遏制網(wǎng)絡(luò)平臺虛假招聘需打好組合拳

吳玲

如今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展，越來越多的人在網(wǎng)上尋找自己心儀的工作。不過，也有犯罪團(tuán)伙打著提供優(yōu)厚待遇的幌子，利用知名網(wǎng)站發(fā)布虛假高薪招工信息，專門騙取求職者錢財。廣州市花都區(qū)人民法院就審理了一宗相關(guān)案件。蘇某某等人采取招工詐騙的手段共騙取錢財8萬余元，受害人達(dá)50余人。近日，花都法院以詐騙罪對蘇某某等15名被告人分別判處有期徒刑一年至二年二個月不等，并處罰金2000元至20000元不等。

詐騙犯罪團(tuán)伙采取假招聘真斂財?shù)氖侄危弥W(wǎng)站發(fā)布虛假高薪招工信息，專門騙取求職者錢財，50多人剛?cè)肼毦汀芭苈贰薄７缸飯F(tuán)伙雖已被繩之以法，但留下的思考，應(yīng)該引以為鑒。近年來，網(wǎng)絡(luò)招聘憑借方便快捷的優(yōu)勢，深受廣大求職者青睞。然而，由于網(wǎng)絡(luò)的虛擬性，一些網(wǎng)絡(luò)招聘信息真?zhèn)坞y辨，暗藏陷阱，嚴(yán)重侵害了求職者合法權(quán)益。

求職應(yīng)聘是每個人的必經(jīng)之路，而在求職時受到欺騙是非常讓人頭疼的事。隨著就業(yè)壓力的增大，工作變得越來越難找，就業(yè)難一直困擾著就業(yè)人群，加上每年大量應(yīng)屆高校畢業(yè)生被源源不斷地充實到社會中，更加劇了就業(yè)問題的嚴(yán)重性。這個時候一些騙子利用人們急于找工作的心理進(jìn)行詐騙，設(shè)置陷阱，發(fā)布虛假招聘廣告，讓求職者上當(dāng)受騙。曾經(jīng)的大學(xué)生李文星在“BOSS直聘”網(wǎng)站找工作被騙并導(dǎo)致意外身亡的消息就曾引發(fā)關(guān)注。

我們看到，由于網(wǎng)絡(luò)信息量大、范圍廣，提供了很大的求職空間，成為越來越多人優(yōu)先考慮的求職途徑。一些網(wǎng)絡(luò)騙子也就乘虛而入，編織美麗的招聘陷阱。一旦求職者被騙中招，交完有關(guān)費用后，假招聘的騙子要么迅速脫身，要么找借口不給求職者安排工作，錢財積累到一定階段便人去樓空。這也暴露出互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺嚴(yán)格責(zé)任把關(guān)意識的缺失。如今一些招聘平臺并沒有認(rèn)真扮演“把關(guān)人”角色，嚴(yán)格的審查制度成為擺設(shè)，只要給錢就發(fā)布，“來者不拒”，辜負(fù)了求職者的信任。

遏制網(wǎng)絡(luò)平臺虛假招聘需打好組合拳。一方面求職者首先要為自己把關(guān)，在求職前應(yīng)當(dāng)對自己投簡歷的企業(yè)進(jìn)行必要的調(diào)查，對網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息的真實性進(jìn)行確認(rèn)。其次，在求職過程中，尤其是在與企業(yè)人員接觸當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)多留意，對該企業(yè)是否正規(guī)經(jīng)營做到心中有數(shù)，防止上當(dāng)受騙。一方面需要多管齊下，確保用工環(huán)境規(guī)范化，規(guī)范用工市場，加強監(jiān)督管理。有關(guān)部門應(yīng)采取預(yù)防在先、打擊為主、移送在后的“三級模式”，進(jìn)一步加強勞動監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理，建立完善的勞動監(jiān)察體系，做到精準(zhǔn)打擊虛假招聘犯罪。

同時，應(yīng)給網(wǎng)絡(luò)平臺套上“緊箍”，網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)該為發(fā)布招聘信息嚴(yán)格把關(guān)。《電子商務(wù)法》明確規(guī)定：“電子商務(wù)平臺經(jīng)營者知道或者應(yīng)當(dāng)知道平臺內(nèi)經(jīng)營者銷售的商品或者提供的服務(wù)不符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求，或者有其他侵害消費者合法權(quán)益行為，未采取必要措施的，依法與該平臺內(nèi)經(jīng)營者承擔(dān)連帶責(zé)任。”對于沒有把好關(guān)的相關(guān)平臺實行連帶責(zé)任追究制，徹底根除網(wǎng)絡(luò)上的這顆社會“毒瘤”。