◇內江市疾病預防控制中心 沈星宇 黃 丹 何祥金 鐘祥銀
目的:分析某市噪聲作業人員的職業健康檢查情況,為加強職業病防控能力建設提出對策與建議。方法:采取整群抽樣的方法,分析2182名噪聲勞動者職業健康檢查結果。結果:噪聲作業人員血壓、純音聽閾測試結果異常率隨著年齡的增加而增加,差異有統計學意義(p<0.05),其他異常率檢出差異無統計學意義。純音聽閾測試結果異常率隨工齡的增加而增加,差異有統計學意義(p<0.05),其他異常率檢出差異無統計學意義。
生產性噪聲是指在生產過程中,由于機器轉動、工件撞擊與摩擦等所產生的噪聲,作為目前我國較嚴重的職業病危害因素之一,其接觸人群和涉及范圍較廣。近年來,由于社會職業病防治意識的提升,工人的職業健康問題越來越受到企業重視和關注。為了解某市噪聲作業人員職業健康情況,我們通過對該市2182名噪聲作業人員在崗期間職業健康檢查結果進行了分析,探討噪聲對其影響。
選取該市某年度參加在崗期間職業健康檢查的全部噪聲作業人員2182人,年齡為19~66歲,平均年齡為(41.7±8.8)。
(1)資料收集。通過職業病及健康危害因素監測信息系統,收集2182名噪聲作業人員職業健康檢查個案卡數據,內容包括用人單位基本情況、個人基本情況、職業健康檢查情況。
(2)結果判定。純音聽閾測試結果異常判定根據為《職業健康監護技術規范》(GBZ188-2014)、《四川省重點職業病監測與職業健康風險評估工作方案》:雙耳高頻平均聽閾(校正值)≥40dB。
(3)統計學處理。所有數據經職業病與職業衛生信息監測系統導出為Excel,轉入SPSS19.0軟件對其進行整理分析,率的比較采取χ2檢驗,以P<0.05為差異有統計學意義。
某市所有企業在崗期間職業健康檢查的2182名噪聲作業人員,平均年齡為(41.7±8.8)歲,平均工齡為(10.4±8.5)。共收集到1754名勞動者血壓結果,其中428名結果異常異常率為24.4%;收集到2182名勞動者心電圖結果,其中232名結果異常,異常率為10.6%;收集到2182名勞動者純音聽閾結果,其中170名結果異常,異常率為7.8%;僅收集到7名勞動者的血常規、尿常規、肝功能結果,均正常。
(1)血壓。不同年齡作業人員血壓檢查結果:1754名勞動者血壓異常率為24.4%,其中年齡在35歲以下血壓異常率為21.0%,低于年齡在35歲及以上的血壓異常率25.7%,其差異有統計學意義(P<0.05),血壓異常率隨著年齡的增加而增加,見表1。

表1 不同年齡作業人員血壓檢查結果
不同工齡作業人員血壓檢查結果:工齡<5年的作業人員血壓異常率為22.4%,5-9年血壓異常率為24.3%,工齡≥10年的血壓異常率為25.9%,差異無統計學意義,見表2。

表2 不同工齡作業人員血壓檢查結果
(2)心電圖。不同年齡作業人員心電圖檢查結果:本次調查中所有作業人員心電圖異常率為10.6%,其中年齡低于35歲的異常率為10.3%,大于等于35歲年齡的異常率為10.7%,差異無統計學意義,見表3。

表3 不同年齡作業人員心電圖檢查結果
不同工齡作業人員心電圖檢查結果:工齡<5年的作業人員心電圖異常率為9.9%,5-9年心電圖異常率為11.0%,工齡≥10年的心電圖異常率為10.8%,差異無統計學意義,見表4。

表4 不同工齡作業人員血壓檢查結果
(3)純音聽閾測試。不同年齡作業人員純音聽閾檢查結果:2182名勞動者雙耳高頻平均聽閾(校正值)≥40dB以上的為24.4%,其中年齡在35歲以下純音聽閾結果異常率為4.3%,低于年齡在35歲及以上的純音聽閾結果異常率8.9%,其差異有統計學意義(P<0.05),純音聽閾結果異常率隨著年齡的增加而增加,見表5。

表5 不同年齡作業人員純音聽閾檢查結果
不同工齡作業人員純音聽閾檢查結果:工齡<5年的作業人員純音聽閾監測結果異常率為5.3%,5-9年純音聽閾結果異常率為7.9%,工齡≥10年的純音聽閾結果異常率為9.2%,差異有統計學意義,純音聽閾結果異常率隨接害工齡的增加而增加,見表6。

表6 不同工齡作業人員純音聽閾檢查結果
綜上所述,該市噪聲作業人員血壓、純音聽閾測試結果異常率隨著年齡的增加而增加,差異有統計學意義(p<0.05),其他異常率檢出差異無統計學意義。純音聽閾測試結果異常率隨工齡的增加而增加,差異有統計學意義(p<0.05),其他異常率檢出差異無統計學意義。
眾多研究結果顯示,噪聲對人體的危害是全身性的,主要表現為聽覺損傷[1]。本次研究結果表明,隨年齡和工齡的增加,該市噪聲作業人員純音聽閾測試結果異常率也增加,調查結果與文獻[2-3]的結果一致。近年來,噪聲對心血管系統的影響是除噪聲性聽力損傷外的研究熱點,作用機制有待進一步研究[4]。因其目前噪聲性耳聾無有效的治療方法,一經損害,將給勞動者和用人單位造成不可逆的損失,因此加強各相關人員的重視顯得尤為重要。政府監管部門應加強領導和監督,建立監管、勞動、社保、工會、衛生等職能部門參與的聯動互補工作機制,明確職責,齊抓共管。各用人單位要強化法制意識,落實保障機制,依法保證開展職業病防治工作的經費,改善工藝流程,定期組織勞動者開展職業健康檢查。各部門加強宣傳,提高全社會職業病防治的法律意識,充分利用廣播、電視、報紙、網站等多種媒體發揮作用。勞動者要強化自我保護意識,在工作中積極做好個人防護。