工作氛圍和擁有和諧的工作環境，必不可少的是優良的思想政治工作創造出來的。優良的思想政治工作者，為企業內的職工人員締造了一個良好的工作環境，提升企業的創造力和凝聚力，促進該企業可以良性的持續的發展。然而，由于現如今社會經濟的快速以及持續化發展，使得，企業之間的競爭力變得非常激烈。正是因為如此，就導致了很多企業不注重，企業單位的政工化管理，單一注重企業經濟增長，長此以往導致企業萎縮性發展。本篇文章就針對企業政工現如今存在的問題進行了分析，并且針對現如今存在的問題，提出了一系列的整改措施。

關鍵詞：政工，思想政治工作，企業的管理，推動作用

一、政工對企業思想工作的意義

1.1政工的設立可以有效地促進企業的經濟發展

無論是任何一個事企業單位，要想持續健康的發展下去，必須在市場上有一定舉足輕重的地位及其影響力。在現如今經濟社會快速發展的新形勢下，企業的持續發展絕對不能離開深厚的經濟基礎。然而，企業為了在市場的競爭中站穩腳跟有堅實的基礎，那么必然就要在企業內部單位中，發揮出來企業政工對企業經濟發展的重大作用。各企業工作單位，應該對企業內部的公政工工作人員進行，有效地結合我國當前的市場經濟環境以及根據我國現如今的市場經濟政策的特點，并且結合我國現狀的實際情況進行相關的市場競爭宣傳教育，良好的宣傳教育下可以有效的使得，企業單位的工作人員對企業現如今的發展狀況，保持一個正確的發展方式，可以有效地促使企業上下職工與領導階層，保持高度的思想統一，可以有效的保證企業的發展。這種模式下，就可以有效地保證企業對未來的發展規劃，具有科學的積極的預訂和判斷，可以更好地規劃未來。

1.2政工工作人員可以有效的促進企業的文化發展

企業的政工工作部門應該加強引導，正確的將企業的發展管理政治思想概念無形的滲透，在企業其他的各部門當中，在這種情況下就可以非常有效的，影響企業各工作人員的思想觀念，企業當中個人的思想觀念的發展改變，可以對企業未來的深入發展起到積極的助推作用。在企業的管理當中，思想政治工作部門在企業的文化樹立與推廣當中起到了至關重要的作用，在如今市場競爭激烈的環境當中，給予企業加入適合本公司的，時代文化元素是非常必要的，可以使得企業緊跟時代進步的步伐，與時俱進，增強企業的文化軟實力。

然而企業思想政治工作部門的人員，必須要將工作落實到實處，實事求是才是重中之重，不能脫離實際情況空談。在實施當中，一定要對實踐當中的工作實踐過程以及實際情況進行督促管理，企業單位一定要為工作人員建立好一個良好的工作環境。

二、企業思想政治工作的現狀

2.1現如今企業思想政治工作開展難度大

由于現如今我國大部分的企業單位，單一的重視企業單位內部經濟的發展狀況，從而就無情的忽視了很多思想政治工作的管理有問題，甚至會有很多企業單位錯誤的認為，思想政治工作毫無意義，甚至是在浪費金錢，浪費時間，思想政治工作不能給企業帶來實際的經濟效益，不需要用很多的時間和精力浪費在思想政治工作上，在形式上宣傳一下就可以，在這種情況下就導致，企業內部的思想政治的重視力度持續下降，這就導致思想政治工作，在企業單位開展難度大。

2.2單位內部的工作人員無法理解思想政治工作的意義

企業內部的大部分工作人員錯誤的理解的思想政治工作，很多人認為開展思想政治工作，無非就是再給大家開展一些政治會議而已。然而，其他工作人員對這些單一的枯燥的政治理念宣傳工作感到非常的枯燥無味，長此以往導致其他部門的工作人員對本公司企業內部的思想政治理念，失去了關注度，在這種情況下就逐漸的導致工作人員無法正確的理解本公司內部的思想政治工作的意義。

三、促進企業思想政治工作的方式方法

3.1健全企業的思想政治工作方式

有效的建立健全企業內部思想政治工作的方式，可以開展一些有意義的企業思想政治理念的文化活動，以此來提升企業工作人員的積極性。企業內部的思想政治工作，一定要對企業內部的每一位工作人員進行細致的了解，從根本上努力解決工作人員在工作或者生活當中遇到的實際困難。只有解決工作人員的實際困難，才能使企業內部工作人員在企業當中得到真正的歸屬感，可以是得企業內部的工作人員在企業的發展當中出一份屬于自己的力量。企業內部還可以，樹立榜樣的力量，樹立良好的榜樣，可以使其內部的工作人員得到精神上的支持和鼓舞，可以有效地促進工作人員的整體素質。

3.2堅持實事求是，以人為本的工作機制

在企業的治理當中，一定要堅持實事求是的原則貨一定要做到以人為本的基本原則。企業一定要根據工作人員實際的工作情況，建立能夠滿足工作人員需要的獎賞機制進行物質精神方面的鼓勵。在這種獎賞機制的建立下，可以有效地將企業內部的工作人員的積極性調動起來，與企業的思想政治工作相結合，并且制定目標，促進企業的發展。

企業不僅僅可以制定獎賞機制，還可以建立另外一種壓力機制，這種機制的有效設立可以激發工作人員的內在潛力。給予相關工作人員一定的目標壓力和競爭壓力，使得工作人員對自己的工作存在一定的挑戰性和危機感，可以更加有效的讓工作人員明白自己肩膀上的責任，促使他們不斷地完成任務，履行自己應該履行的職責。

在此之外企業還可以建立一種基本的保障機制。給予工作人員一定的最基本保障，和一群工作人員的基本利益不受到侵犯，這樣可以提高工作人員在企業內部工作的福利待遇，有效的增強企業內部的凝聚力，可以有效地促進企業良好的發展。

四、結束語

思想政治工作，對企業的發展有著至關重要的作用。因此，企業應該加強對思想政治工作的開展，實事求是，在工作當中存在的問題，必須制定有效的解決措施，思想政治工作的開展，有利于凝聚企業內部工作人員的凝聚力，并且可以有效的提高工作人員的積極性。加強企業內部思想政治的開展可以使得企業健康持續的發展，并且跟隨時代進步的腳步，為企業創造更大的經濟效益。

參考文獻

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